PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Γιατι αληθεια δεν γινεται διαφορετικα?
Συμφωνα με την παρ.7 του αρ. 103 του Συνταγματος (που τοσο πολυ αγαπανε καποιοι να αναφερονται σε αυτο), οι αναπληρωτες μπορουν να μεινουν με συμβασεις ορισμενου χρονου και να καλυπτουν οργανικες θεσεις με παγιες και διαρκεις αναγκες για ΠΑΝΤΑ και εφ΄ορου ζωης.
Ειναι ξεκαθαρο και διευκρινισμενο. Οποτε προς τι το "δε μπορει να συνεχιστει αλλο"?

σωστά....σωστά... ας διαιωνιστεί η εργασιακή ομηρία κι ας λέει το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο....

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ από το δικηγόρο Φώτη Χατζηφώτη

Σε διάστημα 24 μόλις ωρών και μετά την κατάθεση των αιτήσεων για διορισμό μας, όπως οφείλει το Κράτος, συναντηθήκαμε με το Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Παιδείας κ. Χασάπη, τον ειδικό σύμβουλο του Υπουργού για τα εκπαιδευτικά θέματα κ. Πιλάλη και τον ίδιο τον Αναπληρωτή Υπουργό Παιδείας κ. Κουράκη, από όπου προέκυψαν τα κάτωθι:
1. Θα αντιμετωπιστεί άμεσα το ζήτημα των υπολοίπων διοριστέων του πίνακα αποτελεσμάτων του 2008.
2. Παρά την απόφαση του ΣτΕ 527/2015, που επιτάσσει ως αποκλειστικό τρόπο διορισμού την επιτυχία σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, συζητούν για τις επόμενες τοποθετήσεις έναν παράλληλο τρόπο διορισμών τόσο από ΑΣΕΠ όσο και από λίστες αναπληρωτών. Ερευνάται από το Υπουργείο η άμεση ή έμμεση δεσμευτικότητα της Διοίκησης από την εν λόγω απόφαση, η οποία δεν αναφέρεται ευθέως στους πέραν των διοριστέων επιτυχόντες αλλά το δικαίωμά τους συνάγεται από την απόφαση που εξεδόθη για λογαριασμό των διοριστέων, που είχαν προσφύγει. 
3. Κατανόησαν για πρώτη φορά ότι υπάρχει ζήτημα αποκατάστασης αδικηθέντων εξαιτίας διορισμών κατά τα έτη 2002, 2004, 2006 και 2008. Ο Υπουργός ρώτησε ειδικά για τον αριθμό των θιγέντων όλα αυτά τα χρόνια λόγω της παράνομης παράτασης του μεταβατικού σταδίου που διαρκεί 17 χρόνια. Του υπενθυμίσαμε το νόμο Αρσένη του 1997, που καθιέρωσε ως αποκλειστικό τρόπο διορισμού τις εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ.
4. Έγινε επίσης κατανοητό ότι σε περίπτωση παράνομων τοποθετήσεων στο μέλλον θα υπάρξει γενικότερη αντίδραση διότι οι διορισμοί αυτοί θα είναι παράνομοι και όποιος από τους αδιόριστους αδικηθέντες επιθυμεί, μπορεί να τους προσβάλει.
5. Διευκρινίσαμε ότι η απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης της 26ης Νοεμβρίου 2014 δεν εισάγει τίποτα καινούριο, δεν είναι αντίθετη με την απόφαση του ΣτΕ και δεν αναφέρεται σε διορισμούς μονίμων αλλά επαναλαμβάνει τη γνωστή εργατική νομοθεσία περί καταχρηστικότητας ανανέωσης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Αναγνωρίζεται ναι μεν ως προσόν η προϋπηρεσία πλην όμως, για να ληφθεί αυτή υπόψη πρέπει να έχει αυτή αποκτηθεί με αξιοκρατικά κριτήρια υποκείμενη στον έλεγχο Ανεξάρτητης Αρχής (ΑΣΕΠ), όπως αναφέρει και η απόφαση του ΣτΕ. Επομένως, στη χώρα μας όπου οι αναπληρωτές δεν προσλαμβάνονται μετά από έλεγχο όπως ενδεχομένως σε άλλες χώρες της Ευρώπης, δεν μπορούν να τύχουν της μετατροπής της σύμβασής του από ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Γι’ αυτό, οι μετατροπές αυτές έχουν απαγορευθεί από το Σύνταγμά μας (αναθεώρηση του 2001), όπως αναφέρουν και οι αποφάσεις του ΣτΕ και σε κάθε περίπτωση δεν πρόκειται για προσωπικό μόνιμο αλλά ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Δηλαδή στην Ελλάδα όσο δεν προσλαμβάνονται αναπληρωτές μετά από έλεγχο δεν μπορούν να έχουν δικαιώματα, τα οποία αποκτώνται στη χώρα μας αποκλειστικά και μόνο μετά από έλεγχο του ΑΣΕΠ. Έτσι, διευκρινίσαμε απολύτως το ισχύον σύστημα στη χώρα μας τόσο για το μέλλον όσο και για το παρελθόν όπου γεννώνται και αξιώσεις για αναδρομικούς διορισμούς από τότε που συντελέσθηκε η παράνομη παράλειψη διορισμού.
Μετά από ερωτήματα συναδέλφων σας και επειδή το Υπουργείο δεν θα έρθει από μόνο του και λόγω στενότητας προσλήψεων μονίμων να αποκαταστήσει και μάλιστα αναδρομικά τους θιγμένους, θα πρέπει να ασκηθούν τα δικαιώματα από όσους δεν έχουν ασκηθεί μέχρι σήμερα αρχής γενομένης από μία εμπεριστατωμένη αίτηση διορισμού ενώπιον του Υπουργείου τις επόμενες ημέρες καθόσον κατατίθεται δεύτερη σειρά αιτήσεων μέχρι Τρίτη 31.03.2015 με αιτήματα εκτός των άλλων   τον άμεσο διορισμό όπως και  τον αναδρομικό διορισμό ανάλογα με τον διαγωνισμό του καθενός.(2002,2004,2006,2008).
Με εκτίμηση,
Δικηγορικό Γραφείο
 Φώτη Χατζηφώτη

