PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.
Σχετικά με την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κατά την εν λόγω άδεια μου ανέφερε ότι σίγουρα τη δικαιούμαστε όσοι κάνουμε χρήση αυτής της άδειας και ο εφκα θα πρέπει να ενημερωθεί σχετικά καθώς η άδεια αυτή είναι καινούρια.
Η απάντηση είναι από ανάρτηση συναδέλφου σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης.

Η γνώμη μου είναι να την αιτηθείς σύμφωνα με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο.
Δηλαδή σύμφωνα με το άρθρο 56 Ν4830/2021. Μην γράψεις δηλαδή αιτούμαι 4μηνη άδεια ανατροφής μόνο.
Να δούμε τι θα απαντήσουν..

 Καλό θα ήταν, όταν μιλάμε για αυτές τις άδειες να υπάρχει αναφορά στο νομοθετικό πλαίσιο, διότι κάποιοι "τα έχουν μπλέξει".

Οι φιλόλογοι εχουν παρα πολλα λειτουργικα κενα γιατι εχουν πολλες ώρες μαθηματων.  Για αυτό και οι τοσοι αναπληρωτες. Δεν ειναι πλασματικές οι προσλήψεις. Και δεν αναφερομαι στο πρόγραμμα Νεα Αρχή στα Επαλ... αναφέρομαι και στη γενική τάξη. Τωρα με τους διορισμούς περυσι που καλύφθηκαν σε τεράστιο ποσοστό τα οργανικά κενα γεμισαν τα νησια φουλ και πραγματικα δε ξερω αν εχουν όλοι ωράριο. Γιατι σε κάποια νησάκια πηραν παρα μα παρα πολλούς. Τωρα σε αυτους τους διορισμούς που θα διορισει ειναι αποριας αξιο.

Πραγματικά έτσι, έχουν γεμίσει τα νησιά φιλολόγους και κανένας δεν έχει πλήρες ωράριο. Όλοι δουλεύουν με 14-15 ώρες την εβδομάδα με κάποιες από αυτές να είναι σε μαθήματα β ανάθεσης.
Πως έγιναν οι κατανομές στους διάφορους κλάδους το καλοκαίρι δεν ξέρω....

Πιο πάνω αναφέρεις:
"Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:....."
Δεν είναι αυτό το νομοθετικό πλαίσιο βάσει του οποίου θα αιτηθεί κάποιος/α την 4μηνη. Αυτό που αναφέρεις είναι το παλαιότερο.

Α. Αυτοδίκαιη λύση υπαλληλικής σχέσης σε περίπτωση μη ανάληψης εντός 1 μηνός από χορήγηση μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών

Με τις διατάξεις του άρθρου 171 του ν. 4823/2021 (ΦΕΚ 136 Α ́/03.08.2021) προστέθηκε εδάφιο στην υποπαρ. 2, παρ. Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167) περί αυτοδίκαιης λύσης της υπηρεσιακής σχέσης του/της εκπαιδευτικού, στην περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων του/της εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της χορηγηθείσας μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών.

Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:

«1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογενείας του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.

2. Άδεια χωρίς αποδοχές που χορηγείται, σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από πέντε (5) σχολικά έτη. Λύεται αυτοδικαίως η υπηρεσιακή
σχέση του εκπαιδευτικού, αν εκείνος δεν προβεί σε ανάληψη καθηκόντων, εντός ενός (1) μηνός από τη λήξη της ως άνω χορηγηθείσας σε αυτόν άδειας.».

Σημειώνεται ότι για την αυτοδίκαιη λύση της υπαλληλικής σχέσης των εκπαιδευτικών της ανωτέρω περίπτωσης, η οικεία Δ/νση Εκπ/σης του/της εκπαιδευτικού εκδίδει διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Β. Χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών σε νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς

Περαιτέρω, από τις διατάξεις του ισχύοντος Υπαλληλικού Κώδικα που κυρώθηκε με το ν. 3528/2007 – που εφαρμόζεται σε υπαλλήλους ή λειτουργούς του κράτους ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (μεταξύ των οποίων και στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς) οι οποίοι κατά τη συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη διέπονται από ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις, μόνο για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις – και δη από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 51 και 53 παρ. 1 αυτού, ως ισχύουν, και με αφορμή το σχετικό ερώτημα Περιφερειακής Δ/νσης Π.Ε. & Δ.Ε., προκύπτει ότι δεν ορίζεται κάποιο κώλυμα ή διαφορετική αντιμετώπιση για τους νεοδιόριστους υπαλλήλους/εκπαιδευτικούς, εκτός από την περίπτωση της παρ. 3, άρθρο 51 του ν. 3528/2007 (άδεια άνευ αποδοχών έως 6 έτη λόγω συζύγου που υπηρετεί σε υπηρεσία στο εξωτερικό) για την οποία υπάρχει ρητή αναφορά στις διατάξεις του νόμου (της παρ. 3 του άρθρου 51).

Συνεπώς, εν γένει (ήτοι, εκτός από την περίπτωση της άδειας της παρ. 3, άρθρο 51 του ν. 3528/2007) δεν τίθεται ζήτημα διαφοροποίησης της αντιμετώπισης της αίτησης χορήγησης μακροχρόνιας άδειας άνευ αποδοχών των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών από τους λοιπούς εκπαιδευτικούς.

Νομίζω ότι οι ΔΔΕ βασίζονται στο πεδίο 1, αλλά στη θέση σου θα έκανα έγγραφο αίτημα για να έβλεπα τι θα μου απαντούσαν. Scripta manent.

Καλησπέρα σε όλους! Αυτά που γράφεις αφορούν την παλαιότερη 4μηνη άδεια άνευ αποδοχών, όχι αυτή που αναφέρει η συνάδελφος.
Με το νόμο Χατζηδάκη του 2021 δεν ισχύει το "μέχρι τέλος του σχολικού έτους'. Όμως όταν ζητηθεί στην διεύθυνση πρέπει να γίνει ρητή αναφορά για το ποια άδεια άνευ αποδοχών θέλουμε.

Καλημέρα συνάδελφοι.
Θα ήθελα τις γνώσεις σας για την εξής περίπτωση.
Στις 17/09/2014 προσλήφτηκα ως μόνη  αναπληρώτρια σε συγκεκριμένο νομό,τοποθετήθηκα σε δύο σχολεία (13ω σε σχολείο επαρχιακό+9ω σε σχολείο της πρωτεύουσας).
Στις 21/11/2014 με νέα αποφαση του πυσδε ξανατοποθέτούμε,μου αφαιρούν το σχολείο της πρωτεύουσας και με στέλνουν σε άλλο επαρχιακό σχολείο.Απο το πυσδε μου είπαν ότι αυτό έγινε γιατί η μόνιμη συνάδελφος που αρχικά τοποθέτησαν εκεί έκανε ένσταση και είπε ότι προηγήται στην τοποθέτηση σε σχέση με μένα.
Είναι σύννομο αυτό?
Αν ήξερα ότι θα άλλαζα σχολείο μετά απο 2 μήνες μαθημάτων,στην αρχική μου δήλωση θα είχα επιλέξει διαφορετικά αφού τα κενά ήταν αρκετά.
Τι μπορώ να κάνω?