PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Αντιγράφω από τον σημερινό Ελεύθερο Τύπο:


Νέο σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο
Αντικαθίσταται το κριτήριο της εμπειρίας με το χρόνο κτήσης του πτυχίου.Πέμπτη, 05.07.07
Ριζικές αλλαγές που αποσκοπούν στον εκσυγχρονισμό και εξορθολογισμό του συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ σχεδιάζει, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του ΕΤ, το υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης. Οι αλλαγές που αναμένεται να εφαρμοστούν από το φθινόπωρο ενδιαφέρουν άμεσα εκατοντάδες χιλιάδες υποψηφίους για θέσεις στο Δημόσιο και αντιμετωπίζουν προβλήματα γραφειοκρατίας, καθιστώντας έτσι ευκολότερη τη διαδικασία πρόσβασης στους σχετικούς διαγωνισμούς.

Παραδείγματος χάρη, εργάτης, απόφοιτος Δημοτικού, που διεκδίκησε θέση διορισμού στο Δημόσιο με τον πρόσφατο διαγωνισμό 2Κ/2007 του ΑΣΕΠ, δεν είχε μόνο να ανταγωνιστεί 50.000 συνυποψηφίους του και να συγκεντρώσει επτά επικυρωμένα δικαιολογητικά από διαφορετικές υπηρεσίες. Ηταν υποχρεωμένος να διαβάσει ΦΕΚ πενήντα σελίδων με 10.605 δυσνόητες λέξεις και να «κατεβάσει» από το Διαδίκτυο προκήρυξη 405,09 ΚΒ. Υπάρχουν και χειρότερα: 300 χιλιάδες υποψήφιοι για το Δημόσιο απορρίπτονται κάθε χρόνο με συνοπτικές διαδικασίες, λόγω λανθασμένης συμπλήρωσης της αίτησης.

Και ακόμη: Το 98% των δικαστικών προσφυγών για διαγωνισμούς του Δημοσίου συνδέεται με τη διάσταση απόψεων μεταξύ υποψηφίων και ΑΣΕΠ για τον υπολογισμό των μορίων της εμπειρίας. Το σημαντικότερο: Δεκατρία χρόνια μετά την πρώτη εφαρμογή του νόμου για τις προσλήψεις, το ΑΣΕΠ χρειάζεται ειδικές συνεδριάσεις της Ολομέλειάς του για την «ερμηνεία» διατάξεων με αποφάσεις 100 σελίδων. Η κακοδαιμονία του συστήματος προσλήψεων τερματίζεται με τις ριζικές αλλαγές που προωθεί το υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης σε συνεργασία με το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού. Απομένει μόνο η εισήγηση του προέδρου του ΑΣΕΠ, Γιώργου Βέη, για να οριστικοποιηθούν οι αλλαγές. Αυτό αναμένεται να συμβεί το Σεπτέμβριο, ώστε να αρχίσει αμέσως η εφαρμογή των νέων διατάξεων. Η δέσμη μέτρων, προκειμένου το σύστημα προσλήψεων να γίνει περισσότερο εύχρηστο, απλούστερο και λειτουργικό, περιλαμβάνει:

Δημιουργία τριών «μοντέλων» προκηρύξεων για υπουργεία, ΟΤΑ και επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα. Κάθε προκήρυξη δεν θα υπερβαίνει τις 10 σελίδες. Περιλαμβάνει μόνο την κατανομή των θέσεων και την παρουσίαση των πρόσθετων προσόντων.
Αντικατάσταση της εμπειρίας -βασικό ή πρόσθετο προσόν διορισμού- με το έτος κτήσης του πτυχίου. Επιτελικά στελέχη του υπουργείου Δημόσιας Διοίκησης εκτιμούν ότι με αυτόν τον τρόπο θα συντομευθεί σημαντικά ο χρόνος έκδοσης των αποτελεσμάτων, δεδομένου ότι θα περιοριστούν οι ενστάσεις και οι δικαστικές προσφυγές των υποψηφίων.
Καθιέρωση νέων απλούστερων αιτήσεων συμμετοχής στους διαγωνισμούς του Δημοσίου. Η σχετική επεξεργασία του ΑΣΕΠ αναμένεται να ολοκληρωθεί περί τα τέλη Ιουλίου.
Διεύρυνση του «κυλιόμενου πίνακα επιλαχόντων», με νέες ειδικότητες και επέκταση του χρονικού ορίζοντα εφαρμογής του. Δίνεται, έτσι, δεύτερη ευκαιρία διορισμού σε χιλιάδες υποψηφίους.
Απλοποίηση του περιβόητου «κωδικού 99» που αποτελεί τη βασική αιτία απόρριψης των αιτήσεων.
Τροποποίηση των δυνατοτήτων πρόσληψης

