PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Πλανάσαι πλάνην οικτρά!
Με 70+ που είχα γράψει στον γραπτό ΑΣΕΠ του 2008-09 (με τα πανδύσκολα, τονίζω, θέματα), μόνο χαμηλόβαθμη δεν ήμουν! Μάλιστα, τις δυο τελευταίες (πριν το διορισμό μου) χρονιές που με κάλεσε το Υπουργείο αναπληρώτρια, δεν πήγα καν, γιατί δεν μου άρεσε να είμαι πάνω από 100 χλμ. από το σπίτι μου. Αν ήμουν χαμηλόβαθμη, δε θα με καλούσαν αναπληρώτρια από την α΄ φάση.
Απολαμβάνω τους κόπους των προσπαθειών και των αγώνων μου κι όσα μου στέρησαν άλλοι, που ενεργούσαν και κινούνταν αντισυνταγματικά όλα τα προηγούμενα χρόνια. Δικαιωματικά δηλ.!

Η έννοια του χαμηλόβαθμου και του υψηλόβαθμου όσον αφορά τη συγκεκριμένη υπόθεση είναι σχετική και αφορά το πόσες θέσεις προκηρύχτηκαν στην ειδικότητα και τις επιδόσεις που είχαν οι υπόλοιποι συμμετέχοντες στον διαγωνισμό. Μπορεί λοιπόν σε μια ειδικότητα κάποιος να ήταν υψηλόβαθμος έχοντας επίδοση 58 (αν πχ είχαν προκηρυχτεί 60 θέσεις μέσω του γραπτού διαγωνισμού και δεν βρέθηκαν πάνω από 100 άτομα να γράψουν περισσότερο από 58 - λαμβάνοντας υπόψη την ποσόστωση 60-40 και θεωρώντας ότι δεν έγιναν διορισμοί με 24μηνα, 30μηνα κτλ) και κάποιος άλλος σε κάποια άλλη ειδικότητα να ήταν χαμηλόβαθμος έχοντας επίδοση 80 (αν πχ στον ίδιο διαγωνισμό βρέθηκαν πάνω από 100 άτομα να γράψουν περισσότερο από 80 στην ειδικότητά του). Ένα σκέτο νούμερο λοιπόν, 70+ ή  80+ ή 90+ δεν λέει τίποτα). Στο παραπάνω παράδειγμα αυτός που έγραψε 58 είχε έννομο συμφέρον και αδικήθηκε. Αυτός που έγραψε 80 όχι.

Αν όντως το 70+ ήταν αρκετό για να σε καθιστά υψηλόβαθμη με γεια σου, με χαρά σου! Αν όχι, πάλι με γεια σου, με χαρά σου αφού τα κατάφερες και διορίστηκες. Τι είναι φαιδρό και τι όχι μπορούν να το καταλάβουν οι αναγνώστες που δεν τους πνίγει το συμφέρον...

Για 2939 οργανικές θέσεις ΠΕ70 μόλις 83 θέσεις ΠΕ86. Με έναν πρόχειρο υπολογισμό αν για κάθε 24 οργανικές δασκάλων(2 12θέσια σχολεία) θέλουμε έναν ΠΕ86 τότε έχουμε 2939 / 24 περίπου 122 οργανικές. Άρα μόνο στην Α' Αθήνας αν θέλει αύριο δημιουργεί 40 οργανικές.

Ακριβώς! Στη μουσική, που διδάσκεται τις ίδιες ακριβώς ώρες με την πληροφορική, υπάρχουν ακριβώς 122 οργανικές. Όσες θα έπρεπε να είναι δηλαδή. Για θεατρική αγωγή και εικαστικά τι να πει κανείς.. Και έχει πάρει τεράστιο αριθμό αναπληρωτών και στις 2 αυτές ειδικότητες. Είναι ξεδιάντροπο αυτό που γίνεται και οι αιρετοί πρέπει να πάρουν θέση. Θα μπορούσαν, ακόμα και οι διευθύνσεις, όχι απαραίτητα μονο οι αιρετοί, μαζί με τα νούμερα που ανακοινώνουν να κάνουν και κάποια σχόλια για την πραγματική κατάσταση μήπως και πάρει λίγη παραπάνω δημοσιότητα το θέμα και φιλοτιμηθεί το Υπουργείο να κάνει επιτέλους αυτό που πρέπει. Τα ξερά νούμερα δεν λένε την αλήθεια, μάλλον σκοπιμότητες εξυπηρετούν. Είναι ντροπή πραγματικά...

Μεγαλύτερη αλητεία απ' την δημιουργία θέσεων στην πρωτοβάθμια για πληροφορικούς και ειδικότητες, δεν θα μπορούσε να υπάρξει και τώρα ο πρώην αιρετός της πρωτοβάθμιας έρχεται να υποστηρίξει το δίκιο της...

Αλητεία; Σοβαρά τώρα;; Τι άλλο θα διαβάσει κανείς εδώ μέσα... Όταν μπορείς κάνε μας ένα σχόλιο και για τη μεγαλύτερη εμπάθεια που θα μπορούσε να υπάρξει...

Τα συμφωνήσατε οι δυο σας (ελλαςφορεβα και ασεπουλλα);

Και το επι πόνου ύφος ''αχ, μωρε, τι κριμα για τους άλλους 5250...''

