PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Η ημερομηνία είναι κομμένη και ραμένη στα μέτρα της Διαμαντοπούλου και αφού η επίσχεση είναι ατομική διαδικασία γιατί δεν κανονίζουμε όλοι μαζί να αξιοποιήσουμε τη δύναμη της μαζικότητάς μας και να την κάνουμε στις 9/1/11 με το που ανοίγουν τα σχολεία, ωστε να πληρωθούμε και τον Δεκέμβρη μαζί;  Αφού η ΔΟΕ μας έχει δώσει το ΟΚ τί την ενοχλεί αν κάνω εγώ και όλος ο κλάδος μου επίσχεση στις 9/1;

Πάντως να ξέρετε ότι πολύς κόσμος είναι δυσαρεστημένος με την επιλογή των Χριστουγέννων για επίσχεση και πολλοί είναι εκείνοι που θα ήταν πιο πρόθυμοι να προβούν σε επίσχεση στις 9/1. Μα πάρα πολλοί....πιο πολλοί απ'ότι φαντάζεται η ΔΟΕ...

Το να κάνει κάποιος επίσχεση στις 16/12 δεν του στερεί το δικαίωμα (αν την διακόψει λόγω εξόφλησης των δεδουλευμένων) να την ξανακάνει.
Οπότε η γνώμη μου είναι (για ουσιαστικούς αλλά και ιστορικούς λόγους) να κάνουμε επίσχεση εργασίας, ακόμα και λίγες ημέρες πριν τις διακοπές των Χρισουγέννων...
Πρέπει να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία, ακόμα και σε αυτή την "άκυρη" ημερομηνία, για να πιέσουμε το Υπουργείο...

Επίσης ναι...κι εγώ το παρεξηγώ όπως και πολύς κόσμος το να διαμαρτυρόμαστε γιατί δεν την κοπανάμε στην σχολική γιορτή....!!!!

Συμφωνώ μαζί σου, κυρίως διότι φαίνεται υπερβολική και άπληστη η συγκεκριμένη διαμαρτυρία.
Κατ' αρχήν, πρόκειται για εργάσιμη ημέρα (27/10, 17/11 κλπ) οπότε το πλέον λογικό θα ήταν να παρευρίσκεται όλο το διδακτικό προσωπικό στο σχολείο, τόσο του κανονικού προγράμματος όσο και του ολοημέρου (όπου αυτό υφίσταται).
Το να υπάρχει ρύθμιση σύμφωνα με την οποία κάποιοι από τους εκπαιδευτικούς μπορούν (πιθανόν εκ περιτροπής) να απουσιάσουν απο μία ή και περισσότερες σχολικές εορτές, αυτή σε καμία περίπτωση δεν δικαιολογεί την τόσο ενδελεχή ενασχόληση με αυτό το θέμα κάποιων μελών του συγκεκριμένου forum.

Έχουμε πολύ μεγαλύτερα προβλήματα να ασχοληθούμε εμείς που προσληφθήκαμε μέσω ΕΣΠΑ και το αν θα παραβρεθούμε ή όχι, καθώς και αν θα μετρήσουν οι μέρες των (ελάχιστων) σχολικών εορτών μισθολογικά είναι "σταγόνα στον ωκεανό" σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα που πρέπει να επιλυθούν:
Μοριοδότηση προϋπηρεσίας, διευκρινίσεις για μισθό, επιδόματα, κρατησεις, ένσημα, εφαρμογή του ισχύοντος νόμου του 2003, συνδικαλιστική κάλυψη όλων μας (που δεν μπορεί να επιτευχθεί αν υπογράψουμε τις ατομικές συμβάσεις) κλπ.

Και φυσικά και για εμένα (παρ' όλο που θα ήθελα να απουσίαζα από τις γιορτές, αν και είμαι απαραίτητος λόγω ειδικότητας) ακούγεται σκανδαλώδες το να συζητάμε για "αδικίες" που αφορούν το εργασιακό μας ωράριο σε ημέρες ημιαργίας...

