PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Επιμένω ότι το υπουργείο έχει έτοιμη μαγιά για να διορίσει στη γενική. Ο πίνακας επιτυχόντων ΑΣΕΠ του 2008 είναι ακόμη σε ισχύ. Αν θέλουν να διορίσουν λοιπόν, ας εξαντλήσουν αυτό τον πίνακα και ας προχωρήσουν στους απαραίτητους διορισμούς από την επόμενη σχολική χρονιά ( 2019-2020) χωρίς βάθη, πλάτη και ύψη τριετίας. Μετά διεξαγωγή γραπτού ΑΣΕΠ και για γενική και για ειδική όπου θα δίνουν όλοι ανεξαιρέτως. Το πρόβλημα λύνεται εύκολα και αξιοκρατικά, αλλά από τη στιγμή που δε διασφαλίζονται οι παλαιότεροι επιτυχόντες και επιπλέον δε δίνεται η ευκαιρία και στους νέους να δώσουν, όλα τα υπόλοιπα αποτελούν αλχημείες. Εάν λοιπόν οι ιθύνοντες θέλουν να διορίσουν τους ανθρώπους που στήριξαν το δημόσιο σχολείο όλα αυτά τα χρόνια και παράλληλα να βάλουν και τους νέους στο παιχνίδι, πρέπει να τηρήσουν τη νομιμότητα. Η λογική που πάει να ακολουθηθεί, δηλαδή και η πίτα ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος, οδηγεί σε σπατάλη χρόνου και αποπροσανατολισμό.

Εγώ αν ανήκα σε "ομάδα" επιτυχόντων του διαγωνισμού ΑΣΕΠ και κάθε φορά που πήγαινα να ρωτήσω για το νέο σύστημα διορισμών μου έλεγαν ότι δεν θα υπολογίζονται μόρια από την όποια επιτυχία μου, θα προσπαθούσα να βγάλω ένα καταγγελτικό δελτίο τύπου.
Δεν θα πήγαινα ξανά και ξανά σε συμβούλους και υπεύθυνους του Υπουργείου να μου λένε το ίδιο και το ίδιο: "δεν θα μετρήσουν μόρια από τον βαθμό του διαγωνισμού και δεν θα γίνει νέος διαγωνισμός".
Είναι λιγάκι μαζοχιστικό, δεν νομίζετε;

Συμφωνώ μαζί σου. Καμία συζήτηση με αυτούς που θέλουν να βγάλουν άκυρες τις επιτυχίες μας σε προηγούμενους διαγωνισμούς. Να διεκδικήσουμε άμεσους μόνιμους διορισμούς 25.000 αναπληρωτών από την επόμενη σχολική χρονιά. Με το τρόπο αυτό καλύπτεται το σύνολο των περιπτώσεων (ασεπ και προϋπηρεσία ) .   

Με τρεις ΑΣΕΠ στη πλάτη μου και δεκατρία χρόνια προϋπηρεσία έχω υπάρξει επανειλημμένα αναπληρωτής και θα εξακολουθήσω να υπάρχω με όποιο σύστημα. Δεν είναι εκεί το ζήτημα. Προφανώς ο νυν πίνακας αναπληρωτών έχει στρεβλώσεις που πρέπει να διορθωθούν. Δε θα μπω όμως ποτέ στη διαδικασία να συνομιλώ με ανθρώπους που με εμπαίζουν και με θεωρούν αναλώσιμο. Επαναλαμβάνω πως αν δε γίνουν οι διορισμοί μέσα στο 2019 θα πάρουμε σύνταξη ως αναπληρωτές...

Συνάδελφοι ας κρατήσουμε μικρό καλάθι. Το επικείμενο σύστημα διορισμών θα σύρεται για πολύ καιρό ακόμη και πιθανόν να μην έχει πάρει την τελική του μορφή όταν ανακοινωθεί. Το πρόβλημα είναι αλλού. Δεν υπάρχει πραγματική πολιτική βούληση να γίνουν διορισμοί στην εκπαίδευση, ούτε η τριετία δεσμεύει τους επόμενους ( όποιοι κι αν είναι αυτοί ). Επιμένω ότι η επόμενη χρονιά είναι ορόσημο για εμάς. Γι΄αυτό όλη μας η προσπάθεια θα πρέπει να επικεντρωθεί να γίνουν μαζί οι διορισμοί ειδικής και γενικής πριν τις εθνικές εκλογές. Να πιέσουμε προς αυτή τη κατεύθυνση, διαφορετικά ενδέχεται να φορτωθούμε άλλα τέσσερα χρόνια αναμονής και να μας μείνει αμανάτι ένα σύστημα διορισμών που δεν πρόκειται να γίνουν ποτέ.

Το απολύτως νόμιμο και ηθικό θα ήταν να δώσει μια διετή μεταβατική και να διορίσει τους ασεπίτες από τον υφιστάμενο πίνακα, προσθέτοντας την προϋπηρεσία τους. Ύστερα, νέο σύστημα διορισμών είτε με γραπτό ασέπ είτε με μοριοδότηση.

Όποιος βαριέται να ζυμώσει δέκα ημέρες ( ή... μήπως δέκα χρόνια ) κοσκινίζει!!!!

https://www.esos.gr/arthra/59635/oi-tomes-gia-tin-paideia-poy-tha-anakoinosei-o-k-mitsotakis-se-dyo-evdomades
Διαβάστε το, με έμφαση στους διορισμούς. Δηλαδή με 30άρια τμήματα ή και παραπάνω, μπορεί να εξαφανίσει τα μισά κενά!!!
Ύστερα, επειδή στην Ελλάδα υπάρχει υπογεννητικότητα και στο μέλλον προβλέπεται μείωση του μαθητικού δυναμικού που θα φθάνει το 15-20%, και με την αναλογία εκπαιδευτικών-μαθητών εις βάρος των πρώτων, θα θεωρήσουν αχρείαστους τους όποιους διορισμούς... Να δεις το σου΄χω για μετά...