PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Δεν νομίζω ότι έχει διαφορά αναπληρωτής με μόνιμο . Ούτως ή άλλως η διάταξη είναι να καλυφθούν τα ΣΜΕΑΕ . Αλλά σε περίπτωση που κάποιος δεν έχει δηλώσει καν ΣΜΕΑΕ ,αλλά μόνο Τ.Ε και είναι ψηλότερα στον πίνακα ( είτε μόνιμων - είτε αναπληρωτών) θα διαλέξει  Τ.Ε ?  ή θα πάρει την θέση αυτός που έχει δηλώσει ΣΜΕΑΕ αλλά επειδή τις θέσεις τις κάλυψαν ήδη όσοι προηγούνταν δεν μπόρεσε να πάει ? Αυτό θεωρώ ότι ίσως είναι η ποινή . Δεν επέλεξες τα ΣΜΕΑΕ , πήγαινε τελευταίος στον πίνακα . Επέλεξες αλλά δεν πήγες χωρίς δική σου ευθύνη , επιλέγεις πρώτος Τ.Ε .

Με απλά λόγια ? ....

Αρθρο 48 Θέματα Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Ε.Α.Ε.) Στο άρθρο 16 του ν. 3699/2008 (Α΄ 199), μετά από την παρ. 3 προστίθεται παρ. 3Α ως εξής: «3Α. Οι τοποθετήσεις σε θέσεις των Τμημάτων Ένταξης πραγματοποιούνται μετά την κάλυψη όλων των κενών στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Σ.Μ.Ε.Α.Ε.) της οικείας περιοχής μετάθεσης. Αν οι εκπαιδευτικοί δεν υποβάλλουν αίτηση προτίμησης για τις Σ.Μ.Ε.Α.Ε., κατατάσσονται σε σειρά με βάση τις λιγότερες μονάδες μετάθεσης. Οι Σ.Μ.Ε.Α.Ε., στις οποίες υπάρχουν κενά, κατατάσσονται σε σειρά με βάση τις περισσότερες μονάδες συνθηκών διαβίωσης. Κατόπιν αυτού τοποθετούνται υποχρεωτικά οι εκπαιδευτικοί που έχουν τις λιγότερες μονάδες μετάθεσης στις Σ.Μ.Ε.Α.Ε. με τις περισσότερες μονάδες συνθηκών διαβίωσης. Στη συνέχεια εξετάζονται οι προτιμήσεις για τοποθέτηση σε θέσεις των Τμημάτων Ένταξης. Τα ανωτέρω ισχύουν για τοποθετήσεις μετά από μετάθεση, διορισμό ή απόσπαση. Ειδικά οι προσλαμβανόμενοι προσωρινοί αναπληρωτές τοποθετούνται κατά τα ανωτέρω υπό τα ειδικότερα οριζόμενα στο άρθρο 63 του ν. 4589/2019 (Α΄ 13).» Πηγή: www.especial.gr

ΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΟΜΑΔΩΝ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ     ΑΔΑ: 6Δ8Ι46ΜΤΛ6-8ΞΩ

Β. ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΑΠΟΥΣΙΑΣ ΟΜΑΔΩΝ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ   ΑΔΑ : ΩΒ3Π46ΜΤΛ6-Ε9Ψ

1. Στους υπαλλήλους που υπάγονται στις ομάδες αυξημένου κινδύνου, όπως έχουν προσδιοριστεί με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/346/9011/14-5-2020 (ΦΕΚ Β' 1856, ΑΔΑ: ΩΥΥΠ46ΜΤΛ6-ΓΟ2) υπουργική απόφαση και αιτούνται να τους χορηγηθεί η προβλεπόμενη ειδική άδεια απουσίας, αλλά λόγω της φύσεως των καθηκόντων τους δεν είναι δυνατή η εξ αποστάσεως παροχή εργασίας κατά τα αναφερόμενα στις (η) και (θ) σχετικές εγκυκλίους μας, χορηγείται υποχρεωτικά η εν λόγω ειδική άδεια απουσίας εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις.

2. Εφόσον ο /η υπάλληλος αιτηθεί τη χορήγηση ειδικής άδειας απουσίας και η οικεία υπηρεσία εγκρίνει τη χορήγησή της κατόπιν διαπίστωσης ότι συντρέχουν οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις βάσει των προσκομιζόμενων δικαιολογητικών δεν είναι δυνατή στη συνέχεια η διακοπή της κατόπιν αίτησης του/ της υπαλλήλου ή η χορήγησή της σε διακεκομμένα διαστήματα εφόσον από τα προσκομιζόμενα συνοδευτικά ιατρικά δικαιολογητικά προκύπτει ότι δεν έχει εκλείψει ο λόγος, για τον οποίο αρχικά χορηγήθηκε η εν λόγω άδεια.

