PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Α καλά αν περιμένεις από τους ασχέτους των διευθύνσεων κάηκες. ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ έως 5 σχολικά έτη άρθρο 56 Ν.4830/2021.

Το 31/8 ισχύει για τις ετήσιες άδειες  άνευ αποδοχών που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Η τετράμηνη άδεια για λόγους ανατροφής είναι άλλη και εδράζεται στους νέους νόμους Ν. 4808/21 και 4830/21 και επιλέγεις εσύ πότε θα την πάρεις και μπορείς να κάνεις χρήση και τμηματικά όχι λιγότερο όμως από 1 μήνα. Μέσα στο Μάιο πρέπει όμως πρέπει να δηλωθούν σύμφωνα με πρόσφατη νομοθεσία και η απόφαση θα βγει τον Ιούνιο και αφορούν την επόμενη χρονιά. Το 780 είναι μικτά.

Υπάρχει κάποιος η κάποια συνάδελφος που πήρε την παραπάνω άδεια ανατροφής τέκνου σύμφωνα με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και υποχρεώθηκε να δηλώσει λήξη 31/8;

Μήπως μπορούμε να την έχουμε αυτή την έγγραφη απάντηση;

Αν έχεις δυο παιδιά δεν μπορείς να πάρεις συνεχόμενα τα 2 τετράμηνα. Το ένα από το άλλο πρέπει να απέχει 1 χρόνο.

Σωστά

Έτσι ακριβώς. Αιτείσαι άδεια σύμφωνα με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 περί διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις και καθορίζεις εσύ την έναρξη και λήξη σύμφωνα με παρ. 26 της γνωμοδότησης 80/16 του ΝΣΚ που προβλέπει ότι η άδεια ανατροφής χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά με βάση αίτηση του εργαζομένου, όπου διεκρινίζεται η έναρξη και η λήξη για περίοδο 4 μηνών που λογίζεται σαν πραγματική δημόσια υπηρεσία.
Η νομοθετική ρύθμιση είναι ίδια για αναπληρωτές και μόνιμους και δεν γίνεται διάκριση.
Αν πάρεις αρνητική απάντηση κάνεις αίτηση  θεραπείας και αν επιμένουν προσφυγή στο διοικητικό δικαστήριο.
Παραθέτω και το σχετικό άρθρο.
Άδεια χωρίς αποδοχές - Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις - Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Ν Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ ( ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».