PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ξέρει κάποιος τις διαδικασίες για την έκδοση βιβλιαρίου υγείας δημοσίου, χρειάζεται πρώτα διαγραφή από το ΙΚΑ;

Μπράβο κύριε υπουργέ!!!

Πιστεύω ότι εκτός από τους συλλόγους αδιόριστων που έτρεξαν για τη ρύθμιση, συγχαρητήρια πρέπει να πούμε και στους δυο υπουργούς παιδείας Γιαννάκου & Στυλιανίδη για τις γενναίες αποφάσεις τους και την κοινωνική ευαισθησία που έδειξαν στο μεγάλο πρόβλημα της αβεβαιότητας και ομηρίας των αναπληρωτών.

Μήπως είμαστε υπερβολικοί να ζητάμε νέα ρύθμιση όταν οι βασικές ειδικότητες διορίζονται με ελάχιστους μήνες προϋπηρεσίας:

Βιολόγοι με 12 μήνες , δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  3 μηνών !!!!!
Γερμανικών 12 μήνες, δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  3 μηνών !!!!!
Χημικοί με 20 μήνες , δηλαδή με  προϋπηρεσία   το 07-08  11 μηνών !!!!!
Μαθηματικοί 19 μήνες , δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  10 μηνών !!!!!
Θεολόγοι με 23 μήνες, δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  14 μηνών !!!!!
Αγγλικών με 23 μήνες, δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  14 μηνών !!!!!
Φιλόλογοι με 26 μήνες , δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  17 μηνών !!!!!
Φυσικοί με 25 μήνες , δηλαδή με  προϋπηρεσία  το 07-08  16 μηνών !!!!!

Όσοι έχουν ένσημα από ΙΚΑ, μετά τον μόνιμο διορισμό τι γίνεται; μετρώνται για την συνταξιοδότηση; ή ένα μέρος θα είναι από το ΙΚΑ και ένα μέρος από το δημόσιο;

http://clubs.pathfinder.gr/anaplirotes/191580?forum=36783&read=784

Συνάντηση κας Μαρία Κόλλια Τσαρουχά, Προέδρου της Διαρκούς Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων, με εκπροσώπους του Τοπικού Συμβουλίου Παραρτήματος νομού Σερρών της Πανελλήνιας Ένωσης Αναπληρωτών


Η κα Μαρία Κόλλια Τσαρουχά , Πρόεδρος της Διαρκούς Επιτροπής Μορφωτικών Υποθέσεων της Βουλής των Ελλήνων, τη Δευτέρα 7 Ιανουαρίου 2008, είχε συνάντηση εργασίας με τον κ. Τσεγγελίδη Γεώργιο, Πρόεδρο της Δ.Σ. Παραρτήματος Νομού Σερρών Πανελλήνιας Ένωσης Αναπληρωτών και τα μέλη κ. Λαμπρόπουλο Βασίλειο και κ. Καμπούρη Νικόλαο. Το Διοικητικό Συμβούλιο κατέθεσε το Διεκδικητικό Πλαίσιο 2007 -2008 της Πανελλήνιας Ένωσης Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών , στο οποίο μεταξύ των άλλων αναφέρεται η θέσπιση «μέγιστου χρόνου παραμονής στην αναπλήρωση» τα δύο διδακτικά έτη, η αύξηση του ποσοστού μονίμων διορισμών από τους πίνακες αναπληρωτών από 40% σε 50%, η κατοχύρωση δικαιώματος μόνιμου διορισμού στους εκπαιδευτικούς όλων των κλάδων και ειδικοτήτων (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), αύξηση του αριθμού των εισακτέων για επιμόρφωση στην ΑΣΠΑΙΤΕ, αναγνώριση της υπηρεσίας που προσφέρθηκε με την ιδιότητα του αναπληρωτή ή ωρομισθίου εκπαιδευτικού για την βαθμολογική εξέλιξη τους καθώς και επιμέρους θέματα που αφορούν τις προσλήψεις αναπληρωτών - ωρομισθίων σε πανελλήνιο και τοπικό επίπεδο.
Σε δήλωσή της η κα Κόλλια αναφέρει: Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων τα τελευταία χρόνια έχει αποδείξει με τις πράξεις της ότι σέβεται και αναγνωρίζει τις προσπάθειες και τους κόπους των αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών που για χρόνια ολόκληρα προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε κάθε εσχατιά της Ελλάδος. Τα τελευταία χρόνια σε συνεργασία με την ΠΕΑ, επιχειρήθηκε να διευθετηθούν, ικανοποιώντας το αίσθημα δικαίου των αναπληρωτών, εκκρεμότητες που κληρονόμησε από το παρελθόν.
Σήμερα, παρόλο που τα μέτρα της πολιτείας με υλικές και θεσμικές παρεμβάσεις λαμβάνονται συνεχώς, υπάρχει εντούτοις η διάθεση και η θέληση να ξεκινήσει μια νέα προσπάθεια που θα αφορά τη διαχείριση του προσωπικού του ΥΠΕΠΘ και θα ικανοποιεί στο μέτρο του δυνατού τα αιτήματα της Πανελλήνιας Ένωσης Αναπληρωτών.
Ήδη έχει ξεκινήσει ένας σοβαρός και τίμιος διάλογος με την πολιτική ηγεσία η οποία δεσμεύτηκε να μορφοποιήσει τις προτάσεις της αφού επεξεργαστεί τα στοιχεία που της κατατέθηκαν. Με μια νέα ρύθμιση σίγουρα δεν θα επιλυθεί το πρόβλημα, αλλά θα κινείται στην σωστή κατεύθυνση μιας και θα δίνει τη δυνατότητα επαγγελματικού διεξόδου σε εκπαιδευτικούς που επιθυμούν να έχουν μια οργανική σχέση με το σχολείο, ενώ παράλληλα θα δημιουργηθεί το καλύτερο δυνατό εκπαιδευτικό περιβάλλον για τους ίδιους και τους μαθητές.
Από την πλευρά μου ευχαριστώ την Πανελλήνια Ένωση Αναπληρωτών για την άριστη συνεργασία που είχαμε τα τελευταία χρόνια. Πιστεύω ότι οι όποιες αλλαγές στη διαχείριση του εκπαιδευτικού προσωπικού επιβάλλεται να χαρακτηρίζονται από συνέπεια, συνέχεια και υπευθυνότητα.