Ψηφοφορία υπέρ της αξιοκρατίας

[physicaest]

http://www.opengov.gr/ypepth/?p=11&cp=83#comments

Δεν μπορω να καταλαβω πως αυτο το κειμενο  εχει συγκεντρωσει 49 θετικες ψηφους ,απο την στιγμη που διεκδικει διατηρηση των πινακων 24+ΑΣΕΠ ,30μηνο ΕΙΔΙΚΑ για το 2010-2011!!!
Να διοριστει το κεφαλι μερικων και οι αλλοι που ακολουθουν να πανε να πνιγουν .
Αυτος δηλαδη που παιδευεται 5 χρονια με ΑΣΕΠ + προυπηρεσιες κ δεν συγκεντρωνει το 2010 ουτε το 2011  24 μηνες πραγματικη προυπηρεσια ,δεν μετραει??
Φιλοτομαρισμο βλεπω κ μου θυμιζει μια ομαδα εκπαιδευτικων "εξειδικευμενη" σε αυτο

[PDE ads]

[knkn]

http://www.opengov.gr/ypepth/?p=11&cp=83#comments

http://www.opengov.gr/ypepth/?p=11&cp=82#comment-1187

Αρχικά θα τονίσω πως η αρχική τοποθέτηση είναι προς τη σωστή κατεύθυνση της αξιοκρατίας. Ως καλοπροαίρετος συνομιλητής αποδίδω τις όποιες παραλήψεις στην διάθεση της ηγεσίας του υπουργείου να ακούσει την άποψη εκπαιδευτικών που παρακολουθούν χρόνια το θέμα αυτό και κατά συνέπεια μπορούν να βοηθήσουν . Γι αυτό δεν γίνεται η διαβούλευση άλλωστε ;

Τα σχόλια και οι απόψεις μου :

1) Σωστό είναι να υπάρξει ένας ενιαίος ( αξιοκρατικός μέσω Α.Σ.Ε.Π. ) τρόπος διορισμού . Σωστό είναι στο βαθμό του διαγωνισμού να υπάρχουν προσαυξήσεις από βαθμό πτυχίου , μεταπτυχιακά , προϋπηρεσία , επιτυχίες σε παλαιότερους διαγωνισμούς .

2) Σωστά θα υπάρξει μεταβατική περίοδος για να μην αδικηθούν όσοι ήταν κοντά στο διορισμό μέσω των τωρινών πινάκων. Θα πρότεινα όμως να μπει ο όρος τουλάχιστον μιας επιτυχίας ( να έχουν πιάσει τη βάση σε έναν τουλάχιστον παλαιότερο ή επόμενο διαγωνισμό ) ακόμα και γι αυτούς !

3) Μετά τη μεταβατική περίοδο η προϋπηρεσία θα μετράει ως προσαύξηση στον βαθμό του Α.Σ.Ε.Π. . Κατά τη γνώμη μου λοιπόν , κάνουν λάθος όσοι νομίζουν ότι δεν θα έχει κίνητρο κάποιος για να πάει αναπληρωτής . Αν πάει , η προσαύξηση μπορεί να είναι ικανή να τον βοηθήσει να »προσπεράσει» κάποιους και να διοριστεί ( και αν δεν πάει , ίσως τον προσπεράσει κάποιος άλλος που πήγε ) .

4) Όσοι είναι επιτυχόντες του Α.Σ.Ε.Π. ( κάτω από τον τελευταίο που διορίστηκε ) θα έχουν τη δυνατότητα να πάνε αναπληρωτές και να πάρουν προσαύξηση στον επόμενο διαγωνισμό . Ως εδώ καλά ! Γιατί να μετράει όμως η προϋπηρεσία που πήρε κάποιος , π.χ. από την εκκλησιαστική εκπαίδευση ή τη Σιβιτανίδειο ή τον ΟΑΕΔ όπου δεν υπάρχει διαφάνεια ; Σωστά κλείσατε το παράθυρο ρουσφετιού της Π.Δ.Σ. . Κλείστε και τα υπόλοιπα παράθυρα !

