PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Πρωτα οι δικαστικες μεσα στην εβδομαδα και αμεσως μετα οι υπολοιποι,η κατανομη.

Προχωρούν 773 προσλήψεις επιτυχόντων ΑΣΕΠ στο Δημόσιο

Στην επίλυση μιας πολυετούς εκκρεμότητας, που αφορά διοριστέους του ΑΣΕΠ, οι οποίοι διαγωνίστηκαν μέσω του αξιοκρατικού συστήματος του Ν. 2190/1994 (νόμος Πεπονή) και έχουν κριθεί ως επιτυχόντες, προχώρησε, σύμφωνα με ανακοίνωσή του, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.


Με τη δημοσίευση της σχετικής (1Δ/2014) προκήρυξης του ΑΣΕΠ, όσοι περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ και φορέων, οι πίνακες των οποίων έχουν ελεγχθεί από το ΑΣΕΠ, που δημοσιεύθηκαν σε ΦΕΚ από 1-1-2009 και μετά και που δεν έχουν διοριστεί, μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, 705 θέσεων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και 68 θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, διαφόρων κλάδων – ειδικοτήτων.

έχει σχέση με εκπαιδευτικούς αυτό?

Ο χρόνος για μένα ακυρώνει την προσπάθεια. Όποιος έχει παρακολουθήσει σεμινάρια διαχείρισης τάξης, γνωρίζει ότι μία από τις μεγαλύτερες πηγές θορύβου και αταξίας είναι η "καθυστέρηση" στην έναρξη του μαθήματος και στην οργάνωση της τάξης. Δηλαδή πρέπει οι μαθητές να "μπαίνουν εν ηρεμία" στην τάξη και όταν μπαίνουν όλα να είναι "έτοιμα". Στο σταθερό εργαστήριο λοιπόν έχω κλειδωμένη την πόρτα και πάντα πιάνω την κουβέντα στα παιδιά πριν μπούνε μέσα. Λέω κάποιο αστειάκι, φροντίζω να πάψουν οι φωνές, τα σκουντήματα και τα τσιμπήματα και να μπαίνουν σε ψυχολογία τάξης. Επίσης φροντίζω ότι χρειάζεται για τη διδακτική ώρα που θα ακολουθήσει να είναι έτοιμο (εικόνες ή βίντεο στους κατάλληλους φακέλους, συγκεκριμένη ιστοσελίδα ανοιχτή, φύλλο εργασίας μπροστά από κάθε η/υ). Όταν εγώ θα γίνομαι ο αχθοφόρος της υπόθεσης και θα πρέπει να προλάβω στο διάλειμμα να μαζέψω τους φορητούς στο ερμάριο να μεταφέρω το ερμάριο στην επόμενη τάξη, να τους στήσω και να είναι όλα έτοιμα, τότε μπαίνουμε σε έναν αντιπαιδαγωγικό μόνιμο αγώνα δρόμου. Να μην βάλω το ερώτημα, τι γίνεται αν έχω εφημερία; τελειώνω το μάθημα και πιο νωρίς ενώ ήδη το έχω αρχίσει και τρέχω να αφήσω το ερμάριο στο γραφείο και μετά ξανατρέχω; εγώ λοιπόν το μάθημα μου το απολαμβάνω, η τάξη είναι ευχαρίστηση για μένα και δεν έχω διάθεση να μετατρέψω το μάθημα σε έναν ανελέητο αγώνα δρόμου, όπου θα σέρνω ερμάρια και θα κάνω διαγωνισμό ποιος θα στήσει γρηγορότερα τους η/υ; δεν μπορώ να καταλάβω, γιατί εγκαταλείφτηκε η υποστήριξη των σταθερών εργαστηρίων για χάρη των φορητών εργαστηρίων και δεν ξέρω αν υπάρχει ανάλογο παράδειγμα σε άλλη χώρα.

