PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Συγχαρητήρια ! Μπράβο για το κουράγιο σου !
Εμένα 2 χρονιές που απέρριψαν την άδεια γιατι δεν επαρκούσαν οι πιστώσεις . Και ίσως να έχουμε και μέλλον αν ξανακάνω αίτηση .
Πίκρα !
Margot , μπορεί να μου φανεί χρήσιμη η απόφαση . Αν θέλεις μου τη στέλνεις .

Ευχαριστώ συνάδελφοι .

Αυτο που με προβληματίζει είναι οτι θα χαθούν στο εξής αρκετές διδακτικές ώρες . (αρκετές εκδρομές)

Οπότε ήθελα να εξασφαλίσω οτι στην Α γυμνασίου θα έχει γίνει όλη η Αλγεβρα (και απο οτι βλέπω έχω μείνει πίσω στην Γεωμετρία) και στην Β γυμνασίου οτι θα έχει μείνει η Στατιστική για το τέλος (οση προλάβω , που μάλλον προλαβαίνω. Το κεφάλαιο της Στερεομετρίας ούτε και εγώ θα το κάνω.)

Ο.Λ.Μ.Ε.
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ ΤΟ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Η κυβέρνηση, παρά τις αντιδράσεις των εργαζομένων, προχώρησε στην κατάθεση του νέου αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου, το οποίο επείγεται να ψηφίσει με συνοπτικές διαδικασίες. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο οδοστρωτήρα που σχεδιάστηκε για να ισοπεδώσει τα ασφαλιστικά δικαιώματά μας. Όσα δηλαδή έχουν απομείνει μετά τις αντιασφαλιστικές επιλογές των νόμων Σιούφα και Ρέππα.
Το περιβόητο αυτό νομοσχέδιο δεν διασφαλίζει, φυσικά, βιωσιμότητα στα ασφαλιστικά ταμεία γιατί δεν αντιμετωπίζει τις αιτίες των πραγματικών προβλημάτων της Κοινωνικής Ασφάλισης (κλοπή δεκάδων δις αποθεματικών, εισφοροδιαφυγή, εισφοροαπαλλαγή, ελαστικές εργασιακές σχέσεις κλπ).