5) Κάποιος που έγραψε 60 σε δύο διαγωνισμούς του Α.Σ.Ε.Π. και κάποιος άλλος που έγραψε 60 σε τρεις διαγωνισμούς θα έχουν την ίδια προσαύξηση σε επόμενο διαγωνισμό ; Κατά τη γνώμη μου θα πρέπει να πάρει λίγο μεγαλύτερη προσαύξηση ο έχον πιο πολλές επιτυχίες . Θα μπορούσατε π.χ. να δίνεται »ολόκληρη» προσαύξηση στον τελευταίο διαγωνισμό Α.Σ.Ε.Π. και »μισή» προσαύξηση στους παλαιότερους διαγωνισμούς .

http://www.opengov.gr/ypepth/?p=11&cp=83#comments

http://www.opengov.gr/ypepth/?p=11&cp=82#comment-1187

[utenar]

3) Μετά τη μεταβατική περίοδο η προϋπηρεσία θα μετράει ως προσαύξηση στον βαθμό του Α.Σ.Ε.Π. . Κατά τη γνώμη μου λοιπόν , κάνουν λάθος όσοι νομίζουν ότι δεν θα έχει κίνητρο κάποιος για να πάει αναπληρωτής . Αν πάει , η προσαύξηση μπορεί να είναι ικανή να τον βοηθήσει να »προσπεράσει» κάποιους και να διοριστεί ( και αν δεν πάει , ίσως τον προσπεράσει κάποιος άλλος που πήγε ) .

Αν καποιος εχει γονεις ή συζυγο να τον συντηρει, τοτε αυτο που λες σιγουρα ισχυει. Αλλά αν δεν εχει, κανεις δεν προκειται ν'αφησει την εργασια που του εξασφαλιζει τα προς το ζην για να παει καπου αναπληρωτης, οταν δε γνωριζει αν τον επομενο χρονο θα ειναι παλι αναπληρωτης!
 
Γιατι το βαθμο και τη θεση καταταξης στον ΑΣΕΠ δεν στα εξασφαλιζει κανεις: αυτοι μπορει να θελουν να παρουν λιγοτερους την επομενη χρονιά και να βαλουν τρελα θεματα, οπότε εσυ να ΜΗΝ παρεις το βαθμο που υπολογιζες. Αλλά και να τον παρεις, μπορει επειδη μειωσαν πολυ τις θεσεις, να καταληξεις... ωρομισθιος! Αλλά κι αναπληρωτης να καταληξεις, ποσες φορες θα το κανεις αυτο? (να δινεις ΑΣΕΠ για να συνεχισεις να εργαζεσαι με συμβασεις εργασιας ορισμενου χρονου) Η υπολοιπη ζωη σου τι θα γινει? On hold?

Προσωπικα, πιστευω οτι η Διαμαντοπουλου, οπως ακριβως εγινε και την προηγουμενη φορα που προσπαθησαν να εφαρμοσουν το 100% (διοριστεων και αναπληρωτων) απο τον πινακα των επιτυχοντων ΑΣΕΠ, θ'αναγκαστει μετα απο κανα-δυο ΑΣΕΠ, υπο τις πιεσεις οσων θα πανε αναπληρωτες και θα πιεζουν για μονιμοτητα, να τους μονιμοποιει. Πραγμα που μας ξαναφερνει στο σημερινο συστημα!

[knkn]

Ας φέρω ένα παράδειγμα .

Τωρινό σύστημα
Σε μια ειδικότητα ο διαγωνισμός διορίζει 500 άτομα .
Αν είσαι ο 700 τότε ελπίζεις να πας αναπληρωτής .

Σύστημα 100% ΑΣΕΠ
Αν είσαι ο 700 διορίζεσαι !

Υ.Γ.1.  πολλοί από αυτούς που σήμερα είναι αναπληρωτές θα είχαν ήδη διοριστεί με το 100% ΑΣΕΠ

Υ.Γ.2.  λίγους ή πολλούς διορισμούς μπορούν να κάνουν με το οποιοδήποτε σύστημα διορισμών

[PDE ads]

[Landau]

Υ.Γ.1.  πολλοί από αυτούς που σήμερα είναι αναπληρωτές θα είχαν ήδη διοριστεί με το 100% ΑΣΕΠ

Υ.Γ.2.  λίγους ή πολλούς διορισμούς μπορούν να κάνουν με το οποιοδήποτε σύστημα διορισμών

Σωστά και τα 2!!! Για όσους λένε ότι με το νέο σύστημα θέλουν απλά να μειώσουν τους διορισμούς, ναι μεν έχουν δίκιιο και συμφωνώ ότι προς τα ΄κεί προσανατολίζεται το υπουργείο, αλλά αυτό θα το κάνει με οποιοδήποτε σύστημα διορισμών. Δεν τους δεσμεύει κάτι.. όπως θέλουν θα τα μαγειρέψουν.

[panos2]

Να συνταξιοδοτούνται άμεσα όλοι όσοι έχουν δώσει πάνω από 10 φορές ΑΣΕΠ και έχουν περάσει τουλάχιστον τους μισούς! Τα δε ένσημα να θεωρούνται βαρέα και ανθυγιεινά!
Να υπάρχει τουλάχιστον κάποια προοπτική..

