PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Επανέρχομαι στο θέμα, καθώς στο μεταξύ άκουσα πολλά!
Χωρίς να ανακαλώ όσα έγραψα σε προηγούμενα μηνύματα, αισθάνομαι την υποχρέωση προς όσους με πραγματική αγωνία ψάχνουν το θέμα, να δώσω κάποιες πληροφορίες.

Αν εξαιρέσουμε τους περισσότερους "πρώτους" που κάλεσαν τέλη Σεπτέμβρη ( η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων είχε Μεταπτυχιακά και Προυπηρεσία- μην το ψάχνετε μόνο απο τον πίνακα των αναπληρωτών για την προυπηρεσία, αναγνωρίζονται και απο ιδιωτικό τομέα, εκτός των άλλων) και οι οποίοι αποτελούν το 50% των φετινών προσλήψεων, απο κει και πέρα ΤΟ ΧΑΟΣ!

Έχουμε ακούσει  ακραία για παιδιά μονίμων, μέσα πολιτικά, βύσματα θρησκευτικά κ.λ.π. τα γνωστά που μόνο αν είναι κανείς στρουθοκάμηλος θα αρνηθεί ότι υπάρχουν.
Μόνο που έκαναν φέτος κάτι έξυπνο: δεν έδωσαν την πλήρη κατάσταση όλων των προσληφθέντων σε όσους προσλήφθηκαν απο την αρχή, αλλά μόνο αυτών που προσλήφθηκαν το Σεπτέμβρη. Το αποτέλεσμα είναι να μην ξέρουμε και εμείς που είμαστε μέσα ποιοι και πόσοι ακριβώς προσλήφθηκαν τελικά, αντίθετα με την προηγούμενη χρονιά. Επομένως, δεν ξέρουμε αν προσληφθούν κι άλλοι, ακόμα και τώρα. Επίσης, επειδή δεν ξέρουμε όλες τις υπηρεσίες και όλα τα σχολεία της Σιβιτανιδείου δεν έχουμε ιδέα που ακριβώς μπορεί να εργάζονται.

Επίσης, ακούσαμε ότι υπάρχουν κομένοι συνάδελφοι που κάνουν διάφορες κινήσεις  με σκοπό να βγάλουν τις περιπτώσεις τους στη δημοσιότητα ή να πάνε στα δικαστήρια.
Ακούσαμε και για ενστάσεις που ζητάνε τα μόρια των προηγούμενων ή όσων έχουν προσληφθει ήδη, τη δική τους μοριοδότηση και αναλυτική αναφορά για το τι έγινε στη συνέντευξή τους και πως αξιολογήθηκαν εκεί.
Συνάδελφος που πήρε τέτοιο χαρτί, κόντεψε να πάθει συγκοπή απο τους χαρακτηρισμούς που είδε! Ειδικά για τη συνέντευξη, επειδή έγραψαν στο φορουμ λεπτομέρειες για τις ερωτήσεις που τους έκαναν, καλό είναι οι συνάδελφοι να δουν το ΦΕΚ και να σημειώσουν τι είδους ερωτήσεις επιτρέπεται να γίνονται στη συνέντευξη.Έχει σημασία αυτό.

Δεν διαφωνώ ότι η συνέντευξη είναι το μεγάλο ατού στα χέρια των υπεύθυνων της Σιβιτανιδείου για να κάνουν τις προσλήψεις που θέλουν αυτοί.

Όμως, η αλήθεια είναι ότι φέτος, φαίνεται ολοκάθαρα ότι έγινε προσπάθεια να ανεβάσουν ψηλότερα όσους είχαν πολλά αντικειμενικά, για να μην έχουν πολλές ενστάσεις.

Α. ΘΕΜΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ
Ξέρω διαφορετικές  περιπτώσεις μιας ειδικότητας:

-Εκπαιδευτικός με αυξημένα αντικειμενικά, πτυχίο πριν το  1998, διορίστηκε χωρίς μέσον, καθώς δεν μπορούσαν να βάλουν στη συνέντευξη κάτω απο 10 ( άριστα το 30).
Τα μόρια ήταν τα εξής: Πτυχίο 12, Μάστερ 6, Ξένη Γλώσσα 3, Προυπηρεσία 15= ΣΥΝΟΛΟ 36+ συνέντευξη 10.= 46 μόρια

-Εκπαιδευτικός με πτυχίο του 2002, με Μάστερ και προυπηρεσία ωρομισθία και ΠΔΣ ( εδώ παίζονται τα μεγαλύτερα παιχνίδια πανελλαδικά) εμφανίζεται στην πρώτη θέση του πίνακα με πάνω απο 49 μόρια. Εννοείται ότι προσλήφθηκε.Δεν ξέρουμε αν "έβαλε μέσο" ή αν η διαφορά απο τον προηγούμενο είναι τα 3 επιπλέον μόρια του άριστα του πτυχίου. Πάντως η διαφορά των μορίων είναι μικρή, και οι επιλογές και των 2 κρίθηκαν στα εκατοστά, σε σχέση με τους υπόλοιπους.