PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Καλησπέρα σας,
 Είμαι νεοδιόριστη του '22 και τον προηγούμενο μήνα μου χορηγήθηκαν 11 ημέρες αναρρωτικής άδειας, από τα επείγοντα του Νομαρχιακού νοσοκομείου της περιοχής όπου υπηρετώ την οργανική μου! Την εβδομάδα που μας πέρασε, πέρασα από Α/θμια υγειονομική επιτροπή στο ίδιο νοσοκομείο για να εγκρίνουν την αναρρωτική άδεια, ωστόσο μου ενέκριναν τις 6 από τις 11 ημέρες με την αιτιολογία ότι τους φάνηκαν πολλές! Σ' αυτή την περίπτωση οι υπόλοιπες ημέρες λογίζονται ως αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών; γνωρίζεται εαν υπολογίζονται ως υπηρέτηση της οργανικής ή θα έχω πρόβλημα στη θεμελίωση του δικαιώματος μετάθεσης; Έχει αντιμετωπίσει κανείς παρόμοια περίπτωση;
Υ.Γ Δεν μπορώ να κάνω ένσταση καθώς μου έχουν αναγνωρίσει πάνω από τη μίση της άδειας μου! (κατά τη γνώμη μου εσκεμμένα).
     Έχω κάνει ήδη χρήση της άδειας άνευ αποδοχών 1μήνα.
     Η ΔΙΠΕ όπου ανήκω δεν μπορούσε να μου απαντήσει, ζήτησε μερικές μέρες να το εξετάσει.

Υπάρχουν ειδικότητες και ειδικότητες π.χ. στους ΠΕ03 οι περισσότεροι πήγαν ή στον τόπο τους ή κοντά σε αυτον. Σε άλλες όμως όπως ΠΕ70,60,02 κλπ κλπ γέμισαν όλα τα νησιά Σε αυτό που λεει η gia δεν εχει άδικο, συνάδελφοι που πήγαν εκει δεν είναι ότι δεν θα πάρουν άπλα μετάθεση αλλά πλέον και οι αποσπάσεις θα ειναι ελάχιστες. Φυσικά αυτο είναι λογικό και αναγκαίο κακο! Όσο γεμίζουν τα σχολεία με μονίμους και ο μαθητικός πληθυσμός ελαττώνεται αυτά θα συμβαίνουν! Επίσης δεν μπορεί να δίνουν μεταθέσεις και αποσπάσεις σε όλους αλλά ένα μεγάλο μέρος λειτουργικών κενών θα πρέπει να πάει σε αναπληρωτές. Φυσικά αυτά είναι προβλήματα που θα αντιμετωπίσουμε όλοι μας τα επόμενα χρόνια και φυσικά δεν αφορά το υπάρχων ποστ

Πολύ ρεαλιστικό! Καθοριστικός παράγοντας θα είναι ο αριθμός των ετήσιων συνταξιοδοτήσεων, που σε ορισμένους κλάδους αναμένεται μεγάλος. 

Δε μας χε...οι νεοδιοριστοι ; Κλαινει αδαρτοι

Πραγματικά αυτό ακριβώς! Δεν μπορούσες να το θέσεις καλύτερα!

820-975

Αναφέρεστε μόνο στη γενική;