Οι έξι αλλαγές για τους διορισμούς

1. Με διαφορετικό τύπο προκήρυξης θα προσλαμβάνονται οι υποψήφιοι για θέσεις υπουργείων, ΟΤΑ και επιχειρήσεων του δημοσίου τομέα. Οι προκηρύξεις δεν θα υπερβαίνουν τις 10 σελίδες. Σε αυτές θα αναλύονται η κατανομή των θέσεων και τα πρόσθετα προσόντα διορισμού. Ολα τα υπόλοιπα στοιχεία (τίτλοι σπουδών, απαραίτητα δικαιολογητικά, τρόπος υποβολής τους, ειδικές κατηγορίες υποψηφίων, νομολογία κ.τ.λ.) θα υπάρχουν σε ειδική έκδοση του Εθνικού Τυπογραφείου (ΦΕΚ).
Οι επιτελείς του υπουργείου Δημόσιας Διοίκησης και του ΑΣΕΠ εκτιμούν ότι με αυτόν τον τρόπο η ­­­ θα γίνει περισσότερη απλή, κατανοητή και εύχρηστη στους πολίτες.

2. Ο υπολογισμός των μορίων της εμπειρίας αποτελεί μόνιμη πηγή ενστάσεων και δικαστικών προσφυγών των υποψηφίων. Το αποτέλεσμα είναι η σημαντική καθυστέρηση στην έκδοση των αποτελεσμάτων. Τόσο στο υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης όσο και στην Ανεξάρτητη Αρχή τάσσονται υπέρ της αντικατάστασης του κριτηρίου της εμπειρίας με το χρόνο κτήσης του πτυχίου. Αυτό σημαίνει ότι όσο πιο «παλιό» είναι το πτυχίο τόσα περισσότερα μόρια αποδίδει.
Το ίδιο, φυσικά, θα ισχύει και για το απολυτήριο Λυκείου, Γυμνασίου ή Δημοτικού για όσους αποφοίτησαν μέχρι το 1980. Μέχρι να εφαρμοστεί η νέα ρύθμιση, το ΑΣΕΠ αποφάσισε -εν μέσω διαφωνιών- στην πρόσφατη ολομέλειά του- τον τρόπο απόδειξης της εμπειρίας.
Οταν απαιτείται άδεια ασκήσεως επαγγέλματος πρέπει να κατατεθεί το συγκεκριμένο πιστοποιητικό και βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα, στην οποία αναγράφεται η διάρκεια ασφάλισης. Οταν δεν απαιτείται, αρκεί βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα και υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου.

3. Το ΑΣΕΠ προετοιμάζει νέες, απλούστερες αιτήσεις που θα αντικαταστήσουν τις σημερινές σύνθετες. Υπολογίζεται ότι περί τα τέλη Ιουλίου θα είναι έτοιμες οι νέες, ώστε το Σεπτέμβριο να διατεθούν στους υποψηφίους. Ο γενικός διευθυντής του ΑΣΕΠ, Στάθης Σεμιτέλος, με δήλωσή του στον «Ελεύθερο Τύπο» επισημαίνει ότι «οι νέες αιτήσεις θα συνδυαστούν με ειδικό βιβλιαράκι υποψηφίων, ώστε να γίνει ευκολότερη η συμπλήρωσή τους».
Τα νέα έντυπα αφορούν όλες τις κατηγορίες προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Σημειώνεται ότι το νέο μηχανογραφικό σύστημα του ΑΣΕΠ που θα λειτουργήσει στο τέλος του 2007 δεν μπορεί να «διαβάσει» τις υπάρχουσες πολύπλοκες αιτήσεις.

4. Δεύτερη ευκαιρία διορισμού σε χιλιάδες υποψηφίους διαφορετικών ειδικοτήτων, που απέτυχαν σε προηγούμενους διαγωνισμούς του Δημοσίου, θα δώσει το αρμόδιο υπουργείο και το ΑΣΕΠ. Το μέτρο του «κυλιόμενου πίνακα επιλαχόντων» εφαρμόζεται ήδη σε μικρή κλίμακα. Μέχρι τώρα έχουν προσληφθεί με διαδικασίες-εξπρές 750 υποψήφιοι νοσηλευτικών ειδικοτήτων. Οι σχετικοί πίνακες διοριστέων συμπληρώνονται από τους επιλαχόντες των διαγωνισμών που διενεργήθηκαν το τελευταίο δίμηνο.
Με τη νέα ρύθμιση θα διευρυνθεί ο «κυλιόμενος πίνακας» με νέες ειδικότητες, περιζήτητες στο Δημόσιο (μηχανικοί, οδηγοί, τεχνικοί, πληροφορικής, υπάλληλοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης). Παράλληλα, θα επεκταθεί ο χρονικός ορίζοντας ισχύος του πίνακα από τους εννιά μήνες στο 1,5 έτος.

