PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Κατά 99% μπορείτε να καλύψετε θέση εκπαιδευτικού: Η σχετική ποινή (τριετία) αφορά πάλι στο β μέρος του ν.4765/21 (παρ.7, άρθρου 24, ν.4765/21 όπως αυτή η παράγραφος προστέθηκε με το άρθρο 9 του ν.5149/24). Αφορά δηλαδή σε θέσεις δημοσίου πλην εκπαιδευτικών κ'λοιπών εξαιρέσεων. Διατηρώ όμως μία επιφύλαξη καθώς κατά τη διαδικασία διορισμού σας σε θέση εκπαιδευτικού δεν θα φέρετε την ιδιότητα αυτή. Η επιφύλαξη αυτή όμως είναι και πάλι πολύ μικρή καθώς η ποινή της τριετίας αφορά στο άρθρο 24 του ν.4765/21 που τιτλοφορείται ως πίνακες διοριστέων/προσληπτέων και που δεν αφορά στις διαγωνιστικές διαδικασίες του Υπουργείου Παιδείας.

Για ενημερωτικούς και μόνο λόγους, παραθέτω σχετικά με το θέμα αποσπάσματα μίας ερμηνευτικής εγκυκλίου του ΥΠΕΠΘ καθώς και μίας γνωμοδότησης του ΝΣΚ:

Εγκύκλιος: Αρ.Πρωτ.14543/Δ2/13-02-2013/ΥΠΕΠΘ
« ….Όπως συνάγεται από τη γραμματική ερμηνεία και τον σκοπό των παραπάνω διατάξεων το υπηρεσιακό συμβούλιο, για να γνωματεύσει για τη χορήγηση της ανωτέρω άδειας, θα πρέπει να λάβει υπόψη του τα εξής:
….
γ) Το έργο ή η εργασία θα πρέπει να είναι συμβατό με την ειδικότητα του εκπαιδευτικού και να μην προκαλεί σύγκρουση του ιδιωτικού του συμφέροντος με το συμφέρον της υπηρεσίας και γενικότερα να μην μειώνει το κύρος της υπηρεσίας του. ..»

Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: Αριθμός Γνωμοδότησης 581/2012 (αποδεκτή)
«…Για το σκοπό αυτό η άσκηση από τον υπάλληλο ιδιωτικού έργου με αμοιβή είναι δυνατή μόνο μετά από άδεια του υπηρεσιακού συμβουλίου, ούτως ώστε να ελέγχεται η συμβατότητά του με τη δημοσιοϋπαλληλική του ιδιότητα.
Η ικανοποίηση του αιτήματος του υπαλλήλου για την χορήγηση σ' αυτόν της σχετικής άδειας απαιτεί την συνδρομή των εξής προϋποθέσεων.
…
β) Το σχετικό αίτημα του υπαλλήλου πρέπει να συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δηλαδή να συνάδει με το αντικείμενο της αρμοδιότητας που ασκεί και γενικότερα να μη μειώνει το κύρος της Υπηρεσίας….»

Τέλος, υπάρχει και σχετική αναφορά στη γνωμοδότηση 382/08 του ΝΣΚ χωρίς όμως αυτή η γνωμοδότηση να έχει επισημανθεί ως αποδεκτή.

Επί της ουσίας, για κάθε περίπτωση που φτάνει στα ΠΥΣΔΕ, τίθενται θέματα ερμηνείας από τα μέλη του συμβουλίου. Η ερμηνεία τις περισσότερες φορές γίνεται με τρόπο ευνοϊκό για τον/την εργαζόμενο/η. Σε αυτό βοηθάει σαφώς και το γεγονός πως προβλέπεται ακόμα τουλάχιστον η συμμετοχή αιρετών στα συμβούλια.

Και πως είναι δυνατόν κάποιος που συμμετείχε στη προκήρυξη του 2019 , διορίστηκε με αυτήν, εκανε τα χαρτιά του στη προκύρηξη 2ΓΕ , διένυσε το 3 ετος μονιμότητας και δεν τον έχω στον νέο πίνακα? Στον δικό μου πίνακα δεν νομίζω να εχω τέτοια περίπτωση. Ειμαι ΠΕ80. Ξέρετε κάποιον?

Εξήγησα -με τεκμηριωμένο τρόπο θέλω να πιστεύω- πως ναι, είναι δυνατόν. Προσωπική μου εκτίμηση είναι πως, με την υφιστάμενη διατύπωση του αποκλεισμού, η δυνατότητα αυτή του νέου διορισμού αφορά (πλέον) ελάχιστους.

 "...Για αυτό λέω ότι περιμένουμε να δούμε αν στις αιτήσεις μετά τις 10/8 για τη 2ΓΕ επιτρέπει να κάνει κάποιος διορισμένος του 2021 ή θα τον σταματάει επειδή είναι το τρίτο έτος του από τον διορισμό και το πρώτο έτος των νέων πινάκων!!!..."
[/quote]

Μία διόρθωση επ' αυτού: Μετά τις 10/8/2024 οι διορισθέντες του 2021 θα διανύουν το 4ο έτος μετά τον διορισμό:

1ο έτος μετά τον διορισμό: 10/8/2021-10/8/2022
2ο έτος μετά τον διορισμό: 10/8/2022-10/8/2023
3ο έτος μετά τον διορισμό: 10/8/2023-10/8/2024
4ο έτος μετά τον διορισμό: 10/8/2024-10/8/2025

Κατά συνέπεια, εφόσον η πρόσκληση για τους διορισμούς στη δευτεροβάθμια -με βάση τους οριστικούς πίνακες της 2ΓΕ- βγει μετά τις 10/8 δεν υπάρχει κανένα κώλυμα για εκ νέου διορισμό υπό οποιαδήποτε ερμηνεία του νόμου.