PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ισχύει η δίωρη μείωση ωραρίου για τον υπεύθυνο ομίλου (μία ώρα, αν είναι δύο εκπαιδευτικοί). Μόνο για μόνιμους. Κάποιοι τα επιλέγουν (έχουν οργανική μακριά, βρίσκονται στη διάθεση και δεν ξέρουν πού θα βρεθούν ή δεν θέλουν να πάνε μακριά, θέλουν μόρια από ομίλους και άλλες δράσεις για να τα χρησιμοποιήσουν αργότερα). 

Τι εννοείς? αφού η προκήρυξη αναφέρεται και σε ωρομίσθιους. Υπάρχει περίπτωση κάποιον να μην τον πάρουν σε κάποια φάση αναπληρωτή αλλά ωρομίσθιο επειδή δήλωσε? γενικά συμφέρει να μην κάνει κάποιος δήλωση για ωρομίσθιος μήπως την 'πατήσει'?

Αντιγράφω από την πρόσκληση:
Σε εξαιρετικές περιπτώσεις κατά τις οποίες αντικειμενικοί λόγοι δεν επιτρέπουν την πρόσληψη προσωρινού αναπληρωτή, προσλαμβάνονται, ύστερα από δήλωση προτίμησης σύμφωνα με την παράγραφο 2, ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου διάρκειας έως ενός (1) διδακτικού έτους. Η πρόσληψη ωρομίσθιων εκπαιδευτικών γίνεται από τον οικείο Διευθυντή Εκπαίδευσης βάσει της σειράς κατάταξης των υποψηφίων στους τελικούς
αξιολογικούς πίνακες, καθώς και των δηλωθεισών προτιμήσεων. (σελίδα 11)
και: γ. Σε περίπτωση πρόσληψης υποψήφιου εκπαιδευτικού ως ωρομισθίου ο εκπαιδευτικός παραμένει υποψήφιος για πρόσληψη ως αναπληρωτής σε όλους τους κλάδους για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα του διδακτικού έτους. Προκειμένου, δε, να αναλάβει ως αναπληρωτής υποχρεούται να παραιτηθεί από ωρομίσθιος. (σελίδα 14)
Για να πάρουν κάποιον ωρομίσθιο σημαίνει ότι υπάρχουν το πολύ 8 ώρες διαθέσιμες και όχι μόνο σε ένα σχολείο. Άρα είναι το τελευταίο που μπορεί να γίνει. Αν και δεν κάνω αίτηση για ωρομίσθιους, δε θυμάμαι να έχουν προσλάβει ωρομίσθιους φιλολόγους τα τελευταία 8-10 χρόνια.

Μήπως είναι το ΦΕΚ με τα ονόματα;

Γειά σας, πέρσι ξεκίνησα δειλά δειλά κ δούλεψα ΑΜΩ στην ενισχυτική διδασκαλία στο νησί μου στην Κω.  Φέτος με θέση 4067 στους εκκαθαρισμενους μετά τους μόνιμους στην ειδική κ γενική  έχω πιθανότητα σε καμία φάση ως ΤΥ η ΔΥΕΠ τουλάχιστον πάλι για τον τόπο μου; Για την ενισχυτική δεν ανησυχώ απλά ξεκίνησε αργά πέρσι 01/02. Ξέρετε αν φετος έστω πάει νωρίτερα

Δεν ξέρω αν μπορεί να το απαντήσει κάποιος αυτό αυτή τη στιγμή. Πρέπει να τοποθετηθούν όλοι οι μόνιμοι και να ξεκινήσουν οι φάσεις των αναπληρωτών. Αν παίρνουν πολλούς αναπληρωτές σε κάθε φάση, τότε αυξάνονται οι πιθανότητες να προσληφθείτε νωρίτερα. Ευελπιστούμε, βέβαια, να μην κλείσουν τα σχολεία λόγω κόβιντ και να τρέξουν όλα τα προγράμματα (ΜΝΑΕ, ΤΥ, ΔΥΕΠ, ενισχυτική) στην ώρα τους. Περιμένουμε και θα δούμε.