Σύμφωνα με την εισήγηση της αρμόδιας Επιτροπής, η συνδρομή των ανωτέρω παθήσεων ή ισάξιας βαρύτητας παθήσεων ως προς την ευπάθεια στον κορωνοϊό δύναται να πιστοποιείται από βεβαιώσεις ειδικευμένων ιατρών της αντίστοιχης ειδικότητας της πάθησης, με πιστοποίηση της βαρύτητάς τους και της ένταξής τους σε κάποια εκ των ανωτέρω κατηγοριών.


Είναι σαν τον Ενιαίο Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστού Αναπηρίας . Υπάρχουν παθήσεις που εντάσσονται σε κατηγορία  . Βρες άλλο γιατρό που να γνωρίζει την διαδικασία . Να του εξηγήσεις ότι θες την άδεια , δείξε την απόφαση ΚΕΠΑ & θα σε κατατάξει (σαν συνάφεια )  σε μια από τις 13 κατηγορίες ,ώστε και η Διεύθυνση να μην σου δημιουργεί  πρόβλημα . Σε κάθε περίπτωση πάτα πάνω στην εγκύκλιο και αν μέχρι να λήξει η σύμβαση δεν μπορέσεις να βρεις την ιδανική βεβαίωση ,τότε θα την γράψεις ως αναρρωτική ( δικαιούσαι 15 ημέρες) . Δεν χάνεις προυπηρεσία - μόρια κλπ.

Εγώ κατάλαβα από τα λεγόμενα του dimitris75 ότι πρέπει να κάνει αίτηση προς τον διευθυντή και να μην εμπλακεί η κοπέλα σε προφορική αντιδικία μαζί του. Τουλάχιστον να του μιλήσει ωραία και σε ήρεμους τόνους για να είναι καλυμμένη.  Γιατί αυτός μπορεί κάλλιστα να της κάνει αναφορά αν είναι το στιλ του αυτό. Μήπως κατάλαβα λάθος;
danai, υπάρχουν και τέτοιοι διευθυντές δυστυχώς...

Καλημέρα . Ναι ,σωστά το διατύπωσες .

Διευκρινίζεται ότι για αυτήν την κατηγορία γονέων προβλέπεται ότι χορηγείται κατ’ αρχάς η διευκόλυνση της παροχής εργασίας με μειωμένο ωράριο εργασίας μέχρι και 25% ημερησίως και κατ’ εξαίρεση η άδεια ειδικού σκοπού, εφόσον το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες και εφόσον πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις της οικείας διάταξης (σχετική η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/108/οικ.7874/12.3.2020, ΑΔΑ: ΩΦΠΩ46ΜΤΛ-87Χ εγκύκλιος).

Εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 4 του άρ. 5 της από 11.3.2020 ΠΝΠ περί επιλογής εργασίας
με μειωμένο ωράριο μέχρι και 25% ημερησίως, αντί της άδειας ειδικού σκοπού μπορεί να γίνει μόνο
για τις εξωδιδακτικές εργασίες των εκπαιδευτικών.

Κατ’ αρχάς χορηγείται η διευκόλυνση της παροχής εργασίας με μειωμένο ωράριο εργασίας μέχρι και 25% ημερησίως από το συνολικό εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών και των μελών ΕΕΠ/ΕΒΠ (ήτοι 30 ώρες/εβδομάδα ή 6 ώρες/ημέρα), διατηρώντας όμως, ει δυνατόν, το διδακτικό τους ωράριο.

Κάνε μια γραπτή αίτηση και ζήτα την κατ'εξαίρεση άδεια ειδικού σκοπού ή την διευκόλυνση παροχής εργασίας ( με αυτή την σειρά ) με υπέρβαση του 25% λόγω απόστασης - παραλαβή τέκνου κλπ ... Εάν στην αρνηθούν είναι πιθανότατα παράβαση καθήκοντος ή μη έγκριση διευκόλυνσης παροχής εργασίας και μπορείς να ζητήσεις αποζημίωση δικαστικά .
Εάν διαφωνούν ας ζητήσουν διευκρινίσεις από το ΥΠΕΣ .  Αλλά δεν μπορούν να το ερμηνεύουν ,όπως θα ήθελαν . 
Εάν σου απαντήσουν αρνητικά ,θα κάνεις απευθείας ιεραρχικό αίτημα στο Υπουργείο (υπηρεσιακά) ,ώστε αρχικά να μην το απορρίψουν & θα σου δώσουν την ερμηνεία νομικά.
Σε κάθε περίπτωση ,ποτέ να μην δέχεσαι ότι προφορικά επικαλούνται . Ειδικά στο Δημόσιο , ότι δεν απαγορεύεται ρητά ,επιτρέπεται !

