Εμφάνιση μηνυμάτων

Αυτό το τμήμα σας επιτρέπει να δείτε όλα τα μηνύματα που στάλθηκαν από αυτόν τον χρήστη. Σημειώστε ότι μπορείτε να δείτε μόνο μηνύματα που στάλθηκαν σε περιοχές που αυτήν την στιγμή έχετε πρόσβαση.

Μηνύματα - Matoula Str.

Σελίδες: 1

Αναπληρωτές / Απ: Κριτήρια τοποθέτησης Αναπληρωτών στα σχολεία

« στις: Σεπτεμβρίου 07, 2019, 06:43:49 pm »

Παράθεση από: gmork στις Σεπτεμβρίου 07, 2019, 06:20:21 pm

Αυτό ρωτώ κι εγώ, πως μπορούμε όλοι να γνωρίζουμε το οποιοδήποτε κοινωνικό κριτήριο επικαλείται ο οποιοσδήποτε από εμάς, όταν γίνεται η τοποθέτηση μας, ώστε να είμαστε σίγουροι ότι εφαρμόστηκε η κείμενη νομοθεσία χωρίς παρατυπίες κ ρουσφέτι.
Όσο για το ποιος εκτίθεται, δε νομίζω ότι εκτίθεμεθα ούτε πεταγομαστε απ' έξω όταν κάνουμε ένσταση επί της διαδικασιας, μια απάντηση ζητάμε.Τι δουλειά έχουν οι δικηγόροι;Δε γίνονται αντίδικοι οι συνάδελφοι, διεύθυνση πρέπει να το φέρει εις πέρας.Αν κάνω κάπου λάθος, ενημερώστε με.

δουλεια ..θα εχει ο δικηγόρος της συναδέλφου ΑΜΕΑ -αν οντως ειναι ΑΜΕΑ κ την "πιάσουν οι διάολοι" της επειδή προσέβαλλες τα προσωπικά της δεδομένα....γι αυτό σου ξανα λεω καλη τύχη..εξαρτάται "που θα πέσεις"
φυσικά κ δε θα σε πετάξουν έξω απο την διαδικασία επειδή κάνεις μια ερώτηση....λάθος η δικιά μου διατύπωση

Αναπληρωτές / Απ: Κριτήρια τοποθέτησης Αναπληρωτών στα σχολεία

« στις: Σεπτεμβρίου 07, 2019, 06:35:00 pm »

Δεν καταλαβες μου φαινεται τι ειπα πριν....αυτα είναι προσωπικά δεδομένα...αν θες να τα προσβάλλεις "μπαίνεις" στο ΠΥΣΠΕ που κανουν τις τοποθετήσεις (πριν ή μάλλον αφού) τις κάνουν και με αίτηση σου ζητάς να δεις τους λόγους που η συνάδελφος ευνοείται εις βάρος σου Εχεις δικαίωμα -νομίζω ,ας πουν οσοι ξέρουν καλύτερα- να δεις γνωμάτευση κλπ κ...αναλόγως πράττεις.
Μου φαίνεται -ξανα λεω- αδιανόητο η συνάδελφος να τοποθετείται ετσι απλά επειδή εχει μια "κάποια κινητική αναπηρία" κ χωρίς να εμπίπτουν οι λόγοι στην κείμενη νομοθεσία. καμία Διεύθυνση θεωρω δεν παιζει με αυτα....

Αναπληρωτές / Απ: Κριτήρια τοποθέτησης Αναπληρωτών στα σχολεία

« στις: Σεπτεμβρίου 07, 2019, 05:11:09 pm »

καλησπέρα, καλή σχολική χρονιά!..πώς είσαι τόσο σίγουρη οτι η ασθένεια της συναδέλφου "δεν εμπίπτει σε αυτές που δίνει η νομοθεσία( μεσογειακή, δρεπανοκυτταρική, σκλήρυνση)" αυτά είναι προσωπικά δεδομένα (by the way)..εκτος αν στο εχει πει η ιδια..που κ πάλι χλωμό το βλέπω.. είναι πολύ λεπτό το ζήτημα της αναπηρίας (ακόμα κ αν είναι "κάποια κινητική αναπηρία" όπως προ ανέφερες..οι συνάδελφοι ΑΜΕΑ έχουν δικούς τους δικηγόρους απο τα σωματεία τους οπότε δες πώς θα διαχειριστείς το θέμα κ βρεθείς εκτός απο το να πληρώνεις δικηγόρο..και εκτεθειμένη στην Διεύθυνση Επίσης, η "κάποια κινητική αναπηρία" μπορεί να μην της επιτρέπει να οδηγήσει τόσο μακριά ή να ανεβαίνει σκαλιά..μου φαίνεται τρελό να της δίνουν το ίδιο σχολείο κάθε χρόνο (με προσβασιμότητα) χωρίς λόγο.. δεν ξέρω τι άλλο να σου πω..
Εύχομαι καλή τύχη

Αναπληρωτές / Απ: "Αποποίηση ευθύνης"