Ρεζίλι σε κοινή θέα

Μήπως στους 7400 που έγραψε η ασεπουλα για 1ΓΕ εννοεί 7400 στην πρωτοβάθμια μαζί με ειδικότητες; Πιθανόν να είναι έτσι οπότε μένει για δ/βάθμια χωρίς κοινές ειδικότητες περίπου 3100

Προφανώς και περιλαμβάνονται οι κοινές ειδικότητες. Άλλωστε, στην πρώτη φάση αναπληρωτών, υπήρχαν περίπου 2500 ειδικότητες στην πρωτοβάθμια, για αυτό και βγήκε το 70-30 στο οποίο αναφέρονται πολλοί. Επίσης, δεν μπορώ να καταλάβω ποιο φωτεινό μυαλό συμπέρανε ότι η 1ΓΕ αφορά αποκλειστικά την πρωτοβάθμια και η 2ΓΕ αποκλειστικά τη δευτεροβάθμια. Στην 1ΓΕ περιλαμβάνονται και όλες οι κατηγορίες μουσικών οι οποίοι, ως επί το πλείστον, δουλεύουν στα μουσικά σχολεία που ανήκουν φυσικά στη δευτεροβάθμια ενώ οι κοινές ειδικότητες της 2ΓΕ απασχολούνται ως επί το πλείστον στην πρωτοβάθμια. Προσπαθήστε να βλέπετε τα πράγματα λογικά και όχι όπως σας βολεύει ή όπως τα πλασάρουν μερικοί "έξυπνοι"

Είναι άλλο πράμα επομένως η ανάγκη επικαιροποίησή τους όπου χρειάζεεται και άλλο να λές ότι δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες.

Αν ανταποκρίνονταν στις πραγματικές ανάγκες δεν θα υπήρχε καμία ανάγκη επικαιροποίησης, το παράδειγμα με τις 3 ειδικότητες που σου ανέφερα είναι χαρακτηριστικό. Με τις λέξεις παίζουμε...

Τα οργανικα κενα ειναι συγκεκριμένα. Τα έχω παραθέσει σε προηγούμενο ποστ.. Είναι 10800 περίπου, και οι μονιμες προσληψεις θα είναι 10500..Επισης οι συνταξιοδοτησεις δεν λένε κάτι σημαντικό, από τη στιγμή που σε πολλες διευθύνσεις υπαρχουν υπεραριθμοι...Τα πραγματα ειναι απλά. Έχουμε 10800 οργανικα κενα για 10500 μονιμες προσληψεις.. Και μερικά ακόμα κενα που θα προστεθουν από συνταξιοδοτησεις, αλλα θα είναι λίγα.. Ελπίζουμε να βγει η κατανομη μέχρι Σεπτεμεβριο.

Τα οργανικά κενά δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες. Ενδεικτικά σου αναφέρω κάποιες κοινές ειδικότητες Α/Βάθμιας και Β/Βάθμιας όπως των εικαστικών και των πληροφορικών αλλά και των θεατρολόγων. Αυτή τη στιγμή εμφανίζονται οι εικαστικοί να έχουν 14 οργανικά κενά, οι πληροφορικοί 31 και οι θεατρολόγοι μόνο 1 (!!!!!!!). Την ίδια στιγμή, κάθε μία από αυτές τις τρεις ειδικότες κάθε χρόνο προσλαμβάνει περισσότερους από 500 αναπληρωτές στην Α/Βάθμια, ενώ και οι τρεις ειδικότητες στο σύνολο μπορεί να δίνουν έως και 2000 αναπληρωτές κάθε χρόνο. Οργανικά κενά δεν εμφανίζονται γιατί δεν έχουν συσταθεί ποτέ, όχι γιατί δεν υπάρχουν. Ο αριθμός των οργανικών θέσεων που συστάθηκαν έχει να κάνει με τον αριθμό των μετατάξεων που είχαν γίνει από Β/Βάθμια σε Α/Βάθμια πριν μερικά χρόνια, ουσιαστικά δηλαδή τα οργανικά κενά για τις τρεις αυτές ειδικότητες ήταν πάντα 0 ενώ οι ανάγκες πολλαπλάσιες. Προφανώς κάποιοι λίγοι συνταξιοδοτήθηκαν ή πήγαν αλλού και για τον λόγο αυτό εμφανίζονται αυτά τα ελάχιστα οργανικά κενά αυτή τη στιγμή. Το να γίνουν διορισμοί χωρίς να γίνει καταγραφή των αναγκών και σύσταση οργανικών θέσεων όπου υπάρχουν ανάγκες θα είναι έγκλημα και τεράστια αδικία για αυτές τις ειδικότητες. Κάποιους άλλους βέβαια τους βολεύει γιατί θεωρούν ότι η δικιά τους ειδικότητα θα έχει ενδεχομένως μεγαλύτερο κομμάτι στην πίτα αν παρακαμφθούν εκατοντάδες συναδέλφοί τους με τέτοιο αισχρό τρόπο.

Γενικότερα θα πρέπει να υπάρξει πίεση από όλες τις πλευρές ώστε να γίνει σωστή καταγραφή και των αναγκών και η κατανομή των διορισμών να είναι όσο το δυνατόν πιο δίκαια και αναλογική