PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

   Καλησπέρα.Οι διορισμοί της πρωτοβάθμιας βγήκαν.Κανένα νέο για τον αριθμό στη δική μας ειδικότητα;Το 450 που έβγαλε η alfavita ισχύει τελικα;Λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο διορισμού στους νηπιαγωγούς ,παίρνουν το μισό περίπου των διοριστέων του ασεπ και κρατάνε την αναλογία 60 % από ασεπ και 40%από πίνακα πραγματικής προϋπηρεσίας.Υπάρχουν και κάπιοιοι από 24μηνο,αλλά μου φαίνονται λίγοι δυστυχώς.

  Με αυτά τα δεδομένα πώς φτάνουμε στον αριθμό 450 που ακούστηκε;Αν πάρει τους μισούς περίπου από ασεπ π.χ 126 και 40% από προϋπηρεσία 84 άτομα=210 άτομα.τα υπόλοιπα 240 θα είναι ειδικές κατηγορίες και 24μηνο;Αν δούμε τα νούμερα των νηπιαγωγών ο αριθμός του 24μηνου είναι μικρότερος από αριθμό ασεπ και πίνακα προϋπηρεσίας.Στους νηπιαγωγούς διόρισε σχεδόν τους μισούς σε σχ'εση  πέρσι.Εμείς τι να περιμένουμε λοιπόν;Η Δοε χτες 'ηξερε τους αριθμούς διορισμών πρωτοβάθμιας αν και έπεσε έξω στοςυ δασκάλους.Σε μας υπάρχει κάποια ενημέρωση;Οποιαδήποτε πληροφορία,σκέψη ευπρόσδεκτη.Πολλή ησυχία επικρατεί.

Τα σχόλια που γίνοντα για τους αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου και κανονικού είναι απλά υποθέσεις και δεν έχουν καμία λογική βάση.Στις δευτεροβάθμιες ακόμα ενημερώονονται σχετικά με την εγκύκλιο οπότε και αυτοί έχουν ακόμα πολλλε΄ς απορίες που τις λύνουν.Το μεσημέρι ήμουν στη δευτεροβάθμια της περιοχής μου ,η οποία είναι ιδιαίτερα αξιόπιστη με αρκετά συνεργάσιμους υπαλλήλους και η συζήτησΗ που είχαμε κατέληξε στα εξής συμπεράσματα:
Οι αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου (από 4-15 ώρες) θα λειτουργούν στη λογική που λειτουργούσαν οι ωρομίσθιοι.Όταν σε καλέσουν αναπληρωτή με κανονικό ωράριο θα μπορεις να φεύγεις και να πηγαίνεις στην νέα περιοχή χωρίς κανένα προβλημα.Όπως γινότανε με τους ωρομίσθιους.Δεν υπάρχει περίπτωση να παίρνει κάποιος τη σειρά σου με λιγότερα μόρια.Δε θα ήταν ούτε λογικό ούτε δ'ικαιο αφού ΄στο σύστημα θα προηγείται το όνομα σου.Λογικά όπως μου είπαν θα προηγηθούν οι αναπληρωτές κανονικού ωραρίου για να μην προκύψουν πολλά προβλήματα μετακίνσης εξ αρχής όπως γινότανε πάντα,θα ακολουθησουν του μειωμένου και στο τέλος για πολύ λίγες ώρες (κάτω από 4)θα καλούν ωρομίσθιους.Το μόνο ερώτημα που υπάρχει ακόμα είναι πώς θα πληρώνονται οι αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου.Ως αναπληρωτές ή ωρομίσθιοι;Δεν έχει διευκρινιστεί ακόμα στις διευθύνσεις..

Ινω δεν υποβαθμίζω τον ασεπ.Άλλωστε ξέρω πόσο δύσκολο είναι να επιτυχεις καλή βαθμολογία.Είμαι επιτυχούσα άλλωστε κσι στους 2 τελευταίους διαγωνισμούς (με καλή σειρά) και το ξέρω  από προσωπική εμπειρία.Κατανο'ω βέβαια και όσους ΄τόσα χρόνια παιδεύονται για να αποκτήσουν προϋρηρεσία και λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων δεν μπορούν να τα καταφέρουν στο διαγωνισμό.

