PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Έρχεται το νέο μισθολόγιο, αυξήσεις θα έχουν μόνο οι έχοντες λίγα χρόνια υπηρεσίας ενώ οι άλλοι θα κρατήσουν την υποτιθέμενη μείωση ως προσωπική διαφορά μέχρι να μηδενιστεί από την ωρίμανση στα ΜΚ. Όπως καταλαβαίνετε πάνω από τα 12000

Έρχεται το νέο μισθολόγιο, αυξήσεις θα έχουν μόνο οι έχοντες λίγα χρόνια υπηρεσίας ενώ οι άλλοι θα κρατήσουν την υποτιθέμενη μείωση ως προσωπική διαφορά μέχρι να μηδενιστεί από την ωρίμανση από τα ΜΚ. Όπως καταλαβαίνετε πάνω από τα 12000 κάποιος θα θεωρείται πλούσιος!!!!

Συνάδελφε εύλογες οι απορίες σου, τα δικαστήρια άστα και ειδικά τα διοικητικά. Το βαθμολόγιο λέει κάπου ότι δεν μπορεί κατά την κατάταξη ο υπάλληλος να κερδίζει 2 βαθμούς, άρα από τον Δ δεν πας στο

Μην ξεχνάτε ότι τα κριτήρια για όλα στην κυβέρνηση είναι οικονομικά. Προσπαθούν να βγάλουν από τη μύγα ξύγκι.

Τελικά η εγκύκλιος έφτασε στις μισθοδοσίες της δευτεροβάθμιας. Κατόπιν συζήτησης οι απόφοιτοι ΤΕΙ πάνε από ΠΕ σε ΤΕ με άλλους βασικούς μισθούς και έτη ωρίμανσης για κάθε βαθμό όπως περιλαμβάνονται στο ενιαίο μισθολόγιο. Παίρνουν όμως για αυτήν την υποβάθμιση 3 έτη πλασματικά. Αν κανείς προσέξει αναλυτικά τους βασικούς μισθούς και την εξέλιξη των ΤΕ και προσθέσει τα 3 χρόνια πάλι η μείωση αποδοχών είναι σημαντική και θα διευρύνεται με την πάροδο των ετών. Το ίδιο θα γίνει και για κάποιους ΤΕ που θα γίνουν ΔΕ. Προς το παρόν η εγκύκλιος δεν εφαρμόζεται όλοι είναι σε αναμονή.

Σωκράτη που το λέει ότι οι πε17, πε18, πε20 παραμένουν ΠΕ και απλώς ορίζει νέα όρια στην κατάταξή τους στο νέο βαθμό.
κάνε link

Το πρόβλημα με τους ΠΕ17, ΠΕ18 και ΠΕ20 προέκυψε διότι ενώ έχουν πτυχίο ΤΕΙ δεν είναι ΤΕ όπως οι υπόλοιποι υπάλληλοι στο δημόσιο. Επειδή με νόμο του υπουργού παιδείας πήραν την θέση ως ΠΕ και όχι ως ΤΕ κατετάγησαν στο νέο μισθολόγιο ως ΠΕ. Για να εφαρμοστεί λοιπόν η γνωμοδότηση του νομικού συμβουλίου του κράτους θα απαιτηθεί νέα νομοθετική ρύθμιση.