PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ο αναπληρωτής καλύπτει συγκεκριμένο λειτουργικό κενό για μία σχολική χρονιά. Σύμφωνα με τη λογική αυτή δεν δικαιούται βελτίωσης.

Μόνο που οι αναπληρωτές πλέον καλύπτουν οργανικά κενά. Εκεί φτάσαμε. Άρα οι νόμοι είναι " γραμμενοι".


Sent from my iPhone using Tapatalk

Καλησπέρα!
Θα ήθελα να με διαφωτίσει κάποιος γιατί δεν ξέρω τι ισχύει και πως μπορώ να διεκδικήσω τα δικαιώματα μου. Προσλαμβάνομαι προς τα τέλη Νοέμβρη και τοποθετούμαι σε ένα μακρινό σχολείο μες στο νομό που προσλήφθηκα. Όταν παρουσιάστηκα στη διέυθυνση, ο Προισάμενος με ενημέρωσε οτι υπήρχαν μόνο αυτά τα τέσσερα σχολεία, πολύ μακριά από την πρωτεύουσα του νομού και μου είπε να διαλέξω από αυτά. Του ζητάω να πάω κάπου κοντύτερα και μου λέει οτι δεν υπάρχει κενό. Τοποθετούμαι σε ένα από αυτά τα σχολεία και κάνω αίτηση βελτίωσης θέσης τη μέρα πρόσληψης μου μετά από δική μου επιμονή. Μου έλεγε οτι οι αναπληρωτές δε δικαιούνται. Μετά από 20 μέρες προσλαμβάνεται μια άλλη με λιγότερα μόρια από μένα και τοποθετείται σε σχολείο της πρωτεύουσας του νομού. Η πρόσληψη της δεν ανακοινώνεται στην ιστοσελίδα της διεύθυνσης, όπως η δική μου και των υπολοίπων και την ανακάλυψα εγώ μετά από δική μου έρευνα στο διαύγεια. Η ερώτηση μου είναι η εξής. εγώ πιστεύω οτι σκόπιμα αγνόησαν τη δική μου αίτηση βελτίωσης, φύλαγαν τη θέση για αυτή και εμένα με έστειλαν στα κατσάβραχα να ταλαιπωρούμαι με χιόνια και στροφές. Τι μπορώ να κάνω; Πως μπορώ να δράσω έστω και καθυστερημένα; Μπορώ να διεκδικήσω το δίκο μου; Έχει τύχει σε κάποιον κάτι παρόμοιο;Δεν έπρεπε να με ενημερώσουν αν θέλω εγώ να πάω στο σχολείο της πρωτεύουσας αφού είχα περισσσότερα μόρια και είχα κάνει αίτηση βελτίωσης και να στείλουν αυτή στη θέση μου; ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ; Ευχαριστώ.

Δυστυχώς , αυτά που αναφέρεις συμβαίνουν σε πολλούς. Είναι συχνό φαινόμενο να κάνουν  οι εκάςτοτε προιςταμενοι ό,τι θέλουν. Έχω ακούσει πολλές ιστορίες σαν τη δική σου.  Κατέληξα στο συμπέρασμα πως θεραπεία - λύςη δεν υπάρχει εκτός κι αν ανήκεις στον " κύκλο" τους, τους απειλήσεις, τους στείλεις εξώδικο με δικηγόρο και τέτοια. Μόνο έτσι. Σ αυτό το κράτος ακόμη δεν υπάρχει δικαιοσύνη. Κάτι αντίστοιχο συνέβαινε και με την ενισχυτική. Αρκεί να. θυμηθούμε ποιοι έπαιρναν ώρες στην πρόσθετη διδακτική στήριξη.


Sent from my iPhone using Tapatalk

Τι μισθό έχεις;


Sent from my iPhone using Tapatalk

Συναδελφοι καλησπερα. Ειμαι αναπληρωτρια και πηρα 10 μερες αναρρωτικη αδεια. Μου εκοψαν 200(!) ευρω απο το μισθο. Ειναι οντως τοσα πολλα; Οποιος ξερει ας δωσει τα φωτα του. Σας ευχαριστω πολυ.

