PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Μάλλον δεν έγινε αντιληπτό αυτό που είπα: Όταν πάει σε σχολικό περίπατο ΟΛΟ το σχολείο προφανώς συμμετέχει (υποχρεούται εξάλλου να το κάνει) και ο αναπληρωτής ΕΣΠΑ. Μια χαρά θα πληρωθεί εκείνη τη μέρα γιατί επιτέλεσε το καθήκον του (εξάλλου ο σχολικός περίπατος είναι εκπαίδευση, δεν είναι αναψυχή και καφέδες).
Το να πάει συνοδός σε πολυήμερη, συνοδεύοντας ίσως κάποιους μαθητές του και αφήνοντας πίσω άλλους μαθητές του που δεν είναι στην πολυήμερη, ΔΕΝ ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ να το κάνει (όπως κανένας δεν υποχρεούται παρεπιμπτόντως). Άρα δεν θα πάει στην πολυήμερη και θα κάνει τη δουλειά για την οποία πληρώνεται επί απόδείξει οτι την επιτέλεσε. Δυστυχώς αυτός που βάζει την υπογραφή και παίρνει την ευθύνη είναι ο διευθυντής της σχολικής μονάδας. Γιατί λοιπόν να τον αφήσει να πάει σε πολυήμερη και από την άλλη να υπογράφει οτι έκανε τις ώρες του κανονικά;
Και κάτι άλλο: οι αναπληρωτές ΕΣΠΑ δεν είναι παράλληλη και ένταξη μόνο. Από όσους έχω συναντήσει τα τελευταία χρόνια είναι μικρότερο το ποσοστό σε παράλληλη και ένταξη από οτι οι υπόλοιποι.

Η επιλογή υπάρχει πάντα. Όταν και αν έρθει η εγκύκλιος θα ορίζει ποιές ημερομηνίες, πόσες μέρες κλπ

Όχι γιατί προσλαμβάνονται από άλλο πίνακα. Πολύ πιθανό στον πίνακα της γενικής να προηγούνται άλλοι, οπότε έχουν σειρά πρόσληψης (για γενική) καλύτερη από τον αναπληρωτή ΕΑΕ

Στη συμπλήρωση ωραρίου προηγείται ο αρχαιότερος οργανικά. Καλό είναι να μην παίρνει ο αρχαιότερος ώρες β' ανάθεσης από ώρες α' ανάθεσης συναδέλφου, αν μπορεί να συμπληρώσει με ώρες κοινής β' ανάθεσης το ωράριό του...

Αν πρόκειται για ΓΕΛ καλό είναι να έχουν μόνο Α' ανάθεσης ώρες.. αν είναι εφικτό!!

Όμοια και για ΕΠΑΛ, εδώ όμως ο ΠΕ04.01 μπορεί να κάνει και Μαθηματικά σε Α' και Β' τάξη ως β' ανάθεση.

Σωστά όσα λές και συμφωνώ απόλυτα, με την επισήμανση οτι οι ΠΕ04 έχουν Γ ανάθεση τα Μαθηματικά στην Α και Β ΕΠΑΛ

Το πιο πιθανό είναι να μη θέλουν στο βαθμολογικό να πάνε σε αναβαθμολόγηση, ειδικά αν οι βαθμολογητές έρχονται από μακριά (νησιά, απομονωμένες περιοχές κλπ).
Αν είσαι σίγουρη για τη βαθμολογία σου και έχεις ακολουθήσει τις οδηγίες του επόπτη σου, άστο όπως έχει να πάει σε αναβαθμολόγηση. Σίγουρα θα είναι πιο δίκαιο έτσι παρά να ανεβάσεις "αυθαίρετα" τη βαθμολογία σου για να συγκλίνεις με τον άλλο βαθμολογητή.

Και ότι άλλες εξετάσεις σου ζητήσουν (πχ ακτινογραφίες, αιματολογικές, μαγνητικές κλπ)

Οπως είπα ο αναπληρωτής έχει τοποθετηθεί για 4 ώρες και του λείπουν άλλες 4. Είναι προσωρινά τοποθετημένος στο σχολείο οπότε ισχύει η Υ.Α. Εφόσον λοιπόν είναι τοποθετημένος μπορεί να ζητήσει και τις υπόλοιπες δηλαδή εφαρμογή της εγκυκλίου.  Λέω κάτι πολύ απλό
α) Αναφέρεται στην Υ.Α ότι προηγούνται όσοι έχουν το μάθημα α ανάθεση και είναι προσωρινά τοποθετημένοι; Ναι
β) Διευκρινίζεται  από την Υ.Α αν υπάρχουν εξαιρέσεις ως προς την εφαρμογή της ανάλογα με τον τρόπο τοποθέτησης (ΠΥΣΔΕ/Διευθυντής κλπ) ή την εργασιακή σχέση του εκπαιδευτικού (μόνιμος , αναπληρωτής); Οχι
γ) Υπάρχει κάποια αναφορά στην Υ.Α που να αναφέρει ότι δεν εφαρμόζεται σε κάποιες περιπτώσεις που αφορούν την υπόθεσης μας; Οχι
δ) Υπάρχει κάποια κανονιστική πράξη που να αναφέρει ότι ο αναπληρωτής με α ανάθεση δεν μπορεί να πάρει ώρες β ανάθεσης από μόνιμο (προσοχή: να γράφει ακριβώς αυτό και όχι κάτι που το εξηγούμε έμεις έτσι); όχι
Μπορεί άνετα να προσφύγει σε ασφαλιστικά μέτρα ζητώντας την εφαρμογή της Υ.Α
Μην κοιτατε τι γίνεται στην πράξη. Στην πράξη γίνεται αυτό που λέτε , αλλά το θέμα είναι νομικά στον αέρα. Και μπορεί να αποτελέσει δύσκολο θέμα νομολογίας σε εξετάσεις (το ξαναλέω).
Τα φεκ που αναφέρονται για τις 3 ημ.ερες είναι γνωστά. Δεν έχουν σχέση όμως  την υπόθεση. Για την ουσία όμως της υπόθεσης (γιατί δεν ισχύει η Υ.Α) δεν βλέπω κάποιο ΦΕΚ.

Ο αναπληρωτής προσλαμβάνεται ΑΦΟΥ διαπιστωθεί κενό συγκεκριμένων ωρών. Τοποθετείται για αυτές τις ώρες και δε ζητάει αναδρομικά ώρες από μόνιμους που τους έχουν ανατεθεί με απόφαση συλλόγου.
Διευκρινίζω οτι δεν είναι προσωρινά τοποθετημένος, είναι αναπληρωτής για συγκεκριμένο χρόνο και έργο.
Αλλιώς δε θα λέγονταν αναπληρωτής.