PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Το κακό είναι ότι όλα εκ των υστέρων τα μαθαίνουμε. Η απόφαση έχει δημοσιευτεί, και από ότι φαίνεται "η μεταρρύθμιση" προχωράει με βήμα ταχύ. Απορώ, οι συνδικαλιστές μας δεν ήξεραν τίποτα για όλα αυτά; Γιατί αν είχε ενημερωθεί ο κλάδος μας, στις "προτάσεις" που τάχα καταδέχτηκαν να ακούσουν από τις νηπιαγωγούς για το νέο ΑΠ και το ΔΕΠΠΣ και το ΠΔ και δεν ξέρω και εγώ τι άλλο, θα μπορούσε να υπάρχει μια ξεκάθαρη, ενιαία απαίτηση: "15 παιδιά ανά τμήμα, κανένα παιδί έξω από το σχολείο".
Θεωρώ ότι επίτηδες ζήτησαν τη γνώμη των εκπαιδευτικών (που είναι φυσιολογικό ίσως να προβληματίζονται πρώτα για τα καθημερινά τους προβλήματα π.χ. 25 παιδιά σε μία ταξη χωρίς βοήθεια απο κανέναν και για τίποτα, και μετά να σκέφτονται τις "θεσμικές" αλλαγές τύπου ΠΔ) χωρίς πρώτα να έχουν ξεκαθαρίσει τις προθέσεις του ΥΠΕΠΘ. Δεν θέλω πραγματικά να μπω σε διαδικασία να σκεφτώ αν οι κοκκνιοπρασινομπλεκιτρινοι συνδικαλιστές ήξεραν και έκαναν ή όχι κάτι για αυτό, αλλά τουλάχιστον ας ξέρουμε από εδώ και πέρα τί γίνεται, όσο κάποιοι μας βάζουν να "τρωγόμαστε" με δευτερεύοντα πράγματα...

Δεν ξέρω για ποιο πράγμα διαφωνείτε, αλλά όσο εμείς τσακωνόμαστε, και αναρωτιόμαστε αν είναι καλύτερα να υπάρχουν βοηθοί, ΔΕ, ΙΕΚ, ΤΕΙ ή αναπληρώτριες συνάδελφοι,αυτοί έχουν φτάσει ήδη πολύ πιο μακριά και ξεκινούν τις αλλαγές. Είδατε το καινούριο πρόγραμμα των Νηπιαγωγείων που εντάσσονται στη ΖΕΠ?
Στο ωρολόγιο πρόγραμμα του νηπιαγωγείου συντάσσεται πρόγραμμα τριών ζωνών:
1. Η πρώτη ζώνη: 8:00−12:15 για το κλασικό τμήμα και 8:00−11:30 για το ολοήμερο τμήμα. Στην πρώτη ζώνη καλύπτεται το υποχρεωτικό πρόγραμμα του Νηπιαγωγείου και τα νήπια αποχωρούν με την ολοκλήρωσή της. Στησυνέχεια ακολουθούν η δεύτερη και η τρίτη ζώνη, οι οποίες αποτελούν το ολοήμερο πρόγραμμα των Νηπιαγωγείων ΖΕΠ.
2. Η δεύτερη ζώνη: 12:30 έως 14:30 περιλαμβάνει διάλειμμα, γεύμα και χαλάρωση−ύπνο.Τέλος δεύτερης ζώνης (δυνατή η αποχώρηση μετά από αίτηση γονέων)
3. Η τρίτη περιλαμβάνει διαφοροποιημένες δραστηριότητες ενίσχυσης της μαθησιακής και κοινωνικο−συναι−
σθηματικής ετοιμότητας των παιδιών καθώς και δημιουργικές δραστηριότητες με θέματα τις τέχνες και τον
πολιτισμό.
Το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων της τρίτης ζώνης μπορεί να γίνει σε οποιαδήποτε χρονική στιγμή του
ημερησίου προγράμματος και ιδιαίτερα το πρωί ώστε να υλοποιηθούν και από το κλασικό τμήμα.


