PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας αναφέρει
<< 1. Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που διορίζονται σε οργανικές θέσεις, διανύουν διετή δοκιμαστική υπηρεσία, κατά τη διάρκεια της οποίας απολύονται για λόγους που ανάγονται στην υπηρεσία τους μόνο μετά από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου.

 

2. Οι δόκιμοι υπάλληλοι, κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής υπηρεσίας τους, παρακολουθούν υποχρεωτικά προγράμματα εισαγωγικής εκπαίδευσης που οργανώνονται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

 

3. Μέσα σε τρεις (3) μήνες από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής υπηρεσίας, το υπηρεσιακό συμβούλιο υποχρεούται να αποφασίσει αν ο δόκιμος υπάλληλος είναι κατάλληλος για μονιμοποίηση. Για το σκοπό αυτόν συνεκτιμά τα προσόντα του υπαλλήλου, όπως προκύπτουν από τις εκθέσεις αξιολόγησης και τα λοιπά στοιχεία του προσωπικού του μητρώου, λαμβάνοντας υπόψη την επίδοσή του στο πρόγραμμα εισαγωγικής εκπαίδευσης και την επιμέλεια την οποία επέδειξε σε αυτό.

 

4. Ο υπάλληλος που κρίνεται κατάλληλος για μονιμοποίηση, μονιμοποιείται με πράξη του οργάνου που είναι αρμόδιο για το διορισμό. Με όμοια πράξη απολύεται ο υπάλληλος που κρίνεται ακατάλληλος.>>

Επομένως θεωρητικά ένας δόκιμος δημόσιος υπάλληλος μπορεί να απολυθεί από το υπηρεσιακό συμβούλιο. Το ζήτημα είναι αν ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας έχει εφαρμογή στους εκπαιδευτικούς ή ισχύουν μόνο οι διατάξεις του νόμου 4823/2021 σε σχέση με τη μονιμοποίηση των εκπαιδευτικών.

Παιδιά έχετε πάρει αναγνώριση από τον ΔΟΑΤΑΠ; Πολλοί απ ότι άκουσα φέτος δεν πρόλαβαν και δε μπορούν να καταθέσουν τα χαρτιά τους για αναπληρωτές. Ξέρετε ακόμη αν έχουν πάρει την αναγνώριση ορισμένοι;