Οι εξωδιδακτικές υποχρεώσεις δεν είχαν ανατεθεί στην αρχή της χρονιάς; Η κατανομή τους έχει γραφτεί στο πρακτικό. Τώρα που έτσι κι αλλιώς ψυχράνθηκε με τον διευθυντή , μπορεί να το τραβήξει κι άλλο άμα θέλει και να ζητήσει την εφαρμογή της κατανομής (btw οι κανονικοί υπεύθυνοι των εργασιών αυτών τι λένε; πχ ο υπεύθυνος του πρακτικού; )

Ναι είναι γνωστό αυτό. Δε νομίζω να της αναθέσει πρακτικό απλώς της ζητάει συνέχεια να κάνει διάφορα πράγματα επειδή είναι εύκαιρη. Ως ένα βαθμό κατανοητό. Αν κι αυτός το κάνει για άλλο λόγο. Σιγά σιγά θα του περάσει -ελπίζω- που τόλμησε να τον αμφισβητήσει.

Κinegiros δεν έχεις κι άδικο. Όμως δε δηλώνουμε σχολεία αλλά περιοχές. Κι όταν προσλαμβάνεσαι στο νομό σου ευελπιστείς το μεσημέρι να μπορείς να γυρνάς σπίτι σου. Κι όταν η πρόσληψή σου γίνεται Γενάρη μήνα θεωρείς ότι λίγο μένει να βγει κι ο χειμώνας και παίρνεις και άδεια αν χρειαστεί. Άλλος πάλι μπορεί να επιλέξει να νοικιάσει εκεί κοντά. Ουδείς κατακριτέος. Καθένας μας έχει διαφορετικές ανάγκες και δέχεται τις  συνέπειες των δικών του πράξεων.Το ζήτημα είναι να ξέρεις τι δικαιούσαι, όχι χαριστικά αλλά σύμφωνα με τη νομοθεσία. Κι επειδή από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης βλέπεις να γίνονται αυθαιρεσίες ( πχ. απόκρυψη κενών ) εμπιστεύεσαι περισσότερο αγνώστους σε ένα εκπαιδευτικό forum παρά τους Διευθυντές και τους αιρετούς. Μια συμβουλή, λοιπόν, γυρεύω να της δώσω κι όχι να κρίνω αν έπραξε καλώς ή κακώς. Και για να μην πολυλογώ: προσωπικά διανύω κι εγώ περισσότερα χιλιόμετρα καθημερινά και δεν σκέφτηκα καθόλου να μετακομίσω. Βέβαια εγώ έχω δικό μου αυτοκίνητο. Αλλά είπαμε, ο καθένας κάνει τις επιλογές του και δέχεται τις συνέπειες αυτών. Στη δική της περίπτωση θα της πω να πράξει αυτά που προτείνατε κι ό,τι γίνει.

Ευχαριστώ για την ανταπόκρισή σας. Βεβαίωση από τα ΚΤΕΛ έχει καθώς και αντίγραφο του άρθρου 657 του Αστικού Κώδικα: "Όταν η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και κάποιος εργαζόμενος δεν κατόρθωσε να μεταβεί στην εργασία του παρά την καταβληθείσα από μέρους του προσπάθεια λόγω ανώτερης βίας,  του οφείλεται ο μισθός της ημέρας εκείνης."
Όμως της είπε τηλεφωνικά ότι δεν πρόκειται να τα δεχτεί. Αιρετός της είπε ότι δεν μπορεί να κάνει τίποτα και πρέπει να πάρει άδεια ενώ από την Πρωτοβάθμια της απάντησαν ότι οι αναπληρωτές πρέπει να μένουν κοντά στο σχολείο για να μη δημιουργούνται προβλήματα ( λιγότερο από μία ώρα είναι να πάει στο σχολείο από το σπίτι της). Εκείνη είναι απογοητευμένη και δε θέλει να κάνει τίποτα, εγώ όμως θέλω να το ψάξω λίγο περισσότερο γιατί μου φαίνονται παράλογα όλα αυτά. Την άδεια τελικά ποιος την εγκρίνει; Ο Διευθυντής; Η Πρωτοβάθμια / Δευτεροβάθμια; Η Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης; Ίσως αν απευθυνθεί σε κάποιον άλλο να μην είναι τόσο εχθρικός όσο ο Διευθυντής της.