« στις: Απριλίου 14, 2013, 04:46:56 pm »

emmaki,

αναφέρομαι σ΄ένα κτίριο που συστεγάζει 2 ολοήμερα νηπ/γεία ..επίσης : η τραπεζαρία , οι τουαλέτες κ ενας κοινός χώρος είναι εξίσου κοινά κ για τα δυο σχολεία...βρέθηκα με τόσα παιδιά γιατί στην ουσία μου ανέθεσαν κ τη βάρδια της κοπέλας που πήρε την άδεια..
αν ρωτάς βέβαια πώς γίνεται να εχει πάρει τοσα παιδιά...θα σου πω απλά οτι αρκετα απ'αυτά είναι προνήπια κ για τους δικους της λόγους -η διευθύντρια-που δεν εξετάζω αλλά κ δε με αφορούν κιόλας - τα δέχτηκε ... το θέμα μου είναι οτι ο προϊστάμενος δεν εχει να στείλει αντικαταστάτρια κ στην ουσία μου εχει ανατεθεί κ το τμήμα του άλλου ολοήμερου
με τη κοπέλα που πήρε άδεια για να καταλάβεις απλα συμπίπταν οι βάρδιες μας - θεωρητικά είναι σε άλλο σχολείο
σε μπέρδεψα? ..εγω να δεις τι εχω πάθει το τελευταίο χρόνο...αλλα οπως είπα δεν εξετάζω τις όποιες παρατυπίες - τη δουλειά μου θέλω να κάνω όπως μπορώ καλύτερα κ φυσικά πάντα μεσα στο πλαίσιο της ασφάλειας των παιδιών
επίσης, δεν είμαι μόνο απόγευμα..απλά ..έτυχε τη προηγούμενη εβδομάδα να μου ζητήσουν να ξανα είμαι...... τωρα που τα βλεπω κ γραπτώς αυτά που εχουν γίνει ...μια φράση μου έρχεται μόνο "θύμα των περιστάσεων"
2. κ γω για 25 παιδιά ηξερα , όμως η διευθύντρια διατείνεται πως ούτως ή άλλως ο νόμος εχει αλλάξει κ το οριο είναι 30
οπως κ να χει αυτή με την άλλη κοπέλα κάνουν μαζί την όποια βάρδια κάνουν ..κ γω θα είμαι μόνη μου με τοσα παιδιά
λυπάμαι ειλικρινά γιατί θ'αναγκαστώ να κάνω αυτό που λες - δεν εχω άλλο τρόπο για να καλύψω τα νώτα μου κ επίσης το βλέπω κ σα μέσο άσκησης πίεσης στο προϊστάμενο για να πάρει θέση επιτέλους επι της ουσίας

Αναπληρωτές / "Αποποίηση ευθύνης"

« στις: Απριλίου 14, 2013, 03:41:36 pm »

Γειά σας,
Χρειάζομαι τις συμβουλές σας πάνω σε θέμα -σοβαρό κατα τη γνώμη μου- που έχει προκύψει στο νπιαγωγείο που υπηρετώ
Πρόκειται για νήπ/γείο ολοήμερο που συστεγάζεται σε ένα κτίριο μαζί με άλλο ένα νηπιαγωγείο, τα εγγεγραμένα παιδιά είναι 45 αλλά έρχονται μέσο όρο τα 36-38
Το θέμα είναι ότι η κοπέλα που είναι στη βάρδια μου πήρε άδεια επαπειλούμενης κύησης κ μια ωραία μέρα -τη Πέμπτη για την ακρίβεια - βρέθηκα να κάνω φύλαξη σε 38 παιδιά...η διευθύντρια του σχολείου που είναι στην άλλη βάρδια με τη άλλη κοπέλα μου είπε ότι ο προϊστάμενος της ξεκαθάρισε πως δεν έχει άτομο να στείλει...
Το πρόβλημα μου είναι ότι δε βλέπω κ από τη μεριά των συναδέλφων διάθεση να τροποποιήσουμε κάπως τις βάρδιες ώστε να μην επωμιστώ μόνη μου όλο αυτό το μπέρδεμα...δε θέλουν να χαλάσουν "τη σειρά" τους κ τις καταλαβαίνω Οκ ..όμως εμένα ποιός με καλύπτει νομικά για ό,τι - ο μη γενοιτο - συμβεί;
Αύριο πάλι είμαι πρωινή κ μόνη μου με τόσα παιδιά εκ των οποίων τα μισά δεν είναι κανονικά στο τμήμα μου.. Νιώθω ότι με έχουν αφήσει στο έλεος...
Εσείς πώς θα διαχειριζόσασταν μια τέτοια κατάσταση; Εγώ αύριο λέω να πάω με έγγραφο στο οποίο θα καθιστώ υπεύθυνο τον προϊστάμενο κ το οποίο θα ζητήσω από την διευθύντρια να μου πρωτοκολλήσει..
..είμαι σε αδιέξοδο..δεν έχω άλλη λύση ..δε θέλω να δημιουργήσω πρόβλημα σε κανένα έτσι ..όμως φοβάμαι ότι αυτό θα γίνει
Παιδιά βοήθεια ...τα φώτα σας, σας παρακαλώ..κ πάντα με γνώμονα πως ό,τι κάνω δε θα προσβάλλει κανένα.
Ευχαριστώ για τις όποιες απαντήσεις

Σελίδες: 1

PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών