PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Καλησπέρα σας, ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος σε περίπτωση πρόσληψης αναπληρώτριας που είναι σε εγκυμοσύνη εφόσον παρουσιαστεί για την πρόσληψη 7-8/9 που εικάζεται για φέτος, αν μετά για σοβαρούς λόγους υγείας μπορεί να πάρει αναρρωτική έως την άδεια μητρότητας που υπολογίζεται αρχές Δεκεμβρίου. Γνωρίζω ότι έως τότε οι μέρες αναρρωτικών δεν πληρώνονται από το ΥΠΕΠΘ και ούτε μοριοδοτούνται, πιο πολύ με ενδιαφέρει να μάθω αν η διεύθυνση έχει δικαίωμα απόλυσης ή κάποιας άλλης ποινής της αναπληρώτριας που θα βρίσκεται σε αναρρωτική.