Kαι νομίζεις οτι ο ΑΣΕΠ θα σε κάνει καλύτερη δασκάλα???Να σε ενημερώσω οτι η διδασκαλία δεν είναι όπως μια θέση γραφείου !Σε μια θέση γραφείου όντως πρέπει να μπαίνουν οι the best με βάση γραπτά κριτήρια.Η διδασκαλία όμως απαιτεί και δυνατότητα μετάδοσης γνώσεων.Κάτι που θα διαπιστώσεις αν το κατέχεις μέσα στην τάξη.Δηλαδή μέσα απο την προυπηρεσία.Εκει θα κριθούν όλα.Αν μπορείς ή όχι.

"Συζητήθηκαν επίσης και τα υπόλοιπα θέματα για τα οποία ο κος Νικηφόρος επανέλαβε ότι υπάρχει η πρόθεση για τη λειτουργία των σχολείων προς όφελος των μαθητών και μαθητριών και την αξιοποίηση του εκπαιδευτικού προσωπικού."

Ή αλλιώς, πώς να μιλάς χωρίς να λες τίποτα...

Και δεν πρεπει να ξεχναμε τους τοσες χιλιαδες αποφοιτους απο το 2009 και μετα....

Αυτοι δεν πρεπει να εχουν την ευκαιρια τους για διορισμο?