5. Ο «κωδικός 99» αποτελεί τη βασική αιτία απόρριψης των αιτήσεων. Οι περισσότεροι υποψήφιοι αγνοούν την ύπαρξη και τη σημασία του. Ωστόσο, η ίδια η αίτηση δεν διευκολύνει και δεν υπενθυμίζει την ύπαρξή του.
Ο «κωδικός 99» σημαίνει ότι ο υποψήφιος που διεκδικεί θέση στο Δημόσιο δεν έχει διοριστεί στο παρελθόν -σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2190/94– ή ότι έχουν περάσει τουλάχιστον πέντε χρόνια από τότε.
Στην περίπτωση που δεν αναγραφεί αυτός ο κωδικός ο υποψήφιος απορρίπτεται. Στις νέες αιτήσεις ο «κ. 99» θα βρίσκεται σε εμφανές σημείο και θα τονίζεται η ανάγκη υποχρεωτικής συμπλήρωσής του.

6. Η πρόσληψη υπαλλήλων ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι κ.τ.λ.) με ξεχωριστούς πίνακες αποτελεί το… μόνιμο πονοκέφαλο του υπουργείου Δημόσιας Διοίκησης και του ΑΣΕΠ. Η δημιουργία ειδικών πινάκων δυσχεραίνει υπέρμετρα την έγκαιρη έκδοση των αποτελεσμάτων.
Ωστόσο, δεν συζητείται η κατάργησή τους. Το πιθανότερο είναι ο περιορισμός του ποσοστού των θέσεων που διατίθεται στις ειδικές κατηγορίες.
Σε αυτό, άλλωστε, συνηγορεί και το ΑΣΕΠ, τα στοιχεία του οποίου δείχνουν ότι από το 20% των θέσεων που δίνεται στους πολύτεκνους, καλύπτεται μόνο το 13%. υπαλλήλων ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνοι, τρίτεκνοι κ.λπ.).

Tων ΠΑΝΑΓΗ ΓΚΙΟΛΜΑ, ΣΠΥΡΟΥ ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΥ
Ελεύθερος Τύπος


Λίγο πιο κάτω στο ρεπορτάζ, βέβαια, αναφέρεται ότι μάλλον θα καταργηθούν από παντού οι ερωτήσεις ανάπτυξης και θα αντικατασταθούν από πολλαπλών επιλογών -και διευκρινίζεται: όχι όμως στον διαγωνισμό των εκπαιδευτικών. Μήπως το ότι εδώ δεν υπάρχει η σχετική διευκρίνηση σημαίνει κάτι;

Αντιγράφω από το Alfavita:
Πρόσβαση στα γραπτά των Πανελληνίων
Σύσταση προς το υπουργείο Παιδείας προκειμένου να επιτρέπει σε όσους συμμετέχουν στις Πανελλήνιες για εισαγωγή στα ΑΕΙ, να μπορούν να βλέπουν τα γραπτά τους ή να λαμβάνουν αντίγραφα μέχρι και ένα χρόνο μετά τις εξετάσεις, απηύθυνε η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.

Η γνωμοδότηση της Αρχής έγινε μετά από προσφυγή δέκα συμμετεχόντων στις Πανελλήνιες εξετάσεις του 2006, καθώς το υπουργείο Παιδείας δεν αποδέχθηκε το αίτημά τους, να δουν τα γραπτά δοκίμιά τους.

Η Αρχή αποφάνθηκε ότι το υπουργείο Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων οφείλει να ικανοποιήσει το αίτημα του καθώς αποτελεί δικαίωμα τους το "να είναι σε θέση να ελέγξουν εάν έχουν τηρηθεί από τον υπεύθυνο επεξεργασίας οι όροι και οι προϋποθέσεις θεμιτής επεξεργασίας για τα δεδομένα, που τους αφορούν". Επίσης, στην ανακοίνωση της η Αρχή σημειώνει ότι "η άσκηση του δικαιώματος αυτού μπορεί να διενεργηθεί οποιαδήποτε στιγμή μέσα στο χρόνο, που καθορίζεται από τις κρίσιμες διατάξεις ως χρόνος φύλαξης των δοκιμίων αυτών, δηλαδή έως την 15η Μαΐου του επόμενου σχολικού έτους". Η Αρχή αποφάσισε επίσης το κόστος του απαραίτητου του παράβολου για τη χορήγηση των αντιγράφων στα 10 ευρώ.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΝΕΤ 105.8

Μήπως εδώ ανοίγει ο δρόμος για μια πρώτη διεκδίκηση στην οποία θα συμφωνούμε όλοι όσον αφορά τον ΑΣΕΠ; ότι πρέπει να εφαρμοστεί και εδώ η οδηγία της Αρχής Προστασίας προσωπικών δεδομένων;
Ξέρει κανείς πώς πρέπει και πώς μπορούμε να κινηθούμε; Να προσφύγουμε στην Αρχή; Ποιος προσφέρεται να το κάνουμε;