Ντιν, ντον... Δεν ξέρω για εσάς, αλλά εγώ ακούω μακριά τις καμπάνες, και όχι, δεν είναι για γάμο. Τρεις ζώνες (τέσσερεις μαζί με την πρωινή προαιρετική). Προσωπικά κρατάω τα εξής:
Υποχρεωτική είναι η πρώτη ζώνη. (οκ, θα μου πείτε έτσι και αλλιώς το νηπιαγωγείο είναι υποχρεωτικό μέχρι τέσσερεις ώρες, αλλιώς θα πηγαίναν όλοι ολοήμερο)
Η δεύτερη ζώνη είναι απλά: παίξτε, φάτε, κοιμηθείτε (άραγε δεν μπορεί να κάνει κάποιος άλλος αυτή τη δουλειά εκτός από μια νηπιαγωγό; Πώς είπατε; Χμμμ...)
Η τρίτη ζώνη τώρα, με τις διαφοροποιημένες δραστηριότητες ενίσχυσης και την έμφαση στις τέχνες και τον πολιτισμό, γιατί πρέπει να αναφέρεται τόσο συγκεκριμένα και με πομπώδη τρόπο, αφού το περιεχόμενό των δραστηριοτήτων μπορεί να γίνει και οποιαδήποτε άλλη στιγμή ("ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ το πρωί" τότε τί χρειάζεται η τρίτη ζώνη; - καταλαβαίνουν τι γράφουν στο Υπουργείο ή εγώ μόνο μπερδεύομαι; ) ;
 Και κάτι άλλο. Αφού περιέχει τόσο σημαντικές δραστηριότητες, γιατί η τρίτη ζώνη είναι η τελευταία των τελευταίων, με τους γονείς να μπορούν να αποχωρήσουν μετά τις 2:30 και τα παιδιά (για τα οποία έγινε ο όλος σχεδιασμός και η δημιουργία ζωνών ΖΕΠ) να μπορούν να φεύγουν και μην παρακολουθούν το τόσο σημαντικό αυτό πρόγραμμα από το οποίο μπορούν να επωφεληθούν τα μέγιστα; (μυρίζει baby-sitting, "δημιουργική απασχόληση" και ευτυχώς ή δυστυχώς αφήνει ανοιχτό παράθυρο και για ωρομίσθιες ΠΕ60 - βεβαίως και για άλλες ωρομίσθιες ειδικότητες).

Είμαι πολύ απαισιόδοξη; Τί να πω... Απλά το πιλοτικό της ΖΕΠ πιστεύω ότι είναι απλά ένας πρόδρομος για τα επόμενα "καινούρια" που θα έρθουν για όλα τα Νηπιαγωγεία (νέο Π.Δ. κτλ)

http://www.esos.gr/index.php?option=com_k2&view=item&id=11338:sigxoneiseis-sxoleion-poies-ipiresiakes-metaboles-tha-epiferei-stous-ekpaideitikous&Itemid=1796

(ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr

Με αφορμή τα - εύλογα – ερωτήματα των εκπαιδευτικών και την έκδηλη ανησυχία για τις αλλαγές που επέρχονται στα σχολεία με τις συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων ο εκπαιδευτικός  Γιώργος             Δημητρακόπουλος (Αναπληρωματικός Αιρετός ΚΥΣΠΕ) ετοίμασε δέκα απαντήσεις σε συχνές ερωτήσεις. )

διάβασέ το, ίσως σε βοηθήσει...

Είναι τρελοί οι άνθρωποι. Χαχαχα. Τώρα πρέπει να πάνε όλοι εξαρχής στο Μητρώο. Λογιστές για να πιστοποιηθούνε, επιχειρήσεις, φυσικά πρόσωπα, για νέους ή εκ νέου κωδικούς, τώρα ΚΑΙ όλοι οι Δ.Υ.

Αν αυτό είναι υποχρεωτικό για όλους, βλέπω να κάνουμε πάλι γνωριμίες περιμένοντας στις ουρές στην Εφορία....

Να κάνω μια ερώτηση στους γνώστες του αντικειμένου; Έχω ανοίξει βέβαια και θέμα με αυτή την ερώτηση,αλλά δεν ξέρω πως να το διαγραψω, η ερώτησή μου ταιριάζει μάλλον εδω...

Φέτος ζητώ βελτίωση θέσης και ο σύζυγος είναι μόνιμος δημόσιος υπάλληλος,που υπηρετεί με οργανική στον τόπο που ζητώ βελτίωση θέσης και συνυπηρέτηση . Εδώ και λίγο καιρό έχω πάρει δύο διαφορετικές απαντήσεις από το ίδιο το υπουργείο και από δύο διαφορετικές Δ/νσεις Εκπαίδευσης για το αν δικαιούμαι τα μόρια συνυπηρέτησης.

