Εμφάνιση μηνυμάτων
43
Μεταθέσεις / Απ: Το Προεδρικό Διάταγμα για τις υποχρεωτικές μεταθέσεις
« στις: Μάιος 20, 2013, 01:22:26 μμ »
Ας κάνουμε λοιπον μια ανακεφαλαίωση ξεπερνώντας τις οποιεσδήποτε αντιπαραθέσεις !
Καταθέτω τις απόψεις μου και κρίνετε αν κάνω λάθος !
1) Η αυξηση του ωραρίου κατά 2 ώρες ΙΣΧΥΕΙ από 1/9/2013 και ΟΧΙ νωρίτερα με βάση το ψηφισμένο πολυνομοσχέδιο !
Άρα ο προσδιορισμός της συμπλήρωσης ή ΟΧΙ του 60% των ωρών θα πρέπει να συμβαίνει με βάση τα υπηρεσιακά δεδομένα από 1/9/2013 και ΟΧΙ νωρίτερα !
Εϊναι γνωστό ότι τόσο οι συνταξιοδοτήσεις όσο και οι αποσπάσεις σε φορείς δεν τελεσιδικούν προ τέλους Αυγούστου !
Άρα η προθεσμία για το 15 Ιουνίου (τουλάχιστον φέτος) δεν μπορεί να ισχύει !
2) Τι είδους οργανικά κενά θα δοθούν σε αυτούς οι οποίοι θα υποστούν την βάσανο της υποχρεωτικής μετάθεσης;
i) Αυτά που περίσσεψαν μετά τις τοποθετήσεις - βελτιώσεις; To Π.Δ. δεν μεταβάλλει την διαδικασία τοποθέτησης σε οργανικά κενά που γίνεται ΜΟΝΟΝ αμέσως μετά την ανακοίνωση των μεταθέσεων και ΜΟΝΟΝ τότε.
ii) Λειτουργικά κενά λόγω υπηρέτησης σε θεσεις ευθύνης (παράνομο) !
iii) Λειτουργικά κενά λόγω απόσπασης σε υπηρεσίες κ.α. (παράνομο) !
3) Απο που προκύπτουν τα περίφημα μόρια ΜΗ μετάθεσης που διαρρέουν από εδώ και από εκεί (2 παιδιά, γάμος κλπ); Αυτά είναι μόρια ΜΗ μακρινής μετάθεσης !
4) Η υποχρεωτική μετάθεση σε θέση πανελλαδικής εμβέλειας ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΖΕΙ την ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ μετακίνηση του μετατεθέντος για 5 χρόνια και ΟΧΙ την ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ του ακόμη και
αν εμφανιστεί να είναι υπεράριθμος !
Τελικά και πέρα από όλα αυτά σας παραπέμπω στο δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου http://thriskeftika.blogspot.gr/2013/05/blog-post_8414.html όπου ήδη ακούγονται φωνές εξαπάτησης του Υπουργού από "κακούς συμβούλους" και εξηγείται αναλυτικά γιατί αυτό που θα έπρεπε να χρησιμοποηθεί είναι οι υποχρεωτικές αποσπάσεις με κριτήρια και γενικότερη μοριοδότηση (το μη χείρον )!
Καταθέτω τις απόψεις μου και κρίνετε αν κάνω λάθος !
1) Η αυξηση του ωραρίου κατά 2 ώρες ΙΣΧΥΕΙ από 1/9/2013 και ΟΧΙ νωρίτερα με βάση το ψηφισμένο πολυνομοσχέδιο !
Άρα ο προσδιορισμός της συμπλήρωσης ή ΟΧΙ του 60% των ωρών θα πρέπει να συμβαίνει με βάση τα υπηρεσιακά δεδομένα από 1/9/2013 και ΟΧΙ νωρίτερα !
Εϊναι γνωστό ότι τόσο οι συνταξιοδοτήσεις όσο και οι αποσπάσεις σε φορείς δεν τελεσιδικούν προ τέλους Αυγούστου !
Άρα η προθεσμία για το 15 Ιουνίου (τουλάχιστον φέτος) δεν μπορεί να ισχύει !
2) Τι είδους οργανικά κενά θα δοθούν σε αυτούς οι οποίοι θα υποστούν την βάσανο της υποχρεωτικής μετάθεσης;
i) Αυτά που περίσσεψαν μετά τις τοποθετήσεις - βελτιώσεις; To Π.Δ. δεν μεταβάλλει την διαδικασία τοποθέτησης σε οργανικά κενά που γίνεται ΜΟΝΟΝ αμέσως μετά την ανακοίνωση των μεταθέσεων και ΜΟΝΟΝ τότε.
ii) Λειτουργικά κενά λόγω υπηρέτησης σε θεσεις ευθύνης (παράνομο) !
iii) Λειτουργικά κενά λόγω απόσπασης σε υπηρεσίες κ.α. (παράνομο) !
3) Απο που προκύπτουν τα περίφημα μόρια ΜΗ μετάθεσης που διαρρέουν από εδώ και από εκεί (2 παιδιά, γάμος κλπ); Αυτά είναι μόρια ΜΗ μακρινής μετάθεσης !
4) Η υποχρεωτική μετάθεση σε θέση πανελλαδικής εμβέλειας ΠΑΡΕΜΠΟΔΙΖΕΙ την ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ μετακίνηση του μετατεθέντος για 5 χρόνια και ΟΧΙ την ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ του ακόμη και
αν εμφανιστεί να είναι υπεράριθμος !
Τελικά και πέρα από όλα αυτά σας παραπέμπω στο δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου http://thriskeftika.blogspot.gr/2013/05/blog-post_8414.html όπου ήδη ακούγονται φωνές εξαπάτησης του Υπουργού από "κακούς συμβούλους" και εξηγείται αναλυτικά γιατί αυτό που θα έπρεπε να χρησιμοποηθεί είναι οι υποχρεωτικές αποσπάσεις με κριτήρια και γενικότερη μοριοδότηση (το μη χείρον )!
Σύνολο μελών: 32329