Εμφάνιση μηνυμάτων

Αυτό το τμήμα σας επιτρέπει να δείτε όλα τα μηνύματα που στάλθηκαν από αυτόν τον χρήστη. Σημειώστε ότι μπορείτε να δείτε μόνο μηνύματα που στάλθηκαν σε περιοχές που αυτήν την στιγμή έχετε πρόσβαση.

Μηνύματα - cosmos

Σελίδες: 12
15
Έχεις δίκιο, υπάρχουν πάρα πολλοί παράγοντες.... Μου κάνει όμως εντύπωση πως τόσα χρόνια δεν αντιδράμε σε μια άθλια μεθοδολογία του συστήματος προσλήψεων και δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε σε προτάσεις για τη βελτίωσή του. Έγραψα μια πρόταση και δεν βλέπω ακόμα διάθεση για σχολιασμό. Η πλειοψηφία είμαστε άνθρωποι με οικογένειες και υποχρεώσεις. Δεν πρέπει να καταργηθούν οι χρόνιες στρεβλώσεις ώστε να δουλεύουμε όσο το δυνατόν πιο κοντά στον τόπο συμφερόντων μας;

16
Cosmos Η διαδικασία όπως την περιγράφεις ακούγεται πολύ λειτουργική.
Δυστυχώς δεν λύνει το ποιοι και με ποια σειρά θα μπουν στον πίνακα.  :(

Συμφωνώ ότι είναι μεγάλη η αδικία όταν δεν γίνεται η κάλυψη όλων των κενών σε μία φάση. Εκεί ίσως φταίει και το σύστημα με το οποίο τρέχουν οι πίνακες για την αντιστοιχηση κενών αιτήσεων. Όπως και η διαγραφή από τον πίνακα σε περίπτωση που αρνηθεις την πρόσληψη.
Το σύστημα τρέχει πιστεύω όπως τρέχει και στις Πανελλήνιες για επιλογή σχολής, άρα δεν πιστεύω πως εκεί υπάρχει πρόβλημα. Πιστεύω πως πρέπει να επιδιώκουμε δημοσιοποίηση των κενών ώστε να "ξεγυμνωθεί" το Υπουργείο και να αναγκαστεί να βρεί τις απαραίτητες πιστώσεις. Θυμίζω πως πέρυσι ο Μπαλτάς μετά την τηλεδιάσκεψη με τους περιφερειακούς Διευθυντές είχε δηλώσει πως η κατάσταση είναι καλύτερη απ'όσο πίστευαν και τα κενά εκτιμώνται περίπου 10.000!!! Η πραγματικότητα βέβαια έβγαλε περίπου 23.000 προσλήψεις και 3.000 ακάλυπτα κενά. 

17
Aghathi έχεις δίκιο σε αυτό που ανέφερες. Με την τακτική των πολλών και καθυστερημένων φάσεων το Υπουργείο εξασφαλίζει 2000 ίσως και περισσότερους αναπληρωτές. Βέβαια ο Φίλης έχει δηλώσει πως αυτή η τακτική από φέτος σταματά ;D ;D
Από την άλλη όμως δεν είναι δίκαιο κάποιος με καλύτερη σειρά στον πίνακα να πηγαίνει στην 30η επιλογή του στην πρώτη φάση (είπαμε οι περισσότεροι λόγω ανασφάλειας αναγκάζονται να ρισκάρουν) και μετά ένας με χειρότερη σειρά να καταλαμβάνει πχ την 1η επιλογή που είχε ο προηγούμενος

18
εγώ θέλω να ρωτήσω κάτι:  αφού μιλάμε για ασεπ...ο ασεπ θα εποπτεύει το Υπουργείο ποια κενά μπαίνουν στο σύστημα για να  καλυφθούν από την πρώτη φάση και ποια αποκρύβονται και μπαίνουν σε β φάση; θα είναι (και ) αυτή η δουλειά του; υπάρχουν και κενά που τα κρύβει κα τα βγάζει μετά το Υπουργείο... 8)

