Εμφάνιση μηνυμάτων
1
Διάφορα θέματα αδιόριστων / 10% των Αναπληρωτών γενικής εκπ/σης Ανάπηροι - Ξήλωμα ν.3848
« στις: Ιούνιος 22, 2014, 01:06:07 πμ »
Το άρθρο 32 του Σχεδίου Νόμου της Ειδικής Αγωγής, όπως δημοσιεύτηκε στο http://www.esos.gr/arthra/defterovathmia-ekpaidefsi/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/to-teliko-sxedio-nomoy-gia-thn-eidikh-agvgh-apokleistika-sto-esos αναφέρει:
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές εκπαιδευτικοί στη γενική εκπαίδευση άτομα με αναπηρία 67% και πάνω ύστερα από σχετική πιστοποίηση του ΚΕΠΑ του ν.3863/2010 και εφόσον αυτή, σε κανένα ποσοστό δεν οφείλεται σε παθήσεις ψυχικών διαταραχών και είναι ικανοί για εκπαιδευτικό έργο, σύμφωνα με τα ισχύοντα κάθε φορά στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, σε ποσοστό 10% κατά προτεραιότητα, σε κάθε κλάδο και ειδικότητα.
Πρόκειται για την πρώτη και ουσιαστική αλλαγή του ν.3848/2010 της Διαμαντοπούλου, όσον αφορά στις προσλήψεις αναπληρωτών. Αρχίζει το ξήλωμα, λοιπόν, του νομού, όχι με το άνοιγμα των Πινάκων κατά τη μεταβατική περίοδο, όπως πολλάκις έιχε ακουστεί από συνδικαλιστές, αλλά με κάτι που ικανοποιεί?! την κοινωνική ομάδα των αναπήρων. Μάλιστα, καθώς δεν αναφέρεται κατι για ισχύ της ποσόστωσης και πρόταξης των αναπήρων υποψηφίων αναπληρωτών μόνο κατά τη μεταβατική περίοδο, προφανώς ισχύει και για μετά τη διενέργεια του νέου ΑΣΕΠ. Επομένως οι ανάπηροι ΘΑ μπορούν να ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ως αναπληρωτές και ΧΩΡΙΣ τη βάση στον ΑΣΕΠ.
ΥΓ 1. Αν ψηφιστεί αυτή η διάταξη, το 2014-15 θα έχουμε προσλήψεις αναπληρωτών ως εξής: πρώτα 10% ανάπηροι, μετά πολύτεκνοι, σκλήρυνση (η αναπηρία αυτή μπορεί να είναι σε ποσοστό πολύ κάτω απο το 67%), με τη σειρά τους το 20% τρίτεκνοι και ό,τι περισσέψει στους λοιπούς. Ok βέβαια, σε πολλούς κλάδους πιθανόν δεν θα υπάρχουν υποψήφιοι να καλύψουν το 10%...
2. Ισχύει, άραγε, στο υπόλοιπο δημόσιο (στα νοσοκομεία, στα σώματα ασφαλείας, στη διοίκηση, στη βουλή, στους δήμους κτλ) η κατ´εξαίρεση και κατά προτεραιότητα πρόσληψη (έστω συμβασιούχων ορισμένου χρόνου) αναπήρων?, ή ΜΟΝΟ στον ευαίσθητο χώρο της εκπαίδευσης συμβαίνουν αυτά? Ας με διαφωτίσει κάποιος.
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές εκπαιδευτικοί στη γενική εκπαίδευση άτομα με αναπηρία 67% και πάνω ύστερα από σχετική πιστοποίηση του ΚΕΠΑ του ν.3863/2010 και εφόσον αυτή, σε κανένα ποσοστό δεν οφείλεται σε παθήσεις ψυχικών διαταραχών και είναι ικανοί για εκπαιδευτικό έργο, σύμφωνα με τα ισχύοντα κάθε φορά στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, σε ποσοστό 10% κατά προτεραιότητα, σε κάθε κλάδο και ειδικότητα.
Πρόκειται για την πρώτη και ουσιαστική αλλαγή του ν.3848/2010 της Διαμαντοπούλου, όσον αφορά στις προσλήψεις αναπληρωτών. Αρχίζει το ξήλωμα, λοιπόν, του νομού, όχι με το άνοιγμα των Πινάκων κατά τη μεταβατική περίοδο, όπως πολλάκις έιχε ακουστεί από συνδικαλιστές, αλλά με κάτι που ικανοποιεί?! την κοινωνική ομάδα των αναπήρων. Μάλιστα, καθώς δεν αναφέρεται κατι για ισχύ της ποσόστωσης και πρόταξης των αναπήρων υποψηφίων αναπληρωτών μόνο κατά τη μεταβατική περίοδο, προφανώς ισχύει και για μετά τη διενέργεια του νέου ΑΣΕΠ. Επομένως οι ανάπηροι ΘΑ μπορούν να ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ως αναπληρωτές και ΧΩΡΙΣ τη βάση στον ΑΣΕΠ.
ΥΓ 1. Αν ψηφιστεί αυτή η διάταξη, το 2014-15 θα έχουμε προσλήψεις αναπληρωτών ως εξής: πρώτα 10% ανάπηροι, μετά πολύτεκνοι, σκλήρυνση (η αναπηρία αυτή μπορεί να είναι σε ποσοστό πολύ κάτω απο το 67%), με τη σειρά τους το 20% τρίτεκνοι και ό,τι περισσέψει στους λοιπούς. Ok βέβαια, σε πολλούς κλάδους πιθανόν δεν θα υπάρχουν υποψήφιοι να καλύψουν το 10%...
2. Ισχύει, άραγε, στο υπόλοιπο δημόσιο (στα νοσοκομεία, στα σώματα ασφαλείας, στη διοίκηση, στη βουλή, στους δήμους κτλ) η κατ´εξαίρεση και κατά προτεραιότητα πρόσληψη (έστω συμβασιούχων ορισμένου χρόνου) αναπήρων?, ή ΜΟΝΟ στον ευαίσθητο χώρο της εκπαίδευσης συμβαίνουν αυτά? Ας με διαφωτίσει κάποιος.
Σύνολο μελών: 32315