Απαντώντας στην ερώτηση του θε΄ματος,έχω  να πω πως αρκετοί θα θελήσουν να πάνε αναπληρωτές ή αναπληρωτές με μειωμένο ωράριο παρά τις δυσκολίες που αυτό δημιουργεί,γιατί θα αντιληφθούμε όλοι πως είναι μονόδρομος.Όταν θα καταρτιστεί ο νέος πίνακας θα καταλάβουμε πως η λεπτομέρεια θα κρίνει τη διαφορά και η προϋπηρεσία σε συνδιασμό με ασεπ και άλλα προσόντα θα είναι το κλείδί της επιτυχίας.Μην ξεχνάτε πως κ'άποιοι ήδη είναι επιτυχόντες σε ασεπ με καλά μόρια και απλά θα θέλουν να βελτιώσουν τη σειρά τους με οποιοδήπ[οτε τρόπο αποκτώντας επιπλέον προσόντα.Αρχίστε να σκέφτεστε πιο έξυπνα  γιατί θα γίνει κονταροχτύπημα και κάπιοι θα βρεθόύμε προ εκπλήξεως..

Τέλοσπάντων ο,τι και να λέει ο καθένας από μας περιττεύει,αφού στο τέλος θα βρεθούμε δυστυχώς προ τετελεσμένου.Ας ελπίσουμε όμως πως τα πράγματα δεν θα είναι τόσο άσχημα όσο φαίνονται...Από χτες διαβάζω το απόσπασμα για τις μεταβατικές ρυθμίσεις και προσπαθώ να βγάλω άκρη.Είμαι ήδη αναπληρώτρια όπως αρκετοί από σας και είμαι πλεον πεπεισμένη οτι δεν θα διοριστώ τα δύο επόμενα χρόνια.Το μόνο που εύχομαι είναι να συνεχίσω να δουλεύω αναπληρώτρια με τους σημερινούς όρους(απολαβές) για να μπορώ τουλάχιστον να συντηρώ τον εαυτό μου.Το πότε θα διοριστεί κανείς δεν μπορεί πλέον να το πει με βεβαιότητα λαμβάνοντας υπόψη τα σημερινά δεδομένα.Για ένα πράγμα θεωρώ μόνο τυχερή τον εαυτό μου,οτι συνέχιζα να δίνω ασεπ και είμαι στους επιτυχόντες με καλή βαθμολογία.Τελικά για τίποτα δε μπορείς να είσαι σίγουρος σε αυτή τη ζωή και από τη μια στιγμή στην άλλη όλα ανατρέπονται.Όλοι πρέπει να έχουμε αυτό στο μυαλό μας για τις μελλοντικές μας επιλογές.

τελικά συμπεράσματα νομοσχεδίου:
1) απόλυτος ξεφτυλισμός της προϋπηρεσίας και των λοιπών ακαδημαϊκων προσόντων
2)θεοποίηση του ΑΣΕΠ
απόδειξη έστω Χπροηγείται ο Ψ!!!!!!!!!!!!!
μαζικές παραιτήσεις τ'΄λ΄'κ΄λκ΄λκων ωρομοσθίων από τις ακριτικές περιοχές δεν έχει ΚΑΝΕΝΑ απολύτως νόημα η συγκέντρωση προϋπηρεσίας και με βενζίνη μάλιστα στο 1,5Ε/lt.


Θεωρώ πως υπερβάλλεις με όσα λες γιατίκαι εμ το ισχύον σύστημα αυτός που θα είχε γράψει 85 στον ασεπ θα διοριζόταν.Αν κοιτάξεις τα μόρια που έχουν οι πρώτοι μετά τους διοριστέους στον ασεπ χωρίς προσαυξήσεις πτυχίων ,θα διαπιστώσεις οτι είναι το ανώτερο 70-71 και τα μόρια που θα πάρουν ασεπ στον νέο πίνακα της Διαμαντοπούλου θα είναι  15-16.Θεωρώ πως από το 2012-2013 ο συνδιασμός προσόντων θα παίξει καθοριστικό ρόλο για τους διορισμούς και τις προσλήψεις και θα ευνοείται αυτός που θα έχειταυτόχρονα  μόρια από ασεπ,μόρια προϋπηρεσίας και λοιπά προσόντα όπως γλώσσες και ecdl.Δεν νομίζω οτι υποβαθμίζει  την προϋπηρεσία.

"Στον κλάδο σας δεν είναι απίθανο. λόγω των αυξημένων αναγκών ."

Ποιο θεωρείς απίθανο; Το αν μην με πάρουν και του χρόνου;

Χαλάρωσε και πρόσεξε τι γράφω.Οτι θα σε παίίρνουν αναπληρωτή μέχρι το 2013 είναι σχεδόν βε΄βαιο για τιη δική σας ειδικότητα.Αφού σε πήραν και φέτος.Για το αν θα διοριστείς μετά το 2013 εφόσον δεν έχεις δώσει ασεπ όταν θα ισχύσει το νέο σύστημα είπα οτι είναι πιο δύσκολο αλλά επειδή στοςυ δασκάλους υπα΄ρχουν πολλέ ελλείψεις μπορεί να παίρνουν και αυτούς που δεν έχουν ασεπ αλλά έχουν προϋπηρεσία.Κανείς βέβαια δεν μπορεί να ξερει από τώρα.