PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ευχαριστούμε  που το άνοιξες, πήραμε κουράγιο μετά από μία ακόμη χυλόπιτα ζεστή ζεστή.....

Άντε, με το καλό και στο love radio ο Λοβ μόνο εκεί δεν έχει εμφανιστεί.  Μπορεί κανείς να δίνει βάση στα λόγια του;

Πάντως το μπάχαλο που πολλοί είχαν προβλέψει έγινε. Εγώ ήμουν παντού επιλαχών. Με καλούν 11.30 από μία διεύθυνση, πάω δηλώνω σκεδ. Στις 2.30 με καλούν από άλλη και μου λένε να τους απαντήσω αμέσως αν  ενδιαφέρομαι. Τους λέω σας θα σας απαντήσω σε 5 λεπτά. Καθώς σκεφτόμουν μου τηλεφωνούν από άλλη(στις 2.35), τρίτη στη σειρά και με ρωτούν επίσης αν ενδιαφέρομαι να τους απαντήσω άμεσα. τι να πω; Αυτά τα πράγματα δεν είναι σοβαρά...

Πράγματι πολύ δύσκολη χρονιά φέτος. Σε μερικές περιπτώσεις πιστεύω πως δεν θα καλυφθούν καν τα κενά. Σε μικρό νησί των Δωδεκανήσων που δούλευα πέρυσι μου είπαν ότι από τους 4 φιλόλογους που είχαν πέρυσι φέτος δουλεύουν με δύο και ήδη τελείωσε το α τρίμηνο. Μια φίλη από νησί των Κυκλάδων μου είπε ότι θεολόγο φέτος δεν έχουν ενώ πέρυσι είχαν αναπληρωτή...

Λάθος μάλλον γίνεται και πριν το γάμο συγγνώμη που σε μπέρδεψα.Έχω βρει στο ίντερνετ αυτό προς διευκόλυνση όσων έχουν απορίες με τις άδειες. Όμως με επιφύλαξη γιατί δεν ξέρω αν άλλαξε κάτι φέτος ούτε μπορώ να το βρω στο ίντερνετ.
α. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της
σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με
αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657 και 658 του
Αστικού Κώδικα. Με δεδομένη δηλαδή τη χρονική διάρκεια της
σύμβασης εργασίας (εννέα μήνες περίπου), οι αναπληρωτές διατηρούν
την αξίωση για καταβολή αποδοχών μόνο γι' αυτό το χρονικό διάστημα,
με την προϋπόθεση βέβαια ότι έχουν εργαστεί τουλάχιστον δέκα (10)
ημέρες από την ημερομηνία της πράξης ανάληψης εργασίας.
β. Σε περίπτωση που εξαντληθεί η αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε
(15) ημερών με αποδοχές, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί έχουν
δικαίωμα, εφόσον συντρέχει «σπουδαίος λόγος», να λάβουν αναρρωτική
άδεια χωρίς αξίωση καταβολής αποδοχών από τον εργοδότη.
γ. Αναρρωτική άδεια χορηγείται σύμφωνα με τις προϋποθέσεις που
ορίζονται από τον ασφαλιστικό φορέα. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί,
εφόσον χρειάζονται αναρρωτική άδεια, πρέπει να απευθύνονται στον
ασφαλιστικό τους φορέα και δε μπορούν να παραπέμπονται στις κατά
τόπους υγειονομικές επιτροπές, οι οποίες έχουν αρμοδιότητα μόνο για
τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους.
7.
ΑΔΕΙΕΣ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΩΝ
α. Σύμφωνα με άρθρο 10 της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης
Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) των ετών 2000 και 2001, οι αναπληρωτές
εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα απουσίας με αποδοχές πέντε (5) ημερών
σε περίπτωση γάμου. Η άδεια αυτή χορηγείται αμέσως πριν ή μετά την
τέλεση του γάμου και όχι άλλη χρονική περίοδο εντός του χρόνου
συμβά
_ΕΙΕΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ
α. Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, οι οποίες κυοφορούν,
χορηγείται άδεια μητρότητας δεκαεπτά (17) εβδομάδες, δηλαδή 119
ημερολογιακές ημέρες. Από αυτές οι οκτώ εβδομάδες (= άδεια κύησης)
χορηγούνται πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες
εννέα (9) εβδομάδες (= άδεια λοχείας) μετά τον τοκετό. Η χορήγηση της
άδειας μητρότητας είναι υποχρεωτική.
β. Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από
αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί από το θεράποντα ιατρό του
ασφαλιστικού τους φορέα η άδεια κύησης παρατείνεται μέχρι την
πραγματική ημερομηνία τοκετού, χωρίς η παράταση αυτή να
συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας μητρότητας, η
οποία ειδικά στην περίπτωση αυτή υπερβαίνει τις δεκαεπτά (17)
εβδομάδες. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο
από την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού, το υπόλοιπο της άδειας
κύησης χορηγείται μετά τον τοκετό υποχρεωτικά, ώστε να
εξασφαλίζεται ο χρόνος της συνολικής άδειας των δεκαεπτά (17)
εβδομάδων (άρθρο 11 του Ν. 2874/2000-ΦΕΚ286Α/29-12-2000).

sosta7 για ο,τι σου λένε στις διευθύνσεις να τους ζητάς το νόμο ή καλύτερα να τον βρίσκεις μόνος-η σου γιατί δεν τα ξέρουν καλά ειδικά για τους αναπληρωτές. Φέτος μάλιστα με τόσα κενά που υπάρχουν καταλαβαίνεις ότι προκειμένου να μην τους φεύγει προσωπικό μπορεί να λένε ό,τι θέλουν.

Καλησπέρα. Επειδή και εγώ είμαι αναπληρώτρια και ήμουν έγκυος να σας πω το εξής.Πήρα τέσσερεις μήνες αναρρωτική άδεια λόγω προβλημάτων στην εγκυμοσύνη μου.Μου την έγραφε ο γιατρός μου, την πηγαίναμε σε γιατρό του ικα, μας έδινε χαρτί και μία φορά το μήνα περνούσαμε από επιτροπή(μη φανταστείτε κατι τρομερό) στην οποία πήγαινε τα χαρτιά ο άντρας μου γιατί εγώ ήμουν στο κρεβάτι.Έπειτα με πλήρωνε το ικα για αυτούς τους μήνες. Η προϋπηρεσία μέτρησε κανονικότατα και το λέει και ο νόμος αυτό το πράγμα.Εγώ είχα βρει στο ίντερνετ από έναν αιρετό τους νόμους για τις άδειες των αναπληρωτών πατήστε στο google μήπως βρείτε και εσείς να λύσετε τις απορίες σας. Επίσης φέτος που έχω γεννήσει είδα ότι οι αναπληρώτριες μητέρες παιδιών μέχρι 2 ετών δικαιούνται 19 ώρες ωράριο αντί για 21.