Πρέπει να αναφέρεις κι αλλα στοιχεία. Θα πάρεις χρήμματα και από το ΙΚΑ. Πάντως, μπορεί να βγαινει και 200 ευρώ καθώς από τις 10 μερες τις τρεις πρώτες χάνεις τελείως το μισό ημερομίσθιο. Στις υπόλοιπες 7 τα μισά θα στα πληρώσει η διεύθυνση και τα υπόλοιπα μισά το ΙΚΑ. Σε μένα πάντως έκαναν λάθος και μου χρέωσαν τις 3 μέρες αναρρωτικής με απεργία. Μέχρι και το ένσημο δε μου βαλαν. Έκαναν λάθος, το ψαξα, το βρήκα και τα διόρθωσαν όλα. Πρέπει να ψάχνεσαι σε όλα. Καλά κάνεις και ρωτάς. Πάρε μια μηνιαία βεβαίωαη μισθοδοσιας και ρώτα έναν οικονομολόγο ή το λογιστή σου!!!


Sent from my iPhone using Tapatalk

Κανονικά, αλλάζω ωράριο τέλη Φεβρουαρίου.
Θα πρέπει να ειδοποιήσω τη Διεύθυνση Δ/βάθμιας και να τους ξαναστείλω όλα τα δικαιολογητικά για την αναγνώριση προυπηρεσίας, τα οποία ήδη τα έχουν στο φάκελό μου ή πρέπει απλά να το πω στο σχολείο και στον υπεύθυνο του myschool?
ευχαριστώ

Θα πληρωθείς τις παραπάνω ώρες ως υπερωρία.


Sent from my iPhone using Tapatalk

για να τελειώνουμε επειδή έγινε σήριαλ
οι ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ όπως και οι ΜΟΝΙΜΟΙ δικαιούνται το ίδιο δηλαδή 1 μέρα μόνο για άδεια εξετάσεως για κάθε μάθημα
παρακάτω η νομοθεσία


Ν. 4351/2015 ΦΕΚ 164 τ. Α΄
Άρθρο 38
Θέματα αναπληρωτών εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης

5. Το άρθρο 60 του ν. 3528/2007 (Α` 26), όπως έχει αντι­κατασταθεί με την παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 4210/2013 (Α` 254), εφαρμόζεται και για τους προσωρινούς ανα­πληρωτές εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευ­τεροβάθμιας εκπαίδευσης.



Ν. 4210/2013 ΦΕΚ 254 τ. Α΄

Άρθρο 5
Άδειες εξετάσεων

1. Η παρ. 2 του άρθρου 60 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών και Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«2. Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιμες ημέρες κάθε έτος και χορηγείται συνεχώς ή τμηματικώς κατά την εξεταστική περίοδο που ζητά ο ενδιαφερόμενος. Οι άδειες εξετάσεων χο­ρηγούνται για το χρόνο φοίτησης και μέχρι δύο το πολύ εξάμηνα μετά τη λήξη του, εφόσον ο υπάλληλος εξακολουθεί να φοιτά. Για κάθε ημέρα εξετάσεων χο­ρηγείται άδεια μίας (1) ημέρας.»

Μόνο αυτό που αναφέρεις δεν διευκρινίζει τη φοίτηση. Πρόκειται περί δεύτερου πτυχίου; Μεταπτυχιακού; Διδακτορικού; Τι;


Sent from my iPhone using Tapatalk

Τα φωτα σας σε ενα επειγον θεμα.

Η γυναικα μου ειναι σε αδεια λοχειας και ζητησαμε απο τον προισταμενο αδεια ανευ αποδοχων για 1 μηνα εως τελος Μαιου, προκειμενου να παει στην οργανικη της για 3 βδομαδαες και ετσι η αδεια ανατροφης να ξεκινησει απο Σεπτεμβριο.

Ο προισταμενος, παρολο που το κενο της ειναι καλυμμενο απο αναπληρωτρια, ειναι αρνητικος.

Δεν ειναι τελειως παραλογη η συμπεριφορα του? Λες και θα επιβαρυνουμε τον προυπολογισμο (το αντιθετο) ή θα δημιουργησουμε κενο!
Εμεις μπορουμε να κανουμε κατι περαιτερω ή θα αναγκαστουμε για το καπριτσιο του να τρεχουμε στο νησι με 4 μηνων παιδι?

Δεν μου κάνει εντύπωση γιατί υπάρχουν πολύ χειρότερα. Εδώ η αναπληρώτρια πάει με το 60 ημερών λεχούδι της στο νησι, η οποία δεν δικαιούται άδεια ανατροφής.......
Μακάρι να πάρεις ό,τι δικαιούσαι. Η μητρότητα είναι κάτι σεβαστό. Απλά να ξέρουμε πως για κάποιους αυτά που γράφεις είναι προνόμια που οι περισσότερες μάνες δεν έχουν.


Sent from my iPhone using Tapatalk