Η μία άποψη (!) είναι ότι όχι, δεν τα δικαιούμαι, γιατί ο σύζυγος ,δεν έχει κλείσει διετία στη θέση του (πήρε μετάθεση το καλοκαίρι του 2009). Η άλλη άποψη (!) είναι ότι ναι, τα δικαιούμαι τα μόρια γιατί για τους δημοσίους υπαλλήλους δεν μετράει το πόσο καιρό υπηρετείς σε ένα μέρος (όπως οι ιδιωτικοί υπάλληλοι που φέρνουν βεβαίωση απασχόλησης επι διετία), αλλά το γεγονός ότι έχεις οργανική σε ένα μέρος και την υπηρετείς κανονικά.

Στο γραφείο που είχα αποσπαστεί παλιότερα δίναμε σε αυτές τις περιπτώσεις τα μόρια συνυπηρέτησης χωρίς να υπολογίζουμε πόσο χρόνο έχει διανύσει ο σύζυγος στην οργανική του. Και από ότι βλέπω, η εγκύκλιος διευκρινίζει μόνο για ιδιωτικούς υπαλλήλους τη διετία απασχόλησης στον ίδιο Δήμο.

 Είδα και έπαθα να πείσω το Γραφείο μου να πάρει τηλέφωνο να ρωτήσει στο υπουργείο, ήταν κάθετοι ότι δεν δικαιούμαι τα μόρια, γιατί μου είπανε ότι ήδη είχαν τηλεφωνήσει και τους είχαν απαντήσει ότι πρέπει ο σύζυγος να έχει κλείσει διετία. Όταν πήρα εγώ τηλέφωνο όμως στο υπουργείο, η απάντηση ήταν ότι τα δικαιούμαι κανονικά τα μόρια. Και με αυτή την απάντηση, ενημέρωσα το γραφείο μου, πήραν τηλέφωνο και αυτοί και τους έδωσαν την ίδια απάντηση.

Ξεπερνάω το γεγονός ότι για τα θέματα μεταθέσεων και γενικώς εγκυκλίων υπάρχουν συνάδελφοι στα γραφεία που απαντούν με "απόψεις" και όχι με σιγουριά, και κάνω λοιπόν την ερώτησή μου:

Εσείς που δουλεύετε στα γραφεία, τι οδηγίες έχετε πάρει για αυτές τις περιπτώσεις συνυπηρέτησης; Δεν θέλω να πάρω τηλέφωνο να ρωτήσω στη Διεύθυνση για να μη βάλω σε μπελάδες τους συναδέλφους στο Γραφείο (γιατί θα αναγκαστώ να πω ότι από το Γραφείο μου απάντησαν έτσι και εγώ θεωρώ ότι τα πράγματα είναι αλλιώς), δεν θέλω να μπω σε διαδικασία να κάνω γραπτό ερώτημα μέσω του προϊσταμένου μου στο Υπουργείο, αλλά από την άλλη, πώς θα ησυχάσω μέχρι να εξεταστούν στο ΠΥΣΠΕ οι αιτήσεις και να σιγουρευτώ ότι θα μου μετρήσουν την συνυπηρέτηση (αν όντως τη δικαιούμαι όπως μου απάντησε στο τηλέφωνο υπάλληλος του Υπουργείου);

Θα εκτιμούσα πολύ μία απάντηση αν γνωρίζετε.

Γνωρίζει καμία συνάδελφος πως ακριβως υπολογίζουν τους μήνες κύησης για την άδεια;;
δηλαδη μήνα ς= 30 ημέρες ή είναι ολόκληρος ο μήνας;;;;
πχ ο δεκεμβρης εχει 31 ημέρες

οι μήνες κύησης υπολογίζονται 30αρια. Δηλαδή η άδεια κύησης βγαίνει 60 ημέρες πριν την ΠΗΤ.

Για όσες ανήκουν στο ΠΥΣΠΕ Καβάλας, σήμερα βγήκαν επιτέλους τα κενά για τοποθέτηση των αναπληρωτών. Και από ότι φαίνεται θα καλέσουν και άλλους ΠΕ 60 για Α' και Β' Καβάλας και στην Β Φάση.