Δεν ξέρω αν τα κρύβει για να τα εμφανίσει μετά ή αν είναι θέμα βούλησης του Υπουργείου ποια θεωρεί πρώτης, δεύτερης κτλ προτεραιότητας... Πάντως οι πολλές φάσεις και η άναρχα (ή ύποπτα) σταδιακή κάλυψη κενών αποτελεί πρόβλημα. Γι' αυτό έγραψα στην πρότασή μου πως η πρώτη φάση πρέπει να περιλαμβάνει το 80% των προσλήψεων σε κενά που το Υπουργείο πρέπει να δημοσιοποιεί!
Επίσης και οι Διευθύνσεις κρύβουν κενά. Από προσωπική εμπειρία όταν παρουσιάστηκα στη Διεύθυνση φέτος με έβαλαν να διαλέξω ανάμεσα σε δύο σχολεία. Στην επόμενη φάση έγινε τοποθέτηση αναπληρωτή σε σχολείο που δεν μου είχαν πει πως υπάρχει κενό, ενώ έμαθα εκ των υστέρων πως το κενό υπήρχε από Σεπτέμβριο. Δεν ασχολήθηκα βέβαια με ενστάσεις γιατί είχα βρει ήδη σπίτι

19
Καλησπέρα σε όλους τους συναδέλφους!!! Ειδικά σε εκείνους που μοιράζονται στο forum τις γνήσιες απόψεις τους, καθώς και πληροφορίες που βρίσκουν στο internet. Με έχετε βοηθήσει πραγματικά να ενημερώνομαι και κάποιες φορές να βλέπω τα πράγματα και από άλλες οπτικές γωνίες...
Θα αναφερθώ σε μια νέα πρόταση προσλήψεων αναπληρωτών παρόλο που ο τίτλος αφορά προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών μονίμων εκπαιδευτικών. Πιστεύω πως η πλειοψηφία της δεύτερης περίπτωσης αγωνιά και για την πρώτη. Λοιπόν η πρότασή μου έχει ως εξής:
1. Ανοίγει το σύστημα και ηλεκτρονικά (αφού έτσι έχει διαρρεύσει) επικαιροποιούμε όλοι τα στοιχεία μας, χωρίς δήλωση περιοχών.
2. Το ΑΣΕΠ (αφού πάλι έτσι έχει διαρρεύσει) σε συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας αναρτά τους προσωρινούς πίνακες με την κατάταξή μας και προσδιορίζει περίοδο ενστάσεων.
3. Μετά τον έλεγχο των ενστάσεων εκδίδονται οι οριστικοί πίνακες αναπληρωτών με την τελική μας κατάταξη.
4. Αφού έχουν ολοκληρωθεί μεταθέσεις, αποσπάσεις, τοποθετήσεις διοριστέων ΑΣΕΠ 2008 κτλ, περιμένουμε από 1 έως 3 Σεπτεμβρίου ώστε να γίνουν και οι τελικές τοποθετήσεις των υπεράριθμων, εκείνων που είναι σε διάθεση των Διευθύνσεων κτλ ώστε να υπάρξει μια τελική ενημέρωση από τους Διευθυντές των σχολείων του Myschool.
5. To Υπουργείο κοινοποιεί τα κενά (πχ στις 5/9/2016) ή έστω κοινοποιεί τα κενά που προτίθεται να καλύψει σε πρώτη φάση και ανοίγει πάλι το σύστημα (πχ από 6 έως 9/9/2016) ώστε οι υποψήφιοι αναπληρωτές γνωρίζοντας πλέον τα κενά και την σειρά κατάταξής τους να δηλώσουν περιοχές. Στις 10/9/2016 "τρέχει το σύστημα" και ανακοινώνονται οι προσλήψεις αναπληρωτών που προλαβαίνουν στις 12 Σεπτεμβρίου που θα είναι ο αγιασμός να βρίσκονται στις θέσεις τους. (Όλες οι ημερομηνίες ήταν ενδεικτικές και συζητήσιμες).