[vasbio]

Καταρχήν  να  πω  ότι  αρχικά  συμφωνώ  με  την  προϋπόθεση  ΑΣΕΠ  για  διορισμό. Όμως  ποια  επιτυχία  θα  λαμβάνεται  υπόψιν; Αν  λαμβάνεται  η  επιτυχία  οπωσδήποτε  στον  τελευταίο  δεν  είναι  δυνατό  να  πρέπει  να  πετύχεις  στον  ΑΣΕΠ  τον ένα  χρόνο  ώστε  να  δουλέψεις  τον  επόμενο! Δε  θα  κάνεις  τίποτα άλλο στη  ζωή  σου! Εκτός  όλων  των  άλλων , θα  ήταν  άδικο  και  για  τους  παλαιότερους...κατά  συρροή  επιτυχόντες! Επίσης  με  τις  ...καταπληκτικές  ταχύτητες  με  τις  οποίες  διόρθωσε  ο  ΑΣΕΠ τα  γραπτά  των  τεχνικών  ειδικοτήτων , αμφιβάλλω  αν  τυχόν  γίνεται  γραπτός  διαγωνισμός  κάθε  χρόνο  για  το  αν  θα  προλαβαίνει  να  διορθώσει  τα  γραπτά  του  ενός  χρόνου  πριν  γίνει  ο  διαγωνισμός  του  επόμενου!
Στο  alfavita.gr  υπάρχει  κειμενο  που  αναφέρει  ότι  η  Διαμαντοπούλου  υπέγραψε  το  Φεβρουάριο  μαζί  με  άλλους  βουλευτές  του  ΠΑΣΟΚ  επερώτηση  στην  οποία  ζητούσε  μέγιστη  παραμονή  στην  αναπλήρωση  2  χρόνια! Είναι  δυνατόν  μετά  από  αυτό  να  καταργήσει  το  24μηνο , που  και  την  προϋπόθεση  του  ΑΣΕΠ  περιέχει; Είναι  ανακόλουθο! Όσο  για  το  30μηνο , έχουν  ήδη  διοριστεί  τα  πρώτα  2/5 (πέρυσι  και  φέτος) αυτών  που  εμπίπτουν  στη  διάταξη. Επομένως  αν  δεν  διορίσει  και  τους  υπόλοιπους , θα  πρέπει  να  αναιρέσει  τον  διορισμό  αυτών  που  ήδη  προσέλαβε ! Ο σύνδεσμος  για  το  παραπάνω:
http://www.alfavita.gr/ank_b/ank29_11_9_936.php

[utenar]

Ας φέρω ένα παράδειγμα .

Τωρινό σύστημα
Σε μια ειδικότητα ο διαγωνισμός διορίζει 500 άτομα .
Αν είσαι ο 700 τότε ελπίζεις να πας αναπληρωτής .

Σύστημα 100% ΑΣΕΠ
Αν είσαι ο 700 διορίζεσαι !

Δεν υπαρχει περιπτωση, γιατι πολυ απλά με το νεο συστημα, δε θα διοριζονται ΚΑΝ 500 ατομα! Απο τη στιγμη που θα εξαφανισουν τους πινακες, δε θα υπαρχουν πλεον ανθρωποι που θα πιεζουν για διορισμους, οπότε αυτη η συνεχη μειωση των τελευταιων ετων θα συνεχισει ακαθεκτη!

Επισης, ετσι μεταθετουν την ευθυνη γι'αδιοριστια στον υποψηφιο ("ας εγραφες καλυτερα, να ησουν στους διοριστεους"), αντι στις μειωμενες θεσεις και τον συνεπακολουθο μεγαλο ανταγωνισμο.

Ειδατε να λεει ποτέ η Διαμαντοπουλου, απο τοτε που εκλεχτηκε, οτι θα καταργησει τους ωρομισθιους? Ενω προεκλογικα μας το ειχε υποσχεθει αυτο!