Gregoriokeman, καλώς ή κακώς είμαστε μέσω ΕΣΠΑ και όπως συμβαίνει με όλα τα Ευρωπαικά προγράμματα η μισθοδοσία αργεί. Επίσης, στις κατηγορίες μην βάζεις τους ημερομισθίους μιας και δεν ισχύει, προφανώς. Τώρα, όσον αφορά τους διορισμούς, αφού δεν υπάρχουν χρήματα (εδώ μιλάνε για απολύσεις στο Δημόσιο) εσύ λες για μονιμοποιήσεις; Καλά θα ήταν, και φυσικά έχεις δίκιο μιας και τα κενά (ειδικά μετά τις συνταξιοδοτήσεις) είναι αμέτρητα, αλλά ας είμαστε ρεαλιστές. Και του χρόνου πάλι εμείς θα βουλώνουμε τις τρύπες ως αναπληρωτές.

Το πρόβλημα δεν είναι η καθυστέρηση της μισθοδοσίας (τουλάχιστον για εμένα) αλλά όλα τα υπόλοιπα:
Η μη εφαρμογή του νόμου 3505/2003 και η εξαπάτησή μας στην διαδικασία πρόσληψης (πουθενά δεν αναφερόταν κάτι σχετικό με ΕΣΠΑ).
Όσον αφορά τους ημερομίσθιους, δεν ισχύει η κατηγορία αυτή ακριβώς λόγω των διαμαρτυριών/κινητοποιήσεών μας.

Δεν ζω σε κόσμο του Άρλεκιν όσον αφορά τις μονιμοποιήσεις, αλλά είμαι βέβαιος ότι παρά τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις εκπαιδευτικών δεν τηρήθηκε ούτε καν η αναλογία 1/5 (πρόσληψη/αποχωρήσεις).

Μακάρι του χρόνου να βουλώνουμε τις τρύπες ως κανονικοί αναπληρωτές. Πολύ φοβάμαι ότι θα καταργηθεί αυτός ο θεσμός αν δεν αντισταθούμε.
Για σκέψου την πιθανότητα να προσληφθούμε ως ωρομίσθιοι με υποχρεώσεις αναπληρωτή (εφημερίες, διευρυμένο εργασιακό ωράριο, "υποχρεωτική" επιμόρφωση εκτός εργασιακού ωραρίου) και ότι άλλο μπορεί να σκεφτούν οι "ηγέτες" του Υπουργείου.
Μη νομίζεις ότι είμαστε μακριά από κάτι τέτοιο, το γευόμαστε ήδη φέτος με τις συμβάσεις ΕΣΠΑ που προωθούνται...

Τι άλλο να ζητήσουμε;

Τί άλλο να ζητήσουμε???
1). Σύμβαση που να αναφέρεται στο Ν.3505 του 2003, με όλα τα ισχύοντα δικαιώματα και υποχρεώσεις (μισθοδοσία, μοριοδότηση, ένσημα), το οποίο μας εξασφαλίζει τόσο την μη απόλυση προ της 21/06/2010 σε περίπτωση που διακοπεί το πρόγραμμα ΕΣΠΑ όσο και την ομαλή προσθήκη της φετινής προϋπηρεσίας στην ήδη υπάρχουσα.
2). Την άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων (και όχι μόνο του Σεπτεμβρίου) και την ανά μήνα καταβολή του μισθού κανονικά, όπως ισχύει για τους αναπληρωτές που έχουν προσληφθεί με κανονικές συμβάσεις.
3). Την παύση κατακερματισμού μας σε τόσες κατηγορίες (αναπληρωτές, αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου, αναπληρωτές ΕΣΠΑ, αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου ΕΣΠΑ, ωρομίσθιοι, ημερομίσθιοι και ότι άλλο ακόμα θελήσουν να εφεύρουν...).
4). Την γραπτή δέσμευση του Υπουργείου Παιδείας για μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών χωρίς τους νέους επαχθείς όρους όπως:
- Διεξαγωγή διαγωνισμών ΑΣΕΠ χωρίς να ανακοινώνεται ο αριθμός των διοριστών.
- Πολλές άσχετες προϋποθέσεις και δεξιιότητες, που μόνο σκοπό έχουν την απομάκρυνσή μας από την μονιμοποίηση.

...και ο κατάλογος με τα αιτήματα δεν έχει τέλος, όπως δεν έχει τέλος η αναξιοπιστία του Υπουργείου Παιδείας (εδώ και χρόνια), η αντι-συναδελφική στάση της ΔΟΕ, η ένοχη σιωπή/συναίνεση των Γραφείων και της Πρωτοβάθμιας στις παρανομίες του Υπουργείου κλπ κλπ κλπ.

