PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Το μεγαλύτερο κόλπο παίχτηκε το 2013 με την αύξηση ωραρίου κατά 2 ώρες/(εβδομάδα*εκπαδευτικό) ήγουν κάθε 11 εκπαδευτικοί= 1 αδιόριστος-άνεργος (αναπληρωτής ή/και διορίσιμος).

Το δεύτερο μεγάλο κόλπο παίζεται τώρα....

Επίσης με τις β' και γ' αναθέσεις αλλά και την κινητικότητα, η ελαστικότητα της εργασίας γίνεται οριακή δηλαδή - με απόφαση ΠΥΣΔΕ - ΠΛΑΣΤΙΚΗ και κατά το υπηρεσιακό ΔΟΚΟΥΝ.

Γενικότερα.... Το εθνικό κεφάλαιο νέων (επιστημόνων και όχι μόνο) πηγαίνει στο εξωτερικό για εργασία, χάνονται έτσι συνήθως μη έγγαμοι νέοι. Άρα θα μειωθεί ρυθμικά περισσότερο ο αριθμός των παιδιών στην Ελλάδα (Έλληνες νέοι) γιατί αρκετοί - αφού λυθεί το εργασιακό=οικονομικό τους - θα κάνουν οικογένεια στο εξωτερικό. Άρα η χώρα που έχει "πληρώσει" τουλάχιστον μέρος της εκπαίδευσης/κατάρτισης των νέων (επιστημόνων και όχι μόνον) "αιμορραγεί" και αυτοκαταστρέφεται...

684 Μην αρχίσουμε τα "Γαλλικά"....210

Μερικές φορές αφού εξασφαλιστεί η ετήσια απόσπαση
https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2015/240815_FASH2_-_ANANEOSEIS__NEES_APOSPASEIS.pdf
έρχεται "καπάκι"
η τετραετής απόσπαση
https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A93%CE%A80%CE%9F%CE%9E%CE%9B%CE%94-9%CE%A4%CE%A4?inline=true ...

Ας είναι καλά που έτσι "προσφέρουν" αλά "Γαλλικά" μία θέση ΠΕ05 σε αναπληρωτή??? για τα Γαλλικά...

Επίσης οι δύο φορές αποσπασθέντες βοηθούν να αποδεικνύεται ότι οι αποσπάσεις μειώνονται 

  Όλα είναι τέλεια σχεδιασμένα και δοκιμασμένα.
  Δεν υπάρχει λόγος ανησυχίας.
     Φιλι?κά προς κάθε ενδιαφερόμενο...

https://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/i-ishys-toy-pd692016-anagnorisi-proypiresias-ektos-dimosioy-tomea-kai-gia-toys

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:

Ως εκ τούτου, όπως προκύπτει από την προηγούμενη τεκμηρίωση τόσο το Π.Δ.69/2016  όσο και η εφαρμοστική εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426 που προβλέπει την διαδικασία , τους όρους και τις προϋποθέσεις αναγνώρισης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα ισχύει για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους για τους οποίους συντρέχουν οι προϋποθέσεις που προβλέπονται σε αυτό (δεν ισχύει για τα σώματα ασφαλείας, ένοπλες δυνάμεις, δικαστικούς λειτουργούς  και άλλες ειδικές κατηγορίες υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα  όπου η αναγνώριση προϋπηρεσίας ρυθμίζεται από ειδικές για αυτούς διατάξεις).

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:

 

Για να διαλυθούν οι όποιες αμφιβολίες και ενστάσεις  από την λανθασμένη ερμηνεία των σχετικών άρθρων του Π.Δ.69/2016  θα πρέπει να ερωτηθεί εγγράφως από το ΥΠ.Π.Ε.Θ. η Νομική υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών  και Διοικητικής Ανασυγκρότησης,  ώστε ναεπιβεβαιωθεί (ή όχι) εγγράφως η καθολική ισχύς του Π.Δ. και της εφαρμοστικής εγκυκλίου ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426  με νέα ερμηνευτική-απαντητική εγκύκλιο με τεκμηρίωση και η οποία θα προωθηθεί άμεσα στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, ώστε άμεσα να τεθεί υπόψη των ενδιαφερόμενων εκπαιδευτικών αφού, σύμφωνα με την εγκύκλιο τούτη προτείνεται να καταθέσουν αίτηση αναγνώρισης μέχρι 29/08/2016  όλοι οι υπάλληλοι οι οποίοι επιθυμούν να είναι υποψήφιοι για θέσεις προϊσταμένων διευθύνσεων.

Στον Νόμο 4369/2016 κατ'επιταγή του οποίου εκδόθηκε το Π.Δ. 69/2016 δεν προβλέπεται εξαίρεση κλάδων υπαλλήλων του δημοσίου τομέα στο άρθρο 26 παρ. 6 ούτε στις μεταβατικές/τελικές-καταργούμενες και λοιπές διατάξεις. Αν υπήρχε εξαίρεση τούτη έπρεπε ρητά να προσδιορίζεται στον παρόντα Νόμο.

