PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Κάποιοι δε θέλουν να καταλάβουν πως ο νόμος Γαβρόγλου έχει την π λ ή ρ η στήριξη ΣτΕ, ΑΣΕΠ, ΝΔ και ΟΟΣΑ. Θα εφαρμοστεί κατά γράμμα.

Στις 150.000 αιτήσεις προφανώς θα συνέβη σε αρκετούς αυτό που έπαθε η κοπέλα. Θα εμφανίζεται το όνομα της στους προσωρινούς πίνακες με λιγότερα μόρια. Νομίζω ότι μεταξύ προσωρινών ΑΣΕΠ και κλειδωμένων πιο σωστό, έστω και λίγο, είναι το δεύτερο. Αλλά σίγουρα και στις δύο περιπτώσεις υπάρχουν πάρα πολλά προβλήματα.

  Θα γράψω ένα μέρος της προσωπικής μου εμπειρίας για να εξηγήσω κάποια πράγματα και για να καταλάβουν κάποιοι την αδικία που μπορεί να αισθάνεται κάποιος με το νέο σύστημα. Είμαι σε ειδικότητα με πολύ μικρή απορρόφηση, που σημαίνει ότι 10 θέσεις κάτω σε οδηγούν σε άλλη φάση πρόσληψης και 40 θέσεις σε πετάνε εκτός παιχνιδιού.
  Δίνω ΑΣΕΠ το 09 και γράφω 64. Με τα 9 μόρια μπαίνω στον πίνακα με προϋπηρεσία περίπου στο 35. Έρχεται και η κρίση. Δηλώνω όλη την Ελλάδα. Δεν δουλεύω φυσικά καθώς εκείνη την χρονιά πήρε 3-4 αναπληρωτές. Ξανακάνω τα χαρτιά. Βγαίνουν οι πίνακες.ΚΑΙ ΤΙ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΑ ΜΑΤΙΑ ΜΟΥ;
   1η περίπτωση. Μια κοπέλα με 6 μόρια από τον ΑΣΕΠ και θέση γύρω στο 40 την προηγούμενη χρονιά, να έχει 14 μόρια και να έχει σκαρφαλώσει 15-20 θέσεις. Την επόμενη χρονιά τα ίδια και η κοπέλα στην 15άδα από το 2013.
   2η περίπτωση. Άτομο χωρίς μόρια ΑΣΕΠ που είχε το 2011 ελάχιστα μόρια, λογικά από ωρομισθία, μέσα σε 2 χρόνια βρέθηκε 20άδα.
   Εκείνα τα χρόνια προφανώς και το ξέρουμε όλοι, ήταν νόμιμες και κάποιες προσλήψεις εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ. Εκκλησιαστικά, Σιβιτανίδειος, ενισχυτική;;; Ούτε που ξέρω που ακριβώς.
   Περνώντας τα χρόνια αρχισε και στον κλάδο μου να παίρνει κάθε χρόνο +10 αναπληρωτές.
   Τι γίνεται τώρα με το νέο σύστημα Γαβρόγλου. Οι δύο περιπτώσεις που περιέγραψα έχουν γύρω στα 90 μόρια από προϋπηρεσία, ενώ εγώ 45. Αυτές μάλλον θα διοριστούν, εφόσον γίνουν διορισμοί, εγώ πέφτω και θέσεις για την αναπλήρωση.
   Η πρώτη περίπτωση τα κατάφερε πολύ καλά. Και ΑΣΕΠ και Βύσμα και όλα τέλεια. Δεν ξέρω πως θα μπορούσε ένα σύστημα να την τιμωρήσει για αυτό που έκανε τότε.
   Η δεύτερη περίπτωση όμως, αν είχε εφαρμοστεί ο νόμος 3848/10 δεν θα είχε πάρει αυτήν την προϋπηρεσία και ούτε την θέση αναπλήρωσης από εμένα ή από κάποιον άλλο που πηγαίναμε με το σταυρό στο χέρι. Επίσης δεν θα είχε ελπίδα διορισμού τώρα.
   Τέτοιες περιπτώσεις λοιπόν φαντάζομαι οτι υπάρχουν αρκετές. Και γίνονται ακόμη πιο άδικες σε πίνακες που έχουν ακόμη επιτυχόντες ΑΣΕΠ μέσα.
  Βγαίνει λοιπόν ο νόμος Γαβρόγλου και αφαιρεί τα μόρια ΑΣΕΠ, που ήταν τα μόνα μόρια που δεν πλήρωνες για να πάρεις, αλλά δεν αφαιρεί τα μόρια από τις προϋπηρεσίες των παραπάνω δύο περιπτώσεων. Με λίγα λόγια θα διοριστούν άτομα που ξεκίνησαν με αθέμιτα μέσα. Θα μου πείτε πρώτη φορά είναι; Φυσικά και όχι.
   Αλλά όσοι υπερασπίζεστε το νέο νέο νόμο να ξέρετε ότι όχι μόνο δεν αγγίζει περιπτώσεις σαν τις παραπάνω αλλά τις ευνοεί κιόλας. Εμένα με θίγουν όμως αυτές οι περιπτώσεις και για αυτό έχω προσφύγει δικαστικά κατά του νέου συστήματος.

Σημαντική ερώτηση σχετικά με αναπληρωτές:

Καλησπέρα σε όλους,
Γνωρίζει κάποιος αν φέτος θα έχουμε τη δυνατότητα επιλογής σχολείων μέσω ΟΠΣΥΔ;;
Πέρσι -μετά την α' φάση τοποθετήσεων- έβγαιναν στο προφιλ μας στον οπσυδ τα κενά σε συγκεκριμένα σχολεία (ανάλογα φυσικά με τις περιοχές που είχαμε δηλώσει) και εγώ έτσι επέλεξα να τοποθετηθώ σε συγκεκριμένο σχολείο.

Η αδικία δεν είναι μόνο για όσους δεν έκαναν πέρσι αίτηση αλλά και για όσους εργάστηκαν πέρσι πρώτη φορά και παραμένουν στον πίνακα μηδενικής άδικα.

Πόσο νόμιμο, αξιοκρατικό και δίκαιο είναι αυτό!!!!;;;!!!