Αυτο που οι διευθυντες δεν ξερουν και πολλες φορες ουτε οι προισταμενοι και πρεπει εμεις να τους παμε νομους και εγκυκλιους ειναι το καλυτερο

https://www.esos.gr/sites/default/files/articles-legacy/rythmisi_apoysion_mathitontrion_protovath-_mias_ekpaideysis_kai_s.m.e.a.e._p.e._kai_d.e._di-_daktikoy_etoys_2019-2020.pdf

Οι απουσίες των μαθητών/τριών, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν μετά την επαναλειτουργία, την 01.06.2020, των
Νηπιαγωγείων, των Δημοτικών Σχολείων και των Σχολικών
Μονάδων Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης μιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, δεν θα ληφθούν
υπόψη για τον χαρακτηρισμό της φοίτησής τους, εφόσον
ο γονέας ή κηδεμόνας τους ή ο ίδιος/α εφόσον είναι ενήλικος/η, υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση ότι ο/η μαθητής/
τρια ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από
COVID-19, (όπως αυτή ορίζεται στο άρθρο εικοστό πέμπτο
της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου
(Α΄ 64) όπως κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020
(Α΄ 76) και στην υπ’ αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/346/9011/15.5.2020
κοινή απόφαση Υπουργών Υγείας και Εσωτερικών «Καθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου για σοβαρήλοίμωξη COVID 19» (Β΄ 1856), ή σε τυχόν μεταγενέστερο
της παρούσας απόφασης, νόμο ή υπουργική απόφαση),
ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού
του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα
αυξημένου κινδύνου ή ήδη νοσεί.

Θα ήθελα να ρωτήσω αν τελικά κάποιος πήρε κάποια σαφή απάντηση για την περίπτωση των μαθητών δημοτικών και νηπιαγωγείων που δεν θα πανε σχολείο λόγω δήλωσης για ευπαθή ομάδα; Θα χορηγηθεί τελικά άδεια; Από ότι είδα στους ιδιωτικούς υπαλλήλους είναι σαφές ότι χορηγείται!

Η άδεια ειδικού σκοπού εξακολουθεί να χορηγείται στους υπαλλήλους του Δημοσίου που είναι δικαιούχοι αυτής σύμφωνα με τα οριζόμενα στην οικεία διάταξη και των οποίων τα τέκνα κατ’ εφαρμογή της αριθ. 52840/ΓΔ4/8-5-2020 απόφασης της Υφυπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων «Ρύθμιση απουσιών μαθητών/τριών διδακτικού έτους 2019-2020» (Β’ 1765) δεν προσέρχονται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία ο/η μαθητής/τρια ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, όπως αυτή ορίζεται πλέον στην αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/341/9188/11-5-2020 υπουργική απόφαση ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση απαιτείται
5
βεβαίωση από την οικεία σχολική μονάδα ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης

Γ.1. Σε συνέχεια της ενότητας Γ΄ της (η) σχετικής εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας και λαμβάνοντας υπόψη την επικείμενη επανέναρξη λειτουργίας και των δημοτικών σχολείων, των βρεφονηπιακών σταθμών, των παιδικών σταθμών και των νηπιαγωγείων, οι γονείς που δικαιούνται την άδεια ειδικού σκοπού, συνεχίζουν να κάνουν χρήση της άδειας αυτής αποκλειστικά για τις ημέρες εκείνες, για τις οποίες προκύπτει η ανάγκη φροντίδας των τέκνων συνεπεία του ειδικού προγράμματος λειτουργίας των εν λόγω μονάδων


Άρα 2 περιπτώσεις : α) γονείς που δεν θα τα στείλουν σχολείο με Υ.Δ & θα συνεχίσουν την άδειά τους β) γονείς που θα τα στείλουν σχολείο και θα λαμβάνουν άδεια όταν τα παιδιά τους δεν θα έχουν σχολείο ώστε να τα προσέχουν .