Ποιες είναι οι αρνητικές συνέπειες των μέτρων του νομοσχεδίου:
α. Ενοποίηση των επικουρικών ταμείων. Για κάθε κλάδο εργαζομένων προβλέπεται ένα ταμείο κύριας ασφάλισης, ένα επικουρικής και ένα πρόνοιας.
Συγκεκριμένα προβλέπεται:
- ένα ταμείο επικουρικής ασφάλισης, το ΤΕΑΔΥ, στο οποίο εντάσσονται το ΤΕΑΠΟΚΑ, το ΤΑΔΚΥ και τα ΝΠΔΔ (Επικουρική Σύνταξη).
- ένα ταμείο Πρόνοιας, το «Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων» (Εφάπαξ), στο οποίο εντάσσονται και οι κλάδοι Πρόνοιας Νομικών, ΤΑΔΚΥ και Επιμελητήρια.
Είναι σαφές ότι, ανοίγει με αυτό τον τρόπο ο δρόμος για τη συγχώνευση του ΤΕΑΔΥ με το Μετοχικό (ΜΤΠΥ), το οποίο μέχρι σήμερα δίνει μέρισμα στους δημόσιους υπαλλήλους στο ύψος του 16%. Αν λοιπόν το ΜΤΠΥ συγχωνευθεί με το ΤΕΑΔΥ, με δεδομένο το προβλεπόμενο από το νομοσχέδιο αλλά και από το νόμο 3029/02 πλαφόν της επικουρικής σύνταξης στο 20% του συνόλου των συντάξιμων αποδοχών, τότε, ενώ μέχρι τώρα τα δύο ταμεία έδιναν επικουρική σύνταξη ίση με το 36 % των συντάξιμων αποδοχών, το νέο, μετά τη συγχώνευση, ταμείο θα δίνει μόνο 20 %. Αυτό σημαίνει επιπλέον μείωση της σύνταξης κατά 16 %!
β. Για κάθε έτος πρόωρης εξόδου στη σύνταξη, η σύνταξη θα μειώνεται κατά 6 % έναντι 4,5 % που προβλέπει ο νόμος Ρέππα.
Περαιτέρω επιπτώσεις του μέτρου:
- Εξαιρετικά μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών, ιδιαίτερα αυτοί που σήμερα είναι ηλικιακά στη κατηγορία 35 - 55 χρονών αλλά και νεότεροι, λόγω του ότι είχαν πολλά χρόνια αδιοριστίας και υποαπασχόλησης (αναπληρωτές, ωρομίσθιοι ) δύσκολα στο 65έτος της ηλικίας τους θα έχουν τα 35 χρόνια εργασίας για πλήρη σύνταξη. Οι συνάδελφοι αυτοί θα είναι αναγκασμένοι να εργάζονται μέχρι το 67ο έτος της ηλικίας τους χωρίς και σ’ αυτή την περίπτωση, να μπορούν να πάρουν πλήρη σύνταξη! Η αύξηση, επίσης, της ποινής, που μεταφράζεται σε μείωση από 4,5 % σε 6 % για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης, θα λειτουργεί απαγορευτικά για όσους θα θελήσουν να συνταξιοδοτηθούν πριν από το προβλεπόμενο όριο ηλικίας.
γ. Η αύξηση, από το 50ο στο 55ο έτος, των ορίων ηλικίας για συνταξιοδότηση των γυναικών με ανήλικο παιδί καταργεί το δικαίωμα αυτό, έστω και αυτής δηλαδή της περιορισμένης σύνταξης για τις περισσότερες γυναίκες που ανήκουν σε αυτή την κατηγορία. Τα πράγματα θα είναι ακόμη χειρότερα και για τις γυναίκες που θα «διατηρήσουν το δικαίωμα», καθώς αυτό ακυρώνεται στην πράξη από την ποινή της μείωσης κατά 6% για κάθε χρόνο πρόωρης συνταξιοδότησης.
δ. Επιπλέον, με όλα τα παραπάνω προωθεί νομοθετικά η κυβέρνηση την προαιρετική παραμονή στην εργασία μέχρι και 3 χρόνια με «μπόνους» 3,3% στη σύνταξη για κάθε χρόνο. Ο καθένας αντιλαμβάνεται ότι εάν το τελικό ποσό της σύνταξης είναι από 40% έως 50% μειωμένο σε σχέση με το σημερινό, το προαιρετικό θα καταστεί καταναγκαστικό.
ε. Αυξάνεται το όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση για όσους συμπληρώνουν τα 35 χρόνια εργασίας, από το 58ο έτος στο 60ο.
στ. Προβλέπεται ότι για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πρέπει να συμπληρώνονται τόσο τα απαραίτητα για τη συνταξιοδότηση έτη εργασίας, όσο και η ηλικία του εργαζόμενου.
ζ. Αυξάνονται από 50 σε 100 τα ημερομίσθια που απαιτούνται για να έχει ο εργαζόμενος υγειονομική περίθαλψη στο ΙΚΑ. Άμεση συνέπεια αυτού, εκτός των άλλων, θα είναι να μένουν χωρίς περίθαλψη πολλοί ωρομίσθιοι συνάδελφοί μας.

