PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

ΑΝ ΠΑΡΕΙΣ 40% ΣΤΙς ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΚΑΙ 10% ΣΤΑ ΓΡΑΠΤΑ ΠΕΡΝΑΣ...ΑΝ ΗΜΟΥΝΑ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΣΟΥ ΘΑ ΖΥΓΙΖΑ ΤΙΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ:
ΤΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΣΤΗ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΠΙΟ ΔΥΣΚΟΛΟ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΠΙΟ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΟ, ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΔΟΑΤΑΠ..ΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΣΤΟ FREDERICK ΕΙΝΑΙ ΠΙΟ ΕΥΚΟΛΟ, ΑΛΛΑ ΘΑ ΜΠΛΕΞΕΙΣ ΜΕ ΤΟ ΔΟΑΤΑΠ...ΤΑ ΖΥΓΙΖΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙΣ...

Περνάς αν πάρεις 80% στις έργασίες και 20% στα γραπτά.

Δεν μπορούν να βγουν τα δυσπρόσιτα αν τα συνολικά μόρια του ενός έτους δυσπροσίτου ήταν κάτω από δέκα μόρια. Π.χ. αν κάποιος δουλεψε για 4 μήνες σε δυσπρόστιτο και έχει πάρει 8 μόρια, ο πίνακας δεν βοηθάει τον προγραμματιστή να τον εντοπίσει και να του αφαιρέσει τα μισά.
Τα λέω σωστά ekalaitz; 

Πελαγονία έχεις δίκιο.
Παλαιότεροι πίνακες από το e-aitisi είχαν γκρι τα κουτάκια με τα μόρια από δυσπρόσιτα οπότε ήταν εύκολο να εντοπιστούν τα δυσπρόσιτα ακόμα και με λιγότερα από 10 μόρια.

Κυκλοφορούσε ένας πίνακας φιλολόγων με μια προσέγγιση της νέας σειράς στον πίνακα φιλολόγων.Τον έχετε δει συναδελφοι;εκτός ΑΣΕΠ και δυσπρόσιτα .

Που θα τον βρούμε; Αν μπορείς πληροφορησε μας!

Στην ενισχυτική έμπαινες πάντα από τους πίνακες αναπληρωτών/ωρομισθίων, ας μην λέμε πράγματα που δεν ισχύουν. Μόνο η ΠΔΣ των λυκείων είχε αδιαφανείς διαδικασίες. Για τα εκκλησιαστικά θα συμφωνήσω απόλυτα, όπως και για διάφορες άλλες προϋπηρεσίες εκτός υπουργείου παιδείας -βλ. τις ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ. Υπάρχουν επίσης οι προϋπηρεσίες των σχολείων της ΕΕ, αλλά εκεί ανοίγουμε άλλο θέμα.

Ο μόνος τρόπος που βλέπω να δημιουργηθεί σύστημα που να λειτουργεί είναι να γίνουν δύο συστήματα. Ένα για τους κλάδους που είχαν ΠΔΣ και ένα άλλο για όλους τους υπόλοιπους. Κάτι άλλο δε μπορώ να βρω. Γιατί όλοι λέμε τι ΔΕΝ θέλουμε να γίνει, αλλά κάποια συγκροτημένη πρόταση για το τι να γίνει προς το παρόν δεν έχω δει.

Και παρεμπιπτόντως, αυτοί που λέτε ότι θα ισχύσει η προϋπηρεσία μόνο μετά από επιτυχία σε γραπτό ΑΣΕΠ, που το στηρίζετε; Έχετε κάποιες πληροφορίες που δεν γνωρίζουμε οι υπόλοιποι; Μην μας δίνετε ελπίδες χωρίς λόγο.

ΥΓ. Να υπενθυμίσω ότι ο Φίλης πήγε να κάνει ένα σύστημα στο οποίο έδινε πολύ μεγάλη βάση στην επιτυχία στον ΑΣΕΠ και πέσανε να τον φάνε. Και για άλλους λόγους, αλλά και για αυτό. Απλώς το λέω για τις αντιδράσεις που θα δημιουργηθούν.

Στα εκκλησιαστικά μετά το 2010 οι προσλήψεις γίνονται κανονικά από τον πίνακα αναπληρωτών

Συνάδελφε τον 3848 τον έθαψαν πρώτοι αυτοί που τον ψήφισαν, όταν δεν έκαναν ξανά ΑΣΕΠ και παρέτειναν τους διορισμούς του προηγούμενου ΑΣΕΠ για πολλά χρόνια. Νόμος για διορισμούς, χωρίς διορισμούς είναι αστείος. Πιθανά θα γραφτεί στην ιστορία ως ο νόμος που ψηφίστηκε για τις προσλήψεις και καμία πρόσληψη δεν έγινε από αυτόν. Προσωπική μου εκτίμηση είναι ότι ΑΝ ΟΝΤΩΣ σκοπεύουν να κάνουν έστω και λίγους διορισμούς (προσωπικά πιστεύω ότι ΔΕΝ σκοπεύουν) θα ψηφίσουν νέο νόμο σύμφωνα με τις δικές τους πεποιθήσεις και μικροπολιτικές επιδιώξεις ταυτόχρονα.

Συμφωνώ απολύτως μαζί σου. Από τις πιο εύστοχες τοποθετήσεις όσον αφορά τον ν.3848.

Η πρόταση πάντως που ακούγεται και μας πληροφόρησε ο/η t_p_m μια χαρά ως βάση συζήτησης είναι. Οι  νέοι θα έχουν τις ευκαιρίες που ήθελαν με τον διαγωνισμό ΑΣΕΠ.

Αν έκαναν προσλήψεις κάθε 2 χρόνια θα ίσχυε το πλαφόν της προϋπηρεσίας, τώρα που έχουν να κάνουν 10 χρόνια προσλήψεις δεν μπορεί να ισχύει ητο πλαφόν!

Πολύ εύστοχη η παρατήρηση σου!!!!!