PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Δεν τα γνωρίζεις καλά, Φάκελο έχουν και οι μόνιμοι που τους ακολουθεί όταν παίρνουν μετάθεση. Αν διοριστείς όπουδήποτε στο δημόσιο, είτε εκπαιδευτικός είτε οπουδήποτε αλλού, τυχόν διακιώματα σου (άδειες κτλ) και υποχρεώσεις ξεκινάνε απο την ημερομηνία διορισμού. Όχι αναδρομικα. Συνεχίζεις να επιμένεις όταν τόσα άτομα εδώ μέσα σπυ λένε τι ισχύει. Είναι σαν να λές σε κάποιον οτι δεν υπάρχουν ροζ ελέφαντες και αυτός να επιμένει οτι υπάρχουν.

Εντάξει, δεν υπάρχουν ροζ ελέφαντες.
Νόμος υπάρχει που να τα λέει όλα αυτά που μου λένε τόσα άτομα εδώ μέσα;
Συγγνώμη αν επιμένω, εκτός κι αν δεν πρέπει...

Κουράστηκα να γράφω τα ίδια. Στο κατεβατό που έγραψα παραπάνω απάντησα ξεκάθαρα. Έγραψα ότι αν δώσεις αίμα ως αναπληρωτής αν δεν την πάρεις την άδεια ως τη λήξη της σύμβασης χάνεται με οποιαδήποτε μορφή και αν προσληφθείς στο δημόσιο. Θα το ξαναπώ όμως. Όχι δεν θα την πάρει.

Σεβαστή η γνώμη σου αν και δεν γράφεις που ακριβώς αναφέρεται στη νομοθεσία το: "αν δώσεις αίμα ως αναπληρωτής αν δεν την πάρεις την άδεια ως τη λήξη της σύμβασης χάνεται με οποιαδήποτε μορφή και αν προσληφθείς στο δημόσιο. Θα το ξαναπώ όμως. Όχι δεν θα την πάρει."
Επίσης δεν καταλαβαίνω το εξής: πως η νέα υπηρεσία στην οποία διορίζεται ο εν λόγω πρώην αναπληρωτής θα γνωρίζει οτι ο συγκεκριμένος όταν αιμοδότησε ήταν αναπληρωτής εκπαιδευτικός και δεν έκανε χρήση της άδειας που δικαιούται (άρα την έχασε);
Η νέα υπηρεσία κάθε διοριζόμενου μαθαίνει το ιστορικό του; Που δούλευε δηλαδή και αν έκανε χρήση άδειας όταν έπρεπε; Προβλέπεται κάτι τέτοιο;
Απλή απορία εκφράζω...

Τα δικαιώματα ως αναπληρώτης ισχύουν μέχρι την λήξη της σύμβασης.

Δε θα ζητήσει άδεια σαν πρώην αναπληρωτής (κάτι που δεν είναι απαραίτητο να το γνωρίζει η νέα υπηρεσία στην οποία διορίστηκε) αλλά σαν πολίτης αυτής της χώρας που δίνει αίμα και δικαιούται δύο μέρες άδεια (σε όλο το δημόσιο τομέα τουλάχιστον, από όσο γνωρίζω)
Βάζω ξανά το ερώτημα:
1. Κάποιος διορίζεται τον Αύγουστο του 2024
2. Έχει δώσει αίμα σε προηγούμενη ημερομηνία του 2024
3. Ζητά αιμοδοτική άδεια (τις δύο επιπλέον ημέρες, όχι φυσικά της αιμοληψίας) από την νέα υπηρεσία του.
Δε θα την πάρει;
Εξαρτάται το αν θα την πάρει από το τι δουλειά έκανε πριν διοριστεί;
Νομίζω είναι ξεκάθαρο ότι θα την πάρει.
Εννοείται διορίζεται μόνιμος, όχι ξανά αναπληρωτής

Για αιμοδοσία η οποία πραγματοποιήθηκε για παράδειγμα των απρίλιο με σύμβαση αναπληρωτή, μπορεί να γίνει η χρήση των ημερών αδείας των οκτώβριο εάν κάποιος εντός του καλοκαιριού γίνει μόνιμος;

Φυσικά μπορεί, αρκεί βέβαια να μην έκανε χρήση της άδειας στο διάστημα που εργαζόταν ως αναπληρωτής.