[vasbio]

Αποκλείεται  να  μη  μετρά  η  προϋπηρεσία  με  κάποιο  τρόπο. Αν  όχι  γιατί  να  τρέχουν  οι  ωρομίσθιοι  και  οι  αναπληρωτές (κατά  δεύτερο  λόγο)  στην  άλλη  άκρη  της  Ελλάδας  για  αστείες  οικονομικές  απολαβές;(ειδικά  για  τους  πρωτους). Όσο  για  το  αν  θα  καταργηθεί  η  ωρομισθία , επιτρέψτε  μου  να  αμφιβάλλω , τουλάχιστον  για  άμεση  κατάργηση. Ακόμη  και  η  γεωμορφολογία(είδες  τι  γίνεται  όταν  διδάσκεις  διαφορετικά  αντικείμενα , μορφώνεσαι!  )  της  Ελλάδας  δεν  επιτρέπει  πλήρως  κάτι  τέτοιο  τόσο  εύκολα (όχι  ότι  αυτός  είναι  ο  βασικός  λόγος  για  τις  ελαστικές  σχέσεις  εργασίας , έτσι; ). Ακόμη  και  με  την  προϋπόθεση  ΑΣΕΠ  η  προϋπηρεσία  θα  μετρά  με  κάποιο  τρόπο. Όσο  για  τους  πίνακες , θα  κλειδώσουν  οι  παλιοί (με  μεταβατική  περίοδο) , αλλα  θα  δημιουργηθούν  καινούργιοι  με  την  προϋπόθεση  ΑΣΕΠ. Τι  μορφή  θα  έχουν  ακριβώς , πιστεύω  ότι  κανείς  δεν  ξέρει(ούτε  και  αυτοί  του  υπουργείου , τουλάχιστον  ακόμη! ).

[koleygr]

Από
http://www.opengov.gr/ypepth/?p=11



Κα Υπουργέ,

Όσον αφορά το νέο σύστημα διορισμού:
------------------------------------------------
Καταρχήν είμαι ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΑΣΕΠ και το δηλώνω στην αρχή του μηνύματός μου ώστε να μπορέσουν να το καταψηφίσουν οι προφανώς συσπειρωμένοι συνάδελφοι χωρίς να μπουν στον κόπο να  διαβάσουν όλο το κείμενο!

Ο λόγος είναι πως είμαστε πλέον πολλοί… πάρα πολλοί… Κάπως πρέπει να ξεκαθαριστούν οι άξιοι (και αν είναι όλοι άξιοι οι πιο άξιοι)… Η ΕΠΕΤΗΡΙΔΑ ΚΑΙ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΑΛΛΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΕ ΑΡΩΜΑ ΕΠΕΤΗΡΙΔΑΣ ΘΑ ΕΙΧΕ ΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΠΟΛΛΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΝΑ ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕΤΑ ΘΑΝΑΤΟΝ. Αυτό δεν είναι λύση.

ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΤΙΚΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΩΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ από τους οποίους εκτός των άλλων ζητείται να ζήσουν με εξευτελιστική αμοιβή και να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση ότι δεν θα διδάξουν στον ιδιωτικό τομέα…
Απλώς αναγκάζονται να παρανομήσουν.

Επίσης είμαι υπέρ της άποψης ότι
1) Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΝΑ ΥΦΙΣΤΑΤΑΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ ΝΑ ΔΕΧΤΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΝΑ ΠΑΕΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ. Αλλά χωρίς παράθυρα (ΝΑ ΑΠΟΚΤΑΤΑΙ ΚΑΤΟΠΙΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΕ ΑΣΕΠ Η ΕΛΕΙΨΗΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΩΝ) και χωρίς να «χαντακώνονται» όσοι δίνουν πρώτη φορά ΑΣΕΠ και δεν έχουν προλάβει να μαζέψουν προϋπηρεσία. (ΑΝ  ΥΠΑΡΞΕΙ ΕΝΑΣ ΕΝΙΑΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ ΝΑ ΠΡΟΣΜΕΤΡΑΤΑΙ ΣΕ ΤΕΤΟΙΟ ΒΑΘΜΟ ΠΟΥ ΝΑ ΕΧΕΙ ΛΟΓΟ ΝΑ ΕΛΠΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ, ΑΝ ΔΙΑΤΗΡΗΘΕΙ ΤΟ 60-40 ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΙΚΟΝΙΚΟ ΚΑΙ ΣΤΟ 40% ΝΑ ΠΡΟΗΓΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΚΑΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΟΙ ΑΠΟΤΥΧΟΝΤΕΣ Η ΟΙ ΜΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΧΟΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ)
Όσον αφορά τους ΠΟΛΛΑΠΛΑ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ας υπάρξει μια λογική προσαύξηση από την μεγαλύτερη επιτυχία τους (πχ δια δέκα για να έχει ελπίδες και κάποιος που δεν έχει ξαναδώσει)   

2)ΑΝ Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ ΝΑ ΔΩΘΟΥΝ ΚΑΠΟΙΑ ΙΣΧΥΡΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ NA ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ


