PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Καλημέρα.
Κάνοντας ένα "ξεσκαρτάρισμα" μέχρι το νούμερο 120 για τους ΠΕ83 διαπίστωσα τα εξής:
13 άτομα έχουν διοριστεί στην ειδική είτε ως ΠΕ83 είτε με άλλη διπλή τους ειδικότητα (και 2 σε άλλες θέσεις δημοσίου σίγουρα, διότι δεν δούλευαν και τα τελευταία χρόνια ως αναπληρωτές, τώρα γιατί κάνουν αίτηση δεν ξέρω…)
19 άτομα δουλεύουν αμιγώς πληροφορική ή σε άλλη ειδικότητα.
Μέχρι το 120 που κοίταξα (θα ρίξω και παρακάτω ματιά αύριο) έχει μέσα εκτός από πληροφορικής και άλλες ειδικότητες: φυσικούς, ηλεκτρονικούς, γεωλόγους, οικονομολόγους, μουσικούς.
Λογικά κάποιος δύσκολα θεωρώ θα ρισκάρει να μην έχει συγκεντρωμένα τα μόρια του σε μία ειδικότητα, είτε σε αυτή που έχει καλύτερη θέση, είτε σε αυτή που παίρνουν περισσότερους, είτε σε αυτή που έχει τα περισσότερα μόρια, αναλόγως πως δρα ο καθένας.
Έχει, επίσης,  αρκετούς πρωτοεμφανιζόμενους.
Ωστόσο εμένα μου κίνησαν την περιέργεια ορισμένα «πραγματάκια»  που βρήκα ή περίεργα καλύτερα ας τα πούμε, οπότε δείτε τα και εσείς, όποιος θέλει να ασχοληθεί,  να τα διπλοτσεκάρουμε αν θέλετε (γιατί τέτοια ώρα μπορεί να κάνω και λάθος εκτιμήσεις) και ένσταση κάνω εγώ (για να μην σκεφτόμαστε το εικοσάρικο ). Γιατί είτε παίζουν απλά λάθη είτε μαϊμουδιές είτε εγώ κάνω λάθος μελέτη στους πίνακες, και αν είναι τα δύο πρώτα επειδή είναι προς τα πάνω "το λάθος" σιγά μην κάνουν οι ίδιοι ένσταση.

1)Το νούμερο 120 εμφανίζει μόρια από πτυχίο 18,1 ενώ το πτυχίο του έχει βαθμό 7 και ημερομηνία λήψης 20/07/1999 με βάση τους παλιούς πίνακες, άρα θα έπρεπε να έχει μόρια από πτυχίο 17,5.
Το ίδιο άτομο έχει και πτυχίο γεωλόγου. Εκεί το αντίστοιχο πτυχίο του με ημερομηνία κτήσης 12/10/1989 και βαθμό 7.05 έχει υπολογιστεί σωστά
Επίσης, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι μέχρι πέρυσι βρισκόταν στον πίνακα πήροφορικής και τώρα δεν βρίσκεται.

2) Το νούμερο 56 , δεν έχει άλλες ειδικότητες. Μέχρι τους προηγούμενους πίνακες είχε 70,848 μόρια. Δούλευε και τις δύο χρονιές (πέρυσι και φέτος) από τις 5 Σεπτεμβριου, άρα χοντρικά το μέγιστο μέχρι τότε που κάναμε αιτήσεις θα είχε 10 + 6 μόρια = 16 μόρια. Συν 2 μόρια της χρονιάς 2017-2018 που δεν είχαν μετρηθεί. Συνολικά χοντρικά με υπολογισμό προς τα πάνω θα είχε συν 18 μόρια. Εμφανίζεται όμως με 93 μόρια. Δηλαδή με 23 μόρια περίπου παραπάνω. Από που προκύπτουν αυτά? (Στον παλιό πίνακα είχε κάποια δυσπρόσιτα όπου έγιναν οι αντίστοιχοι υπολογισμοί και φιλτραρίστηκαν αυτά).

Παρόμοια «περίεργα» με προϋπηρεσίες φαίνονται και στα νούμερα 115, 114, 90, 71, 47, 42, 41, 7. Με βάση όλες τις ειδικότητες που μπορεί να έχουν και με το πότε προσελήφθησαν.  Μπορεί να κάνω εγώ λάθος αλλά είναι κάπως ορισμένα αθροίσματα μορίων.
Αν έχετε διάθεση να το ξεκαθαρίσουμε μπορώ να σας γράψω αναλυτικά για κάθε νούμερο.
Ευχαριστώ.