Τέλος, επειδή σκόπιμα καλλιεργείται η εντύπωση πως το νομοσχέδιο δε θίγει τους ασφαλισμένους στο δημόσιο, πρέπει να επαναλάβουμε ότι αυτό είναι πέρα για πέρα αναληθές. Το νομοσχέδιο αυτό θέτει τις γενικές αρχές και τις προϋποθέσεις για συνολικότερες αρνητικές και επώδυνες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα. Οι αλλαγές αυτές θα συμπαρασύρουν και τις αλλαγές στο δημόσιο, όποτε και αν γίνουν. Γι’ αυτό πρέπει σήμερα να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να το αποκρούσουμε, μαζί με όλους τους εργαζόμενους. Είναι φανερό ότι αυτή την ώρα, που οι κυβερνητικές επιλογές πλήττουν σκληρά το σύνολο των εργαζομένων της χώρας μας, μπορούν και πρέπει να είναι πιο μαζικοί και πιο αποτελεσματικοί οι αγώνες μας.
Με αυτή την τμηματική διαδικασία, δηλαδή του χωρισμού των εργαζομένων σε κατηγορίες και της αφαίρεσης με αυτό τον τρόπο ασφαλιστικών δικαιωμάτων, έγιναν όλες οι προηγούμενες νομοθετικές ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό.
Το διακύβευμα αφορά όλα «τα ιερά και τα όσια» των εργαζομένων και η απάντηση πρέπει να είναι ανάλογη. Δεν έχουμε δικαίωμα να ηττηθούμε.



ΟΛΟΙ ΣΤΗ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 19 ΚΑΙ 20 ΜΑΡΤΗ 2008
και στα ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ σε όλες τις πόλεις.
Στην Αθήνα: 19 ΜΑΡΤΗ, 11 π.μ. στο Μουσείο
και 20 Μάρτη, 12 μεσημέρι στη Βουλή
Επίσης στις 20 Μάρτη στις 6μ.μ. στη συγκέντρωση ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ στη Βουλή
Στη Θεσσαλονίκη: 19 ΜΑΡΤΗ, 10.30 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο
και 20 ΜΑΡΤΗ, 12 μεσημέρι στο Άγαλμα Βενιζέλου


ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ:
- ΠΛΗΡΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΜΕ 30 ΧΡΟΝΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- 1400 € ΣΤΟ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ
- ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ


Αθήνα, 17-3-08
Ο.Λ.Μ.Ε.

Παράθεση από: blueswire στις Οκτώβριος 20, 2007, 07:03:44 μμ

Για τους μόνιμους ισχύει για 3 χρόνια. Βγάλαμε πέρυσι όλο το σχολείο (αυτό δε σημαίνει ότι δε μπορεί να γίνει και ατομικά). Χρειάζεται βεβαίωση του διευθυντή ότι είσαι μόνιμος και εργάζεσαι στο συγκεκριμένο σχολείο, επίσης αίτηση με 2 φωτογραφίες. Τα χαρτιά πάνε στην υπηρεσία που είναι υπεύθυνη για όλο το νομό ( συνήθως στην πρωτεύουσα κάποια εφορεία αρχαιοτήτων ) και εκεί σου φτιάχνουν την κάρτα.Νομίζω ότι ισχύει μόνο στο εσωτερικό γιατί είναι γραμμένη στα ελληνικά. Επίσης ισχύει για μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους του Υπουργείου Πολιτισμού όχι για ιδιωτικά μουσεία κ.λ.π.

τα στοιχεία γράφονται στα ελληνικά και αγγλικά-ισχύει για 1 χρόνο

Που την έβγαλες αυτήν την κάρτα?
Εγω έχω κάρτα απο το υπουργείο πολιτισμού (πουι την έβγαλα στην εφορεία αρχαιοτήτων) και είναι μόνο στα ελληνικά και έχει ισχύ 3 χρόνια !

Δεν νομίζω οτι υπάρχει νομοθεσία για την περίπτωση που αναφέρεις ! Υπάρχει πάντως κάποιο πρόγραμμα υπολογιστή που φτιάχνει το ωρολόγιο πρόγραμμα , αφού βάλεις τις παραμέτρους και έτσι δεν είναι και τόσο δύσκολο να φτιάξεις πρόγραμμα που να μην αφήνει τόσα κενά σε κάποιον !

Τι εννοείς προσοχή στους κανόνες της αίτησης ? Αναφέρεσαι στην δομή ( Αριστερά τα στοιχεία και δεξιά το κείμενο ) ή στο περιεχόμενο ?

http://alfavita.gr/anak20070925g.php