Το email θεωρείται επίσημος τρόπος αποστολής εγγράφου. Εκτυπώνεται και πρωτοκολλείται κανονικά (το 95+% των εισερχόμενων εγγράφων πλέον είναι με email).
Τι έγγραφο εννοείς να πρωτοκολληθεί; Αίτηση πχ πρωτοκολλείται κανονικά και εντός συγκεκριμένης ημερομηνίας πρέπει να απαντηθεί.

Οι δύο θεσμοί (γενική και ειδική αγωγή) συνυπάρχουν σε ένα σχολείο με διάφορες μορφές (παράλληλη, τμήμα ένταξης, υποστήριξη ΕΒΠ, νοσηλευτής κλπ) χωρίς όμως να ανατίθεται σε εκπαιδευτικό της μίας μάθημα της άλλης (ακόμα κι αν πχ εκπαιδευτικός γενικής έχει τα τυπικά προσόντα να διδάξει στην ειδική). Τέτοια ανάθεση έχει δικαίωμα το ΠΥΣΔΕ/ΠΥΣΠΕ στην αρχή της χρονιάς, αφού φυσικά έχουν αναλάβει τα ωράριά τους όλοι οι εκπαιδευτικοί ειδικής και υπάρχουν ακόμα  ανάγκες σε προσωπικό και φυσικά να υπάρχει  περίσσεια εκπαιδευτικού γενικής με προσόντα για ειδική. Εννοείται ότι μπορεί να γίνει το ίδιο με την αντίθετη φορά (ο ειδικής να διδάξει γενική). Ακόμα και έτσι πάντως τα συμβούλια δεν προχωράνε εύκολα σε τέτοιες αναθέσεις γιατί υπάρχουν πίνακες αναπληρωτών/ωρομισθίων που φυσικά δεν έχουν εξαντληθεί.
Το καλύτερο για μένα είναι να κρατήσεις το παιδάκι που έχεις παράλληλη/τμήμα ένταξης κλπ και το υπόλοιπο τμήμα να απασχοληθεί από εκπαιδευτικό που είναι διαθέσιμος όπως λέει κι ο νόμος. Φυσικά στην παράλληλη μπορείς να κρατήσεις το παιδί με τον εκπαιδευτικό που αναπληρώνει την κενή ώρα (όχι δηλαδή σε άλλη αίθουσα όπως ενδεχομένως γίνεται με το τμήμα ένταξης).

Γιατί υπάρχει εγκύκλιος που να μην επιτρέπει σε αναπληρωτή να πάει πολυήμερη επειδή αφήνει μάθημα πίσω του; Οι άλλοι που αφήνουμε, δεν πειράζει;
Αν και είμαι μόνιμος, θεωρώ τελείως απαράδεκτο να έχουν έστω κι ένα λιγότερο δικαίωμα οι αναπληρωτές.
Στη λάντζα είναι καλοί, στα δικαιώματα μόνο εμπόδια;
Και εννοείται ότι οι διευθυντές κι αν είναι υποκριτές.
Όταν δεν βρίσκουν συνοδούς μια χαρά "καλύπτουν" τους αναπληρωτές, όταν όμως δεν τους χρειάζονται τάχα μου δεν γίνεται και δήθεν προφορικές και γραπτές εντολές προϊσταμένων επικαλούνται.
Τεσπά.

Είπα την άποψή μου ακριβώς όπως βλέπω εγώ την κατάσταση και όπως τοποθετούμαι στο σύλλογό μου σε ανάλογα θέματα. Μη ξεχνάμε οτι τους συνοδούς τους ορίζει ο σύλλογος διδασκόντων.
Δεν βλέπω κάποιο νόημα να γράψω κάτι άλλο, θεωρώ οτι η συζήτηση έχει καλυφθεί. Τουλάχιστον από μένα.