Φίλε μου Γιαγτζόγλου Κώστας λέγομαι και είμαι το 42. Γράφω επειδή ανέφερες το 42. Ούτε είμαι υποχρεωμένος να δώσω αναφορά και λογαριασμό ουτε σε σενα ουτε σε κανέναν. Απλώς θέλω να σου δείξω οτι φυσικά και υπάρχουν πράγματα που δεν υπολόγισες για τα μορια. Δεν ξέρω για τους υπόλοιπους συναδέλφους αλλά εμένα υπάρχουν 20 μορια απο δυο χρόνια εργασίας σε Ιδιωτικό σχολείο. Τι άλλο περίεργο βλέπεις να σου απαντήσω;

Είναι πρωτοφανές; Έγινε σε μεγαλύτερη κλίμακα όταν καταργήθηκε η επετηρίδα. Γινόταν κάθε χρόνο όταν δουλεύαμε και αντί να ανεβούμε πέφταμε θέσεις λόγω πολυτέκνων, ειδικών κατηγοριών κτλ που έμπαιναν σφήνα. Προς Θεού δεν έχω κάτι με καμία ειδική κατηγορία. Μη λέτε όμως ότι είναι πρωτοφανές. Πέστε ότι εμένα τώρα ήρθε το αυγό στον κ... και με καίει ο εαυτούλης μου.

  Λάθος

Καλημέρα. Γνωρίζει κανένας αν η προυπηρεσία σε δυο κλάδους θα αθροιστεί;
π.χ αν έχεις 20 μήνες ως ΠΕ83 και 15 μήνες ως ΠΕ86 θα έχεις και στους δυο
πίνακες 35 μήνες ή η προυπηρεσία θα μπεί ξεχωριστά σε κάθε κλάδο;

Σύμφωνα με αυτό:
Δ11) Εκπαιδευτική προϋπηρεσία: εκατόν είκοσι (120) μονάδες κατ’ ανώτατο όριο, οι οποίες αναλύονται ως εξής:
μία (1) μονάδα ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας έως κατ’ ανώτατο όριο εκατόν είκοσι (120)
μήνες. Για τον υπολογισμό των μονάδων εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας λαμβάνεται υπόψη η συνολική διάρκεια της
πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας προσωρινού αναπληρωτή, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 34 του
άρθρου 6 του ν. 3027/2002 (Α΄ 152), της παρ. 4 του άρθρου 41 του ν. 3762/2009 (Α΄ 75) και της παρ. 4 του άρθρου
23, σε συνδυασμό με την παρ. 2 του άρθρου 6 και την παρ. 1.β του άρθρου 17 του ν. 3699/2008, που έχει πραγμα-
τοποιηθεί σε κλάδο της ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας (ΠΕ) με τον κλάδο για τον οποίο τίθεται η υποψηφιότητα


η προυπηρεσία αθροίζεται. Σωστά;

Συνάδελφοι, πήρα τηλέφωνο το μεσημέρι στη ΔΔΕ που ανήκω και μου είπαν ότι αυτά που διάβασα δεν έχουν ισχύ για εμάς τους εκπαιδευτικούς, ακόμα και τους αναπληρωτές. Μου είπαν ότι ισχύουν αυτά που ήδη ξέρουμε όλοι και ότι οι ανακοινώσεις που έγιναν αφορούν τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που μέχρι σήμερα δε δικαιούνταν ούτε τη μέρα της αιμοδοσίας να λείψουν από την εργασία τους.

'

despinoula εμένα η πρωτοβάθμια στο κιλκίς λέει οτι καταργείται η αιμοδοτική. Εσένα λέει η διεύθυνση το αντίθετο. Γίνονται και τα δύο; ;Αυτά που είπα παραπάνω μου τα είπαν απο το γραφείο στο υπουργείο που είναι αρμόδιο για τις άδειες. Δεν είναι λοιπόν πιο πιθανό μόλις υπογράψει ο υπουργός να σταλεί το mail στις διευθύνσεις; Ανακεφαλαιώνω λέγοντας πως για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα (και τους αναπληρωτές αφου είμαστε ιδιωτικού δικαίου) ισχύει σύμφωνα με το νόμο οτι άδεια έχεις μόνο για τη μέρα της αιμοδοσίας. Μόνο αν βγεί τροπολογία με την οποία να εξαιρούνται οι αναπληρωτές θα τη γλιτώσουμε.

Παιδιά με προσέλαβαν σε ΔΥΕΠ στο Κιλκίς. Ξέρει κανείς τι παίζει με ωράριο - μέρες εργασίας κτλ; Είναι δεκτικοί ώστε να σε βολέψουν σε 3 πχ μέρες; Κάθε πληροφορία ευπρόσδεκτη.

Παιδιά εστω οτι σε προσλαμβάνουν μειωμένου. Σίγουρα ο διευθυντής εκπαίδευσης μπορεί να σου αυξήσει τις ώρες μέχρι τις 15. Το ερώτημα είναι μπορεί απο μόνος του να σε μετατρέψει σε πλήρους ωραρίου χωρίς να γίνουν νέες προσλήψεις στην διεύθυνση που είσαι; Εγώ νομίζω απο αυτό
http://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/anaplirotes-ti-ishyei-gia-ti-metatropi-toy-meiomenoy-orarioy-se-plires
πως δεν μπορεί μόνος του αλλά πρέπει να γίνουν νέες προσλήψεις.