PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

+ 50 μόρια στους αναπληρωτές της τελευταίας δεκαετίας.

Ας κάνω μια πρόβλεψη για το μέλλον.  Δύσκολο το παζλ για τον υπουργό αφού οι αναπληρωτές είναι πολλοί , αλλά οι πτυχιούχοι που δεν είναι αναπληρωτές είναι ακόμη πιο πολλοί . Οπότε στην προσπάθειά του να μη δυσαρεστήσει κανέναν ( δύσκολο αλλά θα κάνει ότι μπορεί ) προβλέπω να πηγαίνει σε ένα ενιαίο σύστημα μόνιμων διορισμών και προσλήψεων αναπληρωτών .  Ναι , ένας ενιαίος πίνακας για όλα .  Πως θα προκύπτουν τα μόρια του πίνακα .
Βαθμός γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ ( π.χ. άριστα 100 μόρια )
Μόρια προϋπηρεσίας ( π.χ. μέγιστο 33 μόρια , και 0,4 μόρια ανά μήνα προϋπηρεσίας ) 
Προσαύξηση από σπουδές ( π.χ. μεταπτυχιακό 3 μόρια και διδακτορικό 6 μόρια ) .
Που θα παιχτούν οι πιέσεις ;
π.χ. αν θα δίνει μέγιστο 33 ή 20 ή 40 στην προϋπηρεσία.
π.χ. αν θα υπάρχει βάση στον διαγωνισμό ή όχι  .
π.χ. αν θα μετράει ο βαθμός του τελευταίου διαγωνισμού ή ο μεγαλύτερος βαθμός .
Μπορεί μάλιστα να αλλάξει λίγο την μορφή του διαγωνισμού ( π.χ. να είναι μια ενιαία εξέταση 3 μόνο ωρών και να μετράνε 30 τα παιδαγωγικά , 30 η διδακτική και 40 το γνωστικό )  .

με το εύρημα των ανυπόληπτων εξετάσεων του ΑΣΕΠ

Γιώργος Μαυρογιώργος
30 Μαρτίου στις 11:11 μ.μ. ·

ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΝΟΜΑΔΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ: Η ΕΠΙΝΟΗΣΗ ΤΟΥ ΒΑΣΑΝΙΣΤΗΡΙΟΥ
Λίγες «κρεμασμένες σκέψεις», καιρό τώρα, αφιερωμένες
στη σημερινή συγκυρία….