PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Συμφωνώ απόλυτα με όσα γράφεις... έτσι έχει η κατάσταση. Δεν διαμαρτυρήθηκε έντονα όλα αυτά τα χρόνια ούτε η Ένωση φυσικών που την ενδιαφέρει περισσότερο η διοργάνωση σεμιναρίων κτλ παρά η συνεχής μείωση των ωρών της φυσικής που είναι και από τα απαιτητικά μαθήματα και για να το διδάξεις σωστά αλλά και για τους μαθητές. Επίσης όλοι έχουμε εκπλαγεί με τα πολύ λίγα οργανικά κενα των φυσικών... Και επικρατεί φαντάζομαι μια μεγάλη απογοήτευση και ματαίωση όσων εργαζόμαστε ήδη αρκετά χρόνια ως αναπληρωτές.

Προφανώς δεν έχει βγει απόφαση αναδρομικού διορισμού για εμένα αφού 27 Νοέμβρη 2017 κατατέθηκε η αίτηση για διορισμό προς το υπουργείο και ακόμα δεν έχω ενημερωθεί για την αρνητική απάντηση. Αυτό ρωτάω να μάθω οι αποφάσεις που αναμένονται είναι απο αιτήσεις ακύρωσης που έχουν γίνει ποτέ το2015; παλαιότερα; γιατί να μην γράφεται εδώ ότι γνωρίζει ο καθένας ώστε όλοι οι συνάδελφοι να έχουν όσο πιο πλήρη ενημέρωση γίνεται; έχω την εντύπωση ότι πολύς κόσμος έχει κινηθεί το τελευταίο διάστημα για αιτήσεις διορισμού προς το υπουργείο που είναι το πρώτο στάδιο χωρίς να γνωρίζει τη συνέχεια και τις πιθανότητες που έχει ή δεν έχει για διορισμό.

Καλημέρα σε όλους! Οι προσφυγές που εκδικάζονται αυτό το διάστημα έχουν γίνει το2015 ή και παλιότερα; Εγώ έχω συμμετάσχει στις ομαδικές αιτήσεις διορισμού πρόσφατα τον Οκτώβριο που μας πέρασε αλλά η επικοινωνία με το δικ. Γραφείο του Χατζηφώτη είναι αδύνατη!

καλησπέρα! είμαι νέο μέλος και διάβασα σε προηγούμενο μήνυμα κάτι που ελπίζω ότι είναι λάθος. Αν προσληφθεί ως αναπληρώτρια μια έγκυος στο διάστημα των 8 εβδομάδων πριν την πιθανη ημερομηνία τοκετού πχ αν έχει ΠΗΤ 30 οκτωβρίου και την προσλάβουν στις 20 σεπτεμβρίου δεν παίρνει κατευθείαν την άδεια κυήσεως πρέπει να εργαστεί στο σχολείο που θα τοποθετηθεί για 10 ημέρες πρώτα; Αυτό δεν έχει λογική εφόσον είναι μέσα στο διάστημα που ορίζει ο νόμος οτι είναι ακατάλληλη για εργασία! Παρακαλώ αν έχει συμβεί σε κάποια καθηγήτρια και μπορεί να απαντήσει. Ευχαριστώ εκ των προτέρων!