 Συνάδελφοι αφού ακόμα μια χρονιά μένουμε δυστυχώς χωρίς διορισμούς τουλάχιστον ας πιέσουμε για μια αξιοπρεπή διαδικασία που πιστεύω όλοι αξίζουμε στις προσλήψεις αναπληρωτών. Δεν μπορώ να διανοηθώ πως μετά από τόσα χρόνια αναπλήρωσης, κάθε χρονιά κάνουμε αιτήσεις στα τυφλά, ενώ μέσα μας νιώθουμε άγχος για το αν τελικά θα μας πάρουν, μήπως έπρεπε να είχα βάλει το κουτάκι και να στερήσω από τα παιδιά μου το γονιό τους (με την ελπίδα πάντα πως αυτή η χρονιά θα είναι η τελευταία!)
Πιστεύω πως πρέπει να ξέρουμε τη σειρά μας (οι απολυμένοι ιδιωτικοί, όσοι απέκτησαν πρόσφατα τρίτο παιδί, όσοι δυστυχώς μπήκαν πρόσφατα στις ειδικές κατηγορίες, άλλα και η προσμέτρηση της προϋπηρεσίας της περιόδου 2010-2012) θα φέρουν μεγάλες ανακατατάξεις.
Ύστερα να ξέρουμε τα κενά που θέλει το Υπουργείο να καλύψει. Τέλος, η πρώτη φάση να περιλαμβάνει τουλάχιστον το 80% των συνολικών προσλήψεων (αφήνω και ένα 20% για έκτακτες ανάγκες).
Περιμένω όσοι θέλουν να σχολιάσουν την πρότασή μου, να προτείνουν κάτι ακόμη και αν συμφωνούμε να βρούμε κάποιο τρόπο να φτάσει ως το υπουργείο.

20
origenis οταν λες καταργηση των ΦΕΚ, τι ακριβως εννοεις; Αν μαντευω σωστα το οτι με την εφαρμογη του 3848 αν γινει καινουριος γραπτος ΑΣΕΠ δεν προκυρησονται συγκεκριμενες θεσεις;

21
Δεν διαφωνω ως προς το κουτακι. Προσωπικα θα επιθυμουσα να μπορω να βαλω πχ 35 επιλογες παρα αναγκαστικα 30+κουτακι (αυτο εννοουσα)

22
βεβαια, υπηρχε το οριο των 30 επιλογων και μετα το κουτακι που μπορουσε να σε στειλει οπουδηποτε...
.

23
Ναι

Αν λοιπον ισχυει η απαντηση του panpan, ισως πρεπει να συζητησουμε ποιες προυπηρεσιες θα πρεπει να προσμετρωνται στο μελλον. Το αναφερω γιατι υπαρχει μια αντιφαση:
Συμφωνα με το νόμο 3848/2010 της Διαμαντοπούλου, όταν θα......  γινοταν γραπτος ΑΣΕΠ θα προσμετρούσε μονο προυπηρεσιες μετα τη 1/9/2010 που η προσληψη θα είχε γίνει αποκλειστικα απο τους πινακες των αναπληρωτων (εκτος ιδιωτικοι)
Ομως ακομα και σημερα προσμετρωνται προυπηρεσιες απο ενισχυτικη, προσθετη, ΣΔΕ και δεν ξερω τι αλλο χωρις οι προσληψεις να εχουν γινει απο τον πινακα των αναπληρωτων.
Μηπως με το νεο σχεδιο νομου οπου οι προσληψεις θα ελεγχονται απο το ΑΣΕΠ πρεπει να τεθουν κριτηρια ως προς τις προυπηρεσιες; Δηλαδη αφου το σχεδιο νομου θετει σε εφαρμογη κομματια του νομου διαμαντοπουλου (οπως πχ. το πλαφον των 60 μηνων που διαφωνω) μηπως πρεπει να θέσει κριτηρια ωστε να αποκλειστουν προυπηρεσιες που αποκτηθηκαν με "αδιαφανεις" προσληψεις;

24
Καλησπέρα! Ήθελα να ρωτήσω και όποιος γνωρίζει ας απαντήσει:
Η προϋπηρεσία ως ωρομίσθιος/σθια στα ΣΔΕ αναγνωρίζεται στον πίνακα αναπληρωτών;

Σελίδες: 12

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32329
  • Τελευταία: kblala
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1162183
  • Σύνολο θεμάτων: 19242
  • Σε σύνδεση σήμερα: 810
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 18
Επισκέπτες: 690
Σύνολο: 708

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.279 δευτερόλεπτα. 30 ερωτήματα.