Επίσης επισημαίνω πως Ο ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΠΟΛΛΕΣ ΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ… Πχ εγώ έχω σπουδάσει φυσική και αυτό θα έπρεπε να διδάσκω… σ αυτό θα έπρεπε να εξετάζομαι… Όμως στο διαγωνισμό μου ζητάνε να εξεταστώ επιπλέον σε Χημεία, Βιολογία και Γεωλογία, τα οποία δεν έχω διδαχτεί στο πανεπιστήμιο και δε θεωρώ τον εαυτό μου αρκετά άξιο να τα διδάξω… Σίγουρα κάποιος που τα έχει σπουδάσει θα ξέρει κάτι παραπάνω. Προσωπικά ανήκω στους τυχερούς επειδή πέρασα στο πανεπιστήμιο με τις δέσμες… Έτσι έχω διδαχτεί τουλάχιστον τα στοιχειώδη στη Χημεία… τι γίνεται όμως με αυτούς που μπαίνουν (και έχουν ήδη αρχίσει να βγαίνουν) στο Φυσικό από την τεχνολογική κατεύθυνση χωρίς να έχουν ασχοληθεί με τη Χημεία? Όσο για τα υπόλοιπα μαθήματα δεν το συζητώ καθόλου… καμία σχέση. ΠΡΟΤΕΙΝΩ ΛΟΙΠΟΝ ΤΟΝ ΑΜΕΣΟ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΠΕ04…

ΤΕΛΟΣ ΕΙΜΑΙ ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΠΟΨΗΣ ΝΑ ΔΟΘΕΙ Η ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ (ΚΑΤΟΠΙΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ Η ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ ΣΕ ΑΣΕΠ) ΝΑ ΔΙΟΡΙΣΤΟΥΝ. Όχι όμως με το αζημίωτο… Από τον επόμενο ΑΣΕΠ και μετά όσοι δεν έχουν επιτυχία (προηγούμενη ή καινούρια) ας μείνουν απ’ έξω.



Όσον αφορά την ΠΔΣ:
----------------------------
   Συγχαρητήρια για την πρώτη σας κίνηση να κλείσετε το παραθυράκι της ΠΔΣ. Η αλήθεια είναι πως οι προσλήψεις είναι πλέον διαφανείς και όχι αξιοκρατικές αλλά ελπίζω πως αυτό ήταν μια πρώτη κίνηση και όχι το τελικό σύστημα προσλήψεων στην ΠΔΣ. Ο λόγος είναι πως η πρόσληψη με βάση την ημερομηνία κτήσης πτυχίου έχει άρωμα επετηρίδας και η επετηρίδα έχει καταργηθεί (και έπρεπε να καταργηθεί) για ευνόητους λόγους. Ευτυχώς φέτος δεν αφήσατε περιθώρια νέων αιτήσεων και έτσι τα σχολεία δεν γέμισαν με επίδοξους δημόσιους υπαλλήλους που δεν διατηρούν καμία επαφή εδώ και χρόνια με την εκπαίδευση. Καλό θα ήταν όμως να προσέξετε γιατί αν εξακολουθήσει να ισχύει το φετινό σύστημα… του χρόνου θα κάνουν αιτήσεις όλοι οι παραπάνω….
   Προτείνω λοιπόν
(μετά από ψηφοφορία: http://www.pde.gr/forum/index.php?topic=15891.0 )
οι προσλήψεις στην ΠΔΣ να γίνονται από του χρόνου και έπειτα είτε 100% από τον ΑΣΕΠ είτε από πίνακες με κριτήρια του πίνακα των ωρομίσθιων αλλά με προϋπόθεση την επιτυχία στον ΑΣΕΠ. Στην πρώτη περίπτωση δίνεται η ευκαιρία στους επιτυχόντες αλλά μη διοριστέους να μπουν μέσα σε σχολική τάξη. Στη δεύτερη περίπτωση θα πρέπει να κλείσουν και όλα τα υπόλοιπα παράθυρα απόκτησης προϋπηρεσίας ώστε να υπάρχει μια στοιχειώδης αξιοκρατία. 
   Τέλος με την ΠΔΣ, μια ακόμα καλή λύση θα ήταν (σε συνδυασμό με την κατάργηση της ωρομισθίας) να δίνεται στους περισσότερους πλέον αναπληρωτές ώστε να καλύπτουν το ωράριό τους.
   Όποιος τρόπος κι αν εφαρμοστεί είναι προς το συμφέρον του μαθητή… ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΟΜΩΣ ΟΠΟΙΑ ΚΙ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΝΑ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΝΤΑΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΔΣ ΣΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΝΑ ΠΡΟΗΓΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΕΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ (Η ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΤