PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

με τη δικαιολογια ότι επεσε το συστημα κερδίζουν άλλη μια μέρα μαγειρεματος. nice.

Aρα για να γινει η διαγραφη το πρωι, ήδη είναι έτοιμα τα ονοματα από απόψε. Ας τα βγάλουν επιτέλους.

Τωρα καταλαβα, είναι έτοιμα δλδ όλα και περιμενουμε να ανεβουν. Καλή τύχη σε όλους!

Tι ακριβώς προσπαθούν να κάνουν;  Τόση προσπάθεια θελει μια υπογραφή σε έτοιμες λίστες; Μόνοι τους καρφωνονται!

πήρα τηλέφωνο στο Υπουργείο και μου είπε μέχρι τέλος του μήνα, της λέω "ακουστηκε για σήμερα" και απαντα "για σήμερα είναι αδύνατο" γελώντας! γκρρρ

Είναι εύκολο κάποιος να κρίνει εκ του ασφαλούς. ειμαι σε διευθυνση τα δυο τελευταια χρονια και φετος αφου εκλεισαν και τα γραφεια ενα θα πω . οτι κανεις από εσάς που κρίνετε και κατακρινετε όλα αυτά δε θα μπορούσε να κάνει αυτή τη δουλεια. σημερα ξεκίνησε η αδεια μου 20 ημερων και μεχρι τώρα από τις 7 εως τις 3 δε σήκωνα κεφάλι ενω εσεις αγαπητοι συνάδελφοι, εχετε διακοπές από τα μέσα Ιουνίου και το ωράριό σας όλη τη χρονιά ήταν καλύτερο, καθώς και οι αργίες και οι διακοπές. και θα σας πω πως ισως δεν ειναι μόνο μέσο. εγω και τις δυο χρονια ήρθα μόνο με την πρόταση του διευιθυντή επειδή γνωρίζω το αντικείμενο. φέτος βέβεια ακούγονται πολλά και  δεν ξέρω τι θα γίνει.  καλή τυχη σε όσους έχουν κάνει αίτηση απόσπασης και για φορέα και φυσικά από πυσπε σε πυσπε.

 

απλή δεν είναι η λύση;
βάλε κριτήρια μετρήσιμα και ανακοινώσιμα κάθε χρονιά.
προϋπηρεσία, σπουδές, οικογενειακοί λόγοι, ειδικές κατηγορίες και ό,τι άλλο θες. ποιος θα διαφωνήσει σε αυτό;
αλλά όλοι ξέρουμε το λόγο....μετά τι δουλειά θα κάνουν και οι έρμοι οι αιρετοί, οι διευθυντές εκπαίδευσης κτλ;

προυπηρεσία και οικογενειακοί λόγοι υπάρχουν στις αποσπάσεις... δλδ αυτός που έχει παίδι χειρίζεται καλύτερα τα προγράμματα της δ/νσης από τον πληροφορικό;

Συνάδελφε , η κάθε Δ/νση είναι μια υπηρεσία , που έχει συγκεκριμένη δομή , οργανόγραμμα και εργασίες που πρέπει να γίνουν. Για να είναι λειτουργική η υπηρεσία θα πρέπει να έχει μόνιμο προσωπικό. Δεν μπορείς ας πούμε στη μισθοδοσία να εναλλάσσεις κάθε χρόνο το υπάλληλο. Οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί έτσι όπως χρησιμοποιούνται τώρα , επειδή οι περισσότεροι διοικητικοί έχουν συνταξιοδοτηθεί και δεν μπορούν να προσλάβουν άλλους αυτή τη στιγμή για κάθε προϊστάμενο είναι μερικώς αναντικατάστατοι. Ξέρουν το αντικείμενο εργασίας και αυτός δε θέλει να έχει μια υπηρεσία που δε θα λειτουργεί. Γι΄αυτό και υπάρχει η λίστα . Ως ένα σημείο είναι κατανοητό για τη λειτουργικότητα της υπηρεσίας, όμως είναι αλήθεια ότι εκεί ελοχεύει κάθε φορά η πολιτική τάξη που επιθυμεί να επιβάλει τα δικά της παιδιά.
 Από την άλλη εξυπηρετεί και τους εκπαιδευτικούς να υπάρχει η δυνατότητα απόσπασης. Σήμερα έχω ανάγκη να ειμαι εγώ αύριο μπορεί να έχεις ανάγκη εσύ. Μη τα βλέπουμε όλα μονόπλευρα.
Συμφωνώ απόλυτα ότι πρέπει να υπάρχουν κριτήρια και προσοντολόγιο. Αυτό όμως αποκλείει ειδικότητες που δεν κολλούν σε καμιά υπηρεσία πχ. γυμναστές, μουσικούς,φυσικούς κλπ και ευνοείε άλλες όπως οικονομολόγους, πληροφορικούς κλπ. Αν πχ εγώ θέλω για λόγους ανάγκης απόσπαση και είμαι πληροφορικός πιο εύκολα μπορώ να πάρω απόσπαση από έναν γυμναστή γιατί θα μπορώ να κολλήσω σε μια εργασία και να προσφέρω. Ο γυμναστής ενδεχομένως να προβληματιστεί για το τι ακριβώς θα κάνει!

δε νομιζω ότι αποκλείεται κάποιος. όλες οι ειδικότητες μπορούν να έχουν πιστοποίηση υπολογιστών και αγγλικών και να παρακολουθησουν σεμινάρια διοικητκής υποστήριξης, δεν έχει να κάνει με την ειδικότητα! σίγουρα πάντως τις διευθύνσεις τις συμφέρει να έχουν μόνιμο προσωπικό, αλλά εμάς δε μας συμφέρει αυτό. Όμως, δε νομίζω ότι μια γραμματέας ΔΕ μαθαίνει τη γραμματειακή δουλειά πιο εύκολα από έναν πτυχιουχο ΠΕ!  εξαλλου ενας άξιος άνθρωπος με όρεξη μεσα σε λίγες μέρες μπορεί να μάθει να χειρίζεται τα πάντα. αλλά για να έχεις άξιους υπαλλήλους, πρέπει να κρίνεις προσόντα και όχι βύσμα ή οικογενεικούς λόγους!