ΓΙΑ ΝΑ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΟΥΜΕ ΛΙΓΟ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ, ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΥΟ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΜΕ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ 36 ΜΗΝΩΝ.ΜΙΑ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΑΠΟ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ.ΜΑΛΙΣΤΑ ΣΗΜΕΡΑ Ο ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΑΘΗΝΩΝ ΜΙΛΑΕΙ ΜΕ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΜΑΣ.ΦΥΣΙΚΑ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΣΠΑΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΑΝ ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΣΕ ΕΝΑ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ.ΟΜΩΣ ΑΥΤΟ  ΜΑΛΛΟΝ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ. Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΚΕΦΤΕΙ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΚΑΙ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ.
ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΚΙ ΕΓΩ ΜΠΕΡΔΕΥΤΗΚΑ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΤΟΝΙΣΟΥΜΕ. ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΔΥΟ ΞΕΧΩΡΙΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΣΕ ΔΥΟ ΞΕΧΩΡΙΣΤΕΣ ΠΟΛΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΛΕΨΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΡΑΓΜΑ.

Eτσι ακριβως ειναι..ειναι αναποφευκτη η εφαρμογη αυτης της αποφασης ειναι απλα θεμα χρονου.Παμε παλι σε επετηριδα δηλαδη και θα παιρνει απο ψηλα στα χαμηλοτερα.Καλη εξελιξη για παρα πολλους

Συμφωνώ και εγώ απόλυτα με τους διορισμούς με απαραίτητη προυπόθεση την επιτυχία σε ΑΣΕΠ. Αλλά η απόφαση του ΣτΕ με έχει μπερδέψει λίγο. Δε σας φαίνεται ότι τσουβαλιάζει όλες τις προυπηρεσίες ακόμα και αυτές που αποκτήθηκαν μετά από ΑΣΕΠ;(τέτοια είναι και η δική μου). Μήπως έχω καταλάβει κάτι λάθος;

Αυθαίρετες προσωπικές εκτιμήσεις δεν κάνω, ούτε είμαι υποχρεωμένη να σου παραθέσω το πλήρες σκεπτικό του δικηγόρου μου. Παρ᾽ όλα αυτά, θα σου πρότεινα να πας λίγο πιο πίσω στις σελίδες του τόπικ και να διαβάσεις προηγούμενα σχόλια, πολλών συναδέλφων, καθώς και ολόκληρη την απόφαση του ΣΤΕ, που στην παρούσα φάση αποτελεί τεράστιο νομικό έρεισμα και βάση διεκδίκησης. Αυτό που μπορώ να σου πω είναι ότι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα διορισμού (αυτό εξαρτάται από τη σειρά τους στον πίνακα του ΑΣΕΠ), σύμφωνα με την απόφαση του ΣΤΕ έχουν πολύ μεγάλες πιθανότητες να δικαιωθούν.