Ούτε η επιτυχία στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ διασφαλίζει εργασία στο δημόσιο τομέα, καθώς το νέο μνημόνιο που πρόκειται να συνυπογράψουν κυβέρνηση και τρόικα καταργεί τη συγκεκριμένη δυνατότητα.Ταυτόχρονα, οι υπάλληλοι οι οποίοι θα απολυθούν από το Δημόσιο λόγω της εφεδρείας και θα φτάσουν σε 25.000 μέχρι το τέλος του 2013, δεν θα λαμβάνουν ολόκληρη σύνταξη, όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, ενώ όσοι παραμείνουν στο Δημόσιο ή σε δημόσιους φορείς θα μετατίθενται με συνοπτικές διαδικασίες, από τον Εβρο μέχρι το Καστελόριζο, και αν δεν τους αρέσει θα απολύονται!Εκτός από τα μέτρα των 13,5 δισ. ευρώ, με αιματηρές μειώσεις δαπανών και αύξηση των φορολογικών εσόδων, το νέο μνημόνιο περιέχει και παρεμβάσεις που αλλάζουν δραματικά τη ζωή και καταστρέφουν φιλοδοξίες χιλιάδων πολιτών. Μεταξύ αυτών είναι η αλλαγή του θεσμικού πλαισίου των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ, μέσω των οποίων γίνονται οι προσλήψεις στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Το νέο μνημόνιο προβλέπει τη θέσπιση νομοθεσίας για όλες τις προσλήψεις που γίνονται από τον ΑΣΕΠ, ώστε &laquo;να λήγει μετά από τρία χρόνια η υποχρέωση διορισμού, εάν η πρόσληψη δεν έχει πραγματοποιηθεί&raquo;. Δηλαδή, διοργανώνεται ο διαγωνισμός, χιλιάδες υποψήφιοι υποβάλλονται σε μια απίστευτη δοκιμασία με φροντιστήρια, έξοδα κ.λπ., αλλά η πρόσληψη των επιτυχόντων -οι οποίοι μέχρι τώρα θεωρούνταν σίγουροι υπάλληλοι- δεν θα είναι βέβαιη. Αν δηλαδή το Δημόσιο κρίνει ότι τελικά δεν χρειάζονται οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι ή καθυστερήσει την πρόσληψή τους για τρία χρόνια, τότε ο διαγωνισμός είναι άκυρος και οι προσλήψεις ματαιώνονται. Κάτι αντίστοιχο έγινε με επιτυχόντες του υπουργείου Οικονομικών, οι οποίοι ταλαιπωρήθηκαν περισσότερο από μία τριετία και ορισμένοι εξ αυτών τα παράτησαν.Στο ίδιο πνεύμα της αβέβαιης επαγγελματικής αποκατάστασης κινείται και άλλη παρέμβαση, που αφορά στα κέντρα μεταλυκειακής επαγγελματικής κατάρτισης. Προβλέπεται συγκεκριμένα η έκδοση υπουργικής απόφασης τόσο για τον περιορισμό των προσλήψεων στα κέντρα μεταλυκειακής και επαγγελματικής κατάρτισης σε 500 άτομα ετησίως, αλλά και την αφαίρεση της εγγύησης εργασίας μετά την αποφοίτηση!Οι προσλήψεις ούτως ή άλλως θα γίνονται με το σταγονόμετρο, αφού προβλέπεται επέκταση του κανόνα 1 προς 5 για τις προσλήψεις στην κεντρική κυβέρνηση (υπουργεία) μέχρι το 2016.<span style="font-weight: bold;">Περικοπές </span><span style="font-weight: bold;">και μεταθέσεις</span>Για τους υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν ήδη σε δημόσιες υπηρεσίες, το νέο μνημόνιο προβλέπει νέες περικοπές αποδοχών, αλλά και απολύσεις με μειωμένη αποζημίωση.Ειδικότερα:1. Καταργείται η διάταξη που παρέχει πλήρη σύνταξη σε δημόσιους υπαλλήλους με 20 έτη υπηρεσίας σε περίπτωση απόλυσης. Με τον τρόπο αυτό μειώνονται οι συντάξιμες αποδοχές των περίπου 25.000 υπαλλήλων που θα βγουν σε εφεδρεία στην προσεχή διετία.2. Προβλέπεται η έξοδος σε εφεδρεία εντός του 2012 του 1% των υπαλλήλων που υπηρετούν σήμερα (περίπου 7.000), ενώ μέχρι το τέλος του 2013, ο αριθμός θα φτάσει σε 25.000 άτομα. Ο αριθμός αυτός δεν αφορά σε αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης αλλά σε απολύσεις υπαλλήλων που δεν πληρούν όρους συνταξιοδότησης. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα αναζητηθούν σε φορείς που συγχωνεύονται ή κλείνουν και αν δεν καλυφθούν οι στόχοι, το κύμα των απολύσεων θα επεκταθεί και σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.3. Θεσπίζεται νομοθεσία που θα επιτρέπει τις υποχρεωτικές μεταθέσεις προσωπικού (οριζόντιες και κάθετες) μέσα στη γενική κυβέρνηση και από τη μια περιοχή στην άλλη. Δηλαδή ο υπάλληλος ο οποίος υπηρετεί στο Καστελόριζο, μπορεί να μετατεθεί σε άλλη υπηρεσία, που βρίσκεται π.χ. στο Διδυμότειχο. Αν αρνηθεί, φεύγει από το Δημόσιο! Είναι μια ρύθμιση που μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εξαναγκασμός σε εφεδρεία.4. Προωθείται η ψήφιση τριών νομοσχεδίων για να επιτραπούν οι υποχρεωτικές μεταθέσεις εκπαιδευτικών από τη μία περιοχή στην άλλη, να γίνουν οι συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων και να μετακινηθεί διοικητικά το προσωπικό από τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα προς το υπουργείο Παιδείας. Μετά την έγκριση των νομοσχεδίων, θα εκδοθεί υπουργική απόφαση για τη μείωση του αριθμού του μη μόνιμου διδακτικού προσωπικού (αναπληρωτές, ωρομίσθιοι) σε ετήσια βάση από 15.226 σε 2.000 δασκάλους. Επίσης θα μειωθεί το προσωρινό προσωπικό των πανεπιστημίων και των ΤΕΙ κατά 90% βάσει του προγράμματος &laquo;Αθηνά&raquo;.Σε ό,τι αφορά στα μισθολογικά, το μνημόνιο προβλέπει:- Μείωση των μηνιαίων αποδοχών των ειδικών μισθολογίων, από 1η Αυγούστου 2012. Οι μειώσεις θα είναι 2% για μισθούς κάτω των 1.000 ευρώ, 10% για το τμήμα από 1.000 έως 1.500 ευρώ, 20% για το τμήμα από 1.500 έως 2.000 ευρώ, 30% για το τμήμα από 2.500 έως 4.000 ευρώ και 35% για το τμήμα άνω των 4.000 ευρώ.- Καταργούνται τα επιδόματα εορτών και αδείας για όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο.- Καταργούνται τα μπόνους απόδοσης των δημόσιων υπάλληλων, ενώ αναστέλλονται μέχρι το 2016 τα επιδόματα επίτευξης στόχων.