PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Οι πιθανότητες επιτυχίας είναι πολύ μικρές, για παράδειγμα από 35-40 υποψήφιους περνούν την βάση 4-5 άτομα, με θέματα που χαρακτηρίζονται από δυσκολία απομνημόνευσης και όχι κριτικής ικανότητας, μερικές φορές εκτός των εγχειριδίων που προτείνονται και αμφισβητούμενης επιστημονικής αξίας...Ενώ οι θέσεις είναι αρκετές 25-30, το είδος των θεμάτων αφήνουν έξω τους περισσότερους...

Μου φαίνεται κοροιδευομαστε, γιατί διαφορά δεν υπάρχει!
Το απλό το έχουμε κάνει σιριαλ με τις τοσες διευκρινιστικες, με τις τόσες ερμηνείες κ με τη δυνατότητα στο καθε πυσδε να αποφασίζει αν σου αναγνωρισει την προϋπηρεσία στην περίπτωση διακοπης λειτουργίας του φροντιστηρίου (οπως γραφει στην πιο προσφατη).
Και βεβαια δεν καταλαβαίνω γιατί δεν αρκει μια εκτυπωση με τα ένσημα που εκτυπώνεις από το σπίτι σου. Για τέτοιους λόγους δεν εχουν δημιουργηθεί αυτές οι διευκολυνσεις; Αντε κ μ' εναν έλεγχο κ σφραγίδα απο τον ΕΦΚΑ του τοπου διαμονής σου.

Προφανώς έχεις δίκιο! Καθόμαστε και αναλύουμε τα προφανή! Το πρόβλημα έχει δημιουργηθεί στην εγκύκλιο επιλογής Διευθυντών σχολικών μονάδων για το αν θα υπολογίζεται ως εκπαιδευτική προυπηρεσία (όχι διδακτική, αυτό το ξεκαθαρίζει) στην ιδιωτική εκπαίδευση η προυπηρεσία στα φροντιστήρια που μπορεί να αναγνωριστεί σύμφωνα με την πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου (3-3-2017). Η χθεσινή διευκρινιστική εγκύκλιος που στάλθηκε στις Διευθύνσεις

Μετά και τη σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιο του υπουργείου για την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών στον ιδιωτικό τομέα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η εκπαιδευτική υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση δεν περιλαμβάνει τη διδασκαλία σε φροντιστήρια, η προϋπηρεσία σε ιδιωτικά σχολεία λαμβάνεται υπόψη για μείωση ωραρίου, η προϋπηρεσία σε φροντιστήρια όχι.
http://www.minedu.gov.gr/publications/docs2017/%CE%95%CE%B3%CE%BA%CF%8D%CE%BA%CE%BB%CE%B9%CE%BF%CF%82_%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%BA%CF%81%CE%B9%CE%BD%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AE_%CE%B3%CE%B9%CE%B1_%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%8B%CF%80%CE%B7%CF%81%CE%B5%CF%83%CE%AF%CE%B1_%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82_%CE%B4%CE%B7%CE%BC%CE%BF%CF%83%CE%AF%CE%BF%CF%85_%CE%9D.4452_2017_678%CE%984653%CE%A0%CE%A3-%CE%95%CE%957.pdf

Γιατί θα πρέπει κάθε φορά από τα συμφραζόμενα να βγάζουμε συμπεράσματα ερμηνεύοντας την εγκύκλιο ή τον νόμο και δεν γίνεται ρητή αναφορά τι ορίζει ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία και τι όχι; Ακόμη και στην σημερινή διευκρινιστική εγκύκλιο ενώ το ζήτημα λόγω επικαιρότητας ήταν η εκπαιδευτική προϋπηρεσία, αναφέρει ως παράδειγμα την μείωση του ωραρίου αποφεύγοντας να αναφερθεί καθαρά σ΄αυτήν.   

Η αναγνώριση προϋπηρεσίας στα φροντιστήρια υπολογίζεται ως εκπαιδευτική προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση για την επιλογή των διευθυντών; Η εγκύκλιος για την επιλογή διευθυντών αναφέρει για "εκπαιδευτική υπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση"χωρίς να διευκρινίζει  και οι υπάλληλοι των τοπικών διευθύνσεων β/βάθμιας εκπαίδευσης ερμηνεύουν όπως θέλουν τον νόμο. Υπάρχει κάποια απάντηση;   

Οταν οι περισσότεροι συνάδελφοι κάνουμε τα πάντα με τις πρώτες, δευτερες, τρίτες, ... νιοστές αναθέσεις και το όριο ηλικίας έχει μπλοκάρει όσους θέλουν (?) να φύγουν, τι μεταθέσεις να γίνουν? Αντε και του χρόνου με υγεία να γράφουμε τα ίδια!

Μπορεί κάποιος να εξηγήσει πως θα προσμετράται η προυπηρεσία για μόρια διεκδίκησης θέσης διευθυντή και δεν θα προσμετράται για μόρια προυπηρεσίας για μετάθεση ή απόσπαση? Η απόδοση κάθε βαθμού δεν γίνεται με τα μόρια προυπηρεσίας? Δεν είναι ίδια περίπτωση με την προυπηρεσία στα ιδιωτικά σχολεία? Ποιά η ουσιαστική διαφορά?

Την ίδια παράλειψη έχουν κάνει πολλοί συνάδελφοι. Επικοινώνησε με την Δ.Ε. που ανήκεις και θα χρειαστεί να στείλεις με fax  δήλωση του ν.105 για ακύρωση της ανάκλησης.