Η διευκρινιστική εγκύκλιος E2/83451/24-05-2016 Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων με θέμα:  «Ενημέρωση σχετικά με τη βαθμολογική και μισθολογική κατάταξη των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης» ανατρέχει μόνο στο τρόπο κατάταξης και προαγωγής σε βαθμούς για τους εκπαιδευτικούς της Π.Ε. και Δ.Ε. και ΔΕΝ σχετίζεται με αναγνώριση προϋπηρεσίας, επομένως ΔΕΝ σχετίζεται με το πεδίο εφαρμογής του Π.Δ. 69/2016 αφού αναφέρεται ότι: "Στις διατάξεις της παρ.2 του άρθρου 2 του Ν.3528/2007 αναφέρεται ότι, Υπάλληλοι ή Λειτουργοί του Κράτους ή Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, οι οποίοι, κατά συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη, διέπονται από ειδικές διατάξεις, καθώς και οι υπάλληλοι των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι` αυτούς διατάξεις.

Εν όψει των ανωτέρω και επειδή στις διατάξεις της παρ.3 του άρθρου 28 του Ν.4369/2016 δεν έγινε μνεία για τους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, δεν μπορούν να τύχουν εφαρμογής για τους εκπαιδευτικούς οι ρυθμίσεις του Κεφαλαίου Γ` του Ν.4369/2016.

Συνεπώς σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, το εφαρμοστέο σύστημα βαθμολογικής κατάταξης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης είναι το προβλεπόμενο στις διατάξεις του Ν.1566/1985 (Φ.Ε.Κ.167 τ.Α730-09-1985)"

 Η εγκύκλιος αυτή ( E2/83451/24-05-2016) ήταν απόλυτα νομικά ορθή αφού  η κείμενη νομοθεσία προέβλεπε ότι: "Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. ζ του άρθρου 33 του Ν.4354/2015 (Φ.Ε.Κ.176 τ.Α`/16-12-2015) διατηρούνται σε ισχύ στο σύνολο τους τα άρθρα 12,13 και 14 του Ν,1566/1985 (Φ.Ε.Κ.167 τ. Α`), τα οποία περιλαμβάνουν ειδικές διατάξεις, σχετικά με το βαθμολόγιο των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και την προαγωγή από βαθμό σε βαθμό"

Η κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων, έπειτα από την αναγνώριση του χρόνου προϋπηρεσίας τους, γίνεται κατ΄εφαρμογή των διατάξεων που προβλέπουν την βαθμολογική κατάταξη και εξέλιξη για κάθε κατηγορία υπαλλήλων (εν προκειμένω για τους εκπαιδευτικούς από τα άρθρα 12,13 και 14 του Ν. 1566/1985 και των λοιπών υπαλλήλων του Νόμου Ν.4369/2016).

Η αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα η οποία γίνεται κατ'εφαρμογή του Π.Δ. 69/2016 μπορεί να χρησιμεύσει ,πέραν της βαθμολογικής κατάταξης ή προαγωγής των δημοσίων υπαλλήλων και στην μοριοδότηση (όπως κάθε φορά προβλέπεται) των υποψηφίων για θέσεις ευθύνης, όπως ρητά προβλέπεται από την εφαρμοστική εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426.

Καραγιάννης Ιωάννης Σχολικός Σύμβουλος Μαθηματικών Ν. Δωδεκανήσου

https://www.alfavita.gr/arthron/anakoinoseis/ti-egine-sto-kysde-gia-tis-apospaseis-apo-pysde-se-pysde

Το ΚΥΣΔΕ θα πρέπει σε σύντομο χρονικό διάστημα και πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς να συνεδριάσει ώστε να εισηγηθεί στον υπουργό Β φάση αποσπάσεων

---

https://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/analytika-ti-egine-me-tis-apospaseis-ton-ekpaideytikon-de

Επειδή και μετά τις αποσπάσεις εξακολουθούν να υπάρχουν λειτουργικά κενά εκτιμώ ότι μπορεί να γίνει και Β΄φάση αποσπάσεων έως το τέλος Αυγούστου.

---

Δύο απόψεις ?...

Silkcut, αν μπορείς παρακαλώ διευκρίνισε:

1. Γίνεται να έχει κάποιος ώρες β' ανάθεσης >12 ?
2. Οργανικά υπεράριθμος μπορεί να είναι/γίνει ή να παραμένει υποδιευθυντής
2. ΟΧΙ Λειτουργικά υπεράριθμος (αλλά με λιγότερες από 16 ώρες) μπορεί να είναι/γίνει β' υποδιευθυντής ή να παραμένει υποδιευθυντής μιας και πρέπει (??) να συμπληρώσει ωράριο με α' ανάθεση σε άλλο σχολείο ??

Ευχαριστώ εκ των προτέρων...

Θα συμφωνήσω με:


Προεδρικό Διάταγμα για αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα.

Η βαθμολογική εξέλιξη που προβλέπεται από αυτό δεν μπορεί να εφαρμοσθεί για τους εκπαιδευτικούς των οποίων το βαθμολόγιο ανατρέχει στον Ν.1566 (βαθμοί Α, Β και Γ) και όχι στον Ν. 3528/2007.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου οφείλει να παρέμβει νομοθετικά άμεσα προκειμένου να αρθεί η άδικη εξαίρεση των εκπαιδευτικών από τις ευεργετικές ρυθμίσεις του Π.Δ.



Πρέπει να κινηθούμε όπως και για άλλα αιτήματα επίσης.