PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

"Υποχρεωτικο ωραριο το μηνα (π.χ 23 ωρες επι 4 εβδομαδες)
Ολο αυτο επι 9 μηνες μας δινει ενα αποτελεσμα Α
Επειτα προσθετετε αθροιστικα τις ωρες που ειχατε μειωμενο . Π.χ εχετε υποχρεωτικο ωραριο 23 και κανατε 21 την εβδομαδα. Επι ποσους μηνες κανατε το μειωμενο. Αυτο το αποτελεσμα που θα βγαλει ειναι το

https://www.especial.gr/dieukriniseis-gia-adeies-kai-xorigisi-autwn/

Εδώ αναφέρει 1. Υπάλληλοι που διορίζονται στο Δημόσιο, σε Υπηρεσίες που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του
Υπαλληλικού Κώδικα και με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου
χρόνου, έχοντας τέκνο ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών δικαιούνται, σύμφωνα με τα αναφερόμενα
στην αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ.14346/29.5.2008 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, να λάβουν
συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του
μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της
άδειας δεν είναι επιτρεπτή. Σε περίπτωση που έχουν ήδη λάβει διευκολύνσεις για την ανατροφή
του τέκνου τους κατ΄εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, είτε ως
απασχολούμενοι στον ιδιωτικό τομέα είτε ως απασχολούμενοι με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ στο
Δημόσιο, οι διευκολύνσεις αυτές δεν αφαιρούνται από την άδεια ανατροφής που θα προκύψει ότι
δικαιούνται δυνάμει του άρθρου 53 παρ. 2 του ΥΚ και αφού λάβει χώρα ο ως άνω υπολογισμός.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι οι νεοδιοριστοι που ως αναπληρωτές είχαν πάρει μειωμένο, μπορούν να πάρουν ολόκληρη την 9μηνη άδεια ανατροφής;