40%

[alexcat]

Όχι ακόμα. Νομίζω ότι θα πρέπει να βγουν πρώτα οι διοριστέοι. Πιθανόν κατά τα τέλη Αυγούστου...και βλέπουμε...μα όλα με καθυστέρηση φέτος στον κλάδο μας!

[PDE ads]

[irene.a]

Όχι ακόμα. Νομίζω ότι θα πρέπει να βγουν πρώτα οι διοριστέοι. Πιθανόν κατά τα τέλη Αυγούστου...και βλέπουμε...μα όλα με καθυστέρηση φέτος στον κλάδο μας!

Εγω πλεον αμφιβαλλω και αν θα γινουν οι διορισμοι μας μεσα στον Αυγουστο! 

[alexcat]

Έχεις δίκιο!!! Έχει πάει κιόλας 22 Αυγούστου και ακόμα τίποτα...μα να μη θέλω να συνειδητοποιήσω ότι είμαι εγκλωβισμένη από αρχές Αυγούστου περιμένοντας να βγουν εγκύκλιοι, να γίνουν αιτήσεις, να βγουν αποτελέσματα.
 για μέσα Σεπτέμβρη τους βλέπω...

[aris10]

Τελικά η βαση διορισμού ειναι 22,21 μόρια. Έφτασε στον ενιαίο μέχρι το νούμερο 246.

[PDE ads]

[pegipapad]

Διαπιστώνω ότι η βάση διορισμού είναι σχεδόν ίδια με τη βάση του 24 μηνου.Επομένως τί ή ποιούς εξυπηρετεί το 40%; Αυτούς που έχουν προϋπηρεσίες από αλλού και γλιτώνουν το ΑΣΕπ;

[hazos]

Διαπιστώνω ότι η βάση διορισμού είναι σχεδόν ίδια με τη βάση του 24 μηνου.Επομένως τί ή ποιούς εξυπηρετεί το 40%; Αυτούς που έχουν προϋπηρεσίες από αλλού και γλιτώνουν το ΑΣΕπ;

ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΜΗ ΔΙΟΡΙΣΤΕΟΙ   ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΧΡΟΝΙΑ ΑΝΑΜΟΝΗΣ ΚΑΤΑΦΕΡΑΝ ΚΑΙ ΜΠΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΤΑΞΗ ΩΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΙ Ή ΩΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ

[syrrahm]

Διαπιστώνω ότι η βάση διορισμού είναι σχεδόν ίδια με τη βάση του 24 μηνου.Επομένως τί ή ποιούς εξυπηρετεί το 40%; Αυτούς που έχουν προϋπηρεσίες από αλλού και γλιτώνουν το ΑΣΕπ;

Ασφαλώς και εξυπηρετούνται αυτοί με την ύπαρξη του 40%. Μετά την καθιέρωση του 24μηνου δεν υπάρχει λόγος ύπαρξης του 40% .

[pegipapad]

Kαι τότε γιατί το κρατάνε ακόμα το 40% οι ηλίθιοι


http://www.meafora.gr/?p=1746&cpage=1#comment-2393

[hazos]

Kαι τότε γιατί το κρατάνε ακόμα το 40% οι ηλίθιοι


http://www.meafora.gr/?p=1746&cpage=1#comment-2393

ΣΕ ΕΝΟΧΛΕΙ ΠΟΥ ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΜΕ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΚΙ ΕΤΣΙ ΕΧΟΥΝ ΕΛΠΙΔΑ ΑΡΚΕΤΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ.ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΕ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΨΕΙΣ ΣΟΥ ΝΑ

[Pixie]

Δε διορίζονται περισσότεροι με αυτόν τον τρόπο. Απλώς μοιράζονται οι θέσεις στις διάφορες κατηγορίες, για να εξυπηρετούνται και αυτοί που αποκτούν προϋπηρεσία από το παράθυρο.

Υ.Γ. Γράφε με πεζούς χαρακτήρες, γιατί τα κεφαλαία είναι δυσανάγνωστα και είναι σαν να φωνάζεις.

[hazos]

Κατά τη γνώμη μου πρόβλημα δεν είναι οι 40% αλλά κάποιοι που είναι ουρανοκατέβατοι μέσω ασεπ.Τι εννοώ;Αν δεις τους επιτυχόντες διοριστέους του ασεπ κάποιοι δεν είναι σε κανένα πίνακα (ούτε μηδενικής,ούτε στον άλλο με την προύπηρεσία).Και μιλάμε για μεγάλο αριθμό,όχι 1-2,αλλά 100+.Το 40% είναι εκπαιδευτικοί που δουλεύουν στα σχολεία χρόνια τώρα και για κάποιους λόγους δεν προσέρχονται στο ασεπ.Η πείρα τους είναι το πιο δυνατό χαρτί για να διοριστούν κατά τη γνώμη μου(ούτως ή άλλως ο νόμος δίκαια προβλέπει να έχει δουλέψει κάποιος 2 χρόνια αναπληρωτής πριν διοριστεί)
1.Όντως υπάρχουν παραθυράκια συλλογής προΰπηρεσίας (βλέπε Π.Δ.Σ) καιρός να διορθωθούν....
2.Ο ασεπ δεν είναι απόδειξη κάποιας επαγγελματικής δεινότητας και πέρα από αυτό καταστρατηγείται στην περίπτωση των "ουρανοκατέβατων" η νομοθεσία που προβλέπει να έχουν δουλέψει  πριν διοριστούν ως αναπληρωτές, να έχουν κάνει practice δηλαδή.

[Pixie]

(ούτως ή άλλως ο νόμος δίκαια προβλέπει να έχει δουλέψει κάποιος 2 χρόνια αναπληρωτής πριν διοριστεί)
....
1.Όντως υπάρχουν παραθυράκια συλλογής προΰπηρεσίας (βλέπε Π.Δ.Σ) καιρός να διορθωθούν....
2.Ο ασεπ δεν είναι απόδειξη κάποιας επαγγελματικής δεινότητας και πέρα από αυτό καταστρατηγείται στην περίπτωση των "ουρανοκατέβατων" η νομοθεσία που προβλέπει να έχουν δουλέψει  πριν διοριστούν ως αναπληρωτές, να έχουν κάνει practice δηλαδή.

Δεν υπάρχει τέτοια νομοθεσία, ότι δηλαδή χρειάζεται να έχει προϋπηρεσία κάποιος για να διοριστεί.