PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Καλησπέρα, έχω κάνει αίτηση για ωρομίσθια στα ΙΕΚ, πρώτη φορά στο νησί που θα εργαστώ φέτος ως αναπληρώτρια. Θα ήθελα όποιος γνωρίζει να με ενημερώσει σχετικά με το είδος της σύμβασης, δηλαδή είναι όπως η σύμβαση που προσλαμβάνομαι ως αναπληρώτρια ή έχει σχέση με σύμβαση έργου, μπλοκάκι κλπ; Δεν είμαι πολύ σχετική αλλά ελπίζω να έγινα κατανοητή. (Το μόνο που γνωρίζω μετά από επικοινωνία με την πρωτοβάθμια είναι για την άδεια ιδιωτικού έργου που θα μου δώσουν σε περίπτωση πρόσληψής μου στο ιεκ). Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

ασχετο, αλλα ακομη δεν καναμε αιτηση να δηλωσουμε περιοχες προτιμησης στην πρωτοβαθμια/ δευτεροβαθμια και εσυ ξερεις ηδη και σε πιο νησι θα εργαστεις ως αναπληρωτρια?? Μπραβο!!!

Καλησπέρα
Πέρσι η προκήρυξη είχε διάρκεια για την κατάθεση των αιτήσεων από 7 έως  14 Ιουλίου. Και η ανεργία είχε μοριοδοτηθεί με 20 μόρια ανά συμπληρωμένο μήνα.
porcupinetree, έχεις πληροφορία ότι φέτος τα πράγματα θα ναι τόσο διαφορετικά, δηλαδή τόσο νωρίς οι αιτήσεις, και η ανεργία δεν θα μοριοδοτείται? σε ρωτώ για να προετοιμαζόμαστε σιγα σιγα..

Ξεκινησαν να καλούν.
Μαλλον την Τετάρτη ξεκινάμε.

Συναδερφοι μια βοηθεια παρακαλω....δυστυχως μου προεκειψε ενα προβλημα υγειας και μαλλον δεν θα μπορεσω να παω στην δουλεια 2 βδομαδες τουλαχιστον..δεν εχω πολλες ωρες μονο 10 και ειναι μονο εργαστηρια με αλλη συναδερφο ....τι γινεται στην περιπτωση μου ?ας με βοηθησει καποιος..

Σε περίπτωση που εχεις χαρτι από δημοσιο φορέα, που να γραφει ότι δεν μπορείς να εργαστείς, τότε δικαιούσαι άδεια, τις πρώτες 15 μέρες με αποδοχές (και οι ώρες θα γραφτούν στην  προυπηρεσια σου) και από εκεί και πέρα η άδεια θα ναι ανευ αποδοχών. 

Ευχαριστω πολύ Lasid αν και αναρωτιεμαι, να απευθυνθω πρωτα στον διευθυντη της ΕΠΑΣ ή να παρω κατευθειαν τηλεφωνο?

Και εγώ πιστεύω αυτά πρέπει να είναι ξακαθαρισμένα από πριν για να μην μπορεί κάποιος να το ερμηνεύσει όπως θέλει (ή τον συμφέρει). Τοποθετήθηκα υπέρ στο συγκεκριμένο γιατί από την εμπειρία μου είδα ότι δεν μπορούν οι ΠΕ12/17 να υποστηρίξουν εκπαιδευτικά την διδασκαλία των οχημάτων στον βαθμό που μπορούν οι αντίστοιχοι της ΠΕ 18.18. Σίγουρα όμως αυτό δεν μπορεί να λύθεί με θολές αποφάσεις που δημιουργούν περισσότερα προβλήματα. Μια τροποποίηση της ’ ανάθεσης θα βοηθούσε. Είναι όμως επιλογή της διοίκησης να υπάρχει ασάφεια για να εκμεταλέυονται τα παραθυράκια.

Καλησπέρα

Στόχος μου δεν ήταν να μου επιβεβαιώσει κάποιος ποιος κάνει καλύτερη δουλεια, ο ΠΕ 12/17, ΠΕ 18.18, ή ένας ΤΕ ή ΔΕ (έχω δει ΤΕ να κάνει εργαστηριακό μάθημα σε τεχνίτες αυτοκινήτων που οι ΠΕ ουτε να το φανταστουν μπορούν)
Απλά, αναρωτιέμαι τι τελικά ισχύει, και όταν κάποιος, όπως εγώ, αδικείται, τι μπορεί να κάνει?
Οι οδηγίες είναι ξεκάθαρες, αλλά οι προσλήψεις είναι διαφορετικές.
’ρα, επόμενο βήμα, ένσταση? Καταγγελία?
Ή απλά σιωπή...

Παρατηρω τις προσλήψεις που βγαινουν στο διαυγεια και αναρωτιέμαι..
Αυτες τις οδηγίες προσληψεις για ποιον τις εβγαλαν αφου κανεις δεν τις εφαρμοζει..
Και εμεις οι μηχανολόγοι, ΠΕ 12/17 που ειμαστε αυτοι που τις περισσότερες φορές αδικούμαστε γιατι δεν αντιδράμε?

Και λέω, παραδειγματα προσλήψεων σε ΕΠΑΣ

1)προσλαμβάνουν ΔΕ ενώ υπάρχουν ΤΕ ο οποίος προηγείται βάση των οδηγιών αναθέσεων..
2) επίσης προσλαμβανουν ΤΕ ενώ υπάρχουν ΠΕ12/17 και ΠΕ18/18 οι οποίοι έχουν περισσότερα μόρια από τους ΤΕ.
2) επίσης προσλαμβάνουν ΠΕ 18.18 ενω υπάρχουν ΠΕ12/17 με περισσότερα μόρια από αυτους..

Σημειώνω ότι όλοι έχουν κοινές αναθέσεις σε όλα τα μαθήματα..

Όλα αυτα είναι σωστά και εγώ κάνω τόσο λάθος, ή κατι δεν γίνεται σωστά?
Ενημερωστε με αν κατι μου διαφευγει..