Αν δεν αγωνιστούμε για μια κανονική σύμβαση αναπληρωτή, υπάρχει πιθανότητα να μην εργαστούμε ούτε καν όλο το σχολικό έτος 2010-2011...
http://oromisthioi.gr/

καλυτερα δεν γινεται νομιζω?ετσι δεν ειναι?φανταζομαι ισχυει και για ΑΜω και για ΑΚΩ σωστα?

Δυστυχώς, ενώ η παρούσα σύμβαση είναι σαφώς καλύτερη από οποιαδήποτε προηγούμενη, εντούτοις δεν μας καλύπτει.
1). Δεν αναφέρεται πουθενά ο νόμος 3205/2003, ενέργεια που σαφώς μας κατατάσσει σε άλλη κατηγορία από αυτή των κανονικών αναπληρωτών, με ότι σημαίνει αυτό.
2). Δεν αναφέρεται τίποτα σχετικά με την μοριοδότηση (προϋπηρεσία) και την κανονική προσμέτρηση της με την ήδη αποκτηθείσα.

Κατά την γνώμη μου πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα έως ότου η νέα σύμβαση είναι καθ' όλα ίδια με την έως τώρα ισχύουσα.
Προτείνω να επιδιώξουμε νέα απεργία (με την κάλυψη της ΔΟΕ) και συνάντηση με την υπουργό παιδείας.

Κοιτάξτε αν θέλετε και πάλι το δελτίο τύπου της Π.Ε.Α.Ε.
http://adioristoi.blogspot.com/

Καλά, δεν είπαν να μην συμπληρώσουμε τα παρουσιολόγια μέχρι να "διορθωθεί" η κατάσταση; Εσείς υπογράψατε;

Καλούμε όλους τους συναδέλφους:

    * Να μην υπογράφουν στο εξής παρουσιολόγια.
    * Όσοι έχουν υπογράψει λευκές συμβάσεις να ζητήσουν άμεσα από τις διευθύνσεις την ανάκληση των συμβάσεων.
    * Να μην υπογράφουν «λευκές» συμβάσεις. Να μην υπογράψουν συμβάσεις μέχρι την εξασφάλιση ίδιων μισθολογικών, εργασιακών και ασφαλιστικών (25 ολόκληρα ένσημα ανά μήνα) δικαιωμάτων με τους αναπληρωτές μέσω κρατικού προϋπολογισμού, η οποία εξασφαλίζεται μόνο με την παραπομπή στον νόμο 3205/2003 (όπως αυτός αναγράφεται στη σύμβαση του αναπληρωτή από τον τακτικό προϋπολογισμό) ή με την αναγραφή των αναλυτικών ποσών που αντιστοιχούν στον αναπληρωτή μέσω κρατικού προϋπολογισμού (μεικτά, καθαρά, βασικός μισθός, επιδόματα, κρατήσεις. Όταν καλούνται από τους προϊσταμένους να παίρνουν τη σύμβαση χωρίς να την υπογράψουν και να απευθύνονται στους τοπικούς διδασκαλικούς συλλόγους, ώστε συλλογικά να ελέγχεται αν πληροί τους παραπάνω όρους (http://users.sch.gr/athanassis/ypolog/mistform.php?ye=MNN, πρότυπο πρόγραμμα υπολογισμού μισθοδοσίας)
    * Να πάρουν μέρος ενεργά στις διαδικασίες των συλλόγων τους.
http://adioristoi.blogspot.com/

Καλησπέρα, είμαι νέο μέλος (αν και παρακολουθώ το www.pde.grεδώ και καιρό) και αυτό είναι το 1ο μου μήνυμα στο forum.
Συγγνώμη για την έκτασή του, αλλά θεωρώ ότι είναι απαραίτητο να κοινοποιήσω την επιστολή διαμαρτυρίας την οποία έστειλα μόλις πριν λίγο τόσο στην ΔΟΕ όσο και σε συναδέλφους εκπαιδευτικούς, με αφορμή τις τελευταίες (δυσάρεστες) εξελίξεις http://www.alfavita.gr/artro.php?id=13750 που αφορούν τις συμβάσεις αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ.
Όποιος επιθυμεί, ελεύθερα ας στείλει την επιστολή (ενυπόγραφα) στην ΔΟΕ, ώστε να τους πιέσουμε να λάβουν θέση απέναντι στα προβλήματά μας.

Προς την
ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΑΔΑΣ

Κύριοι,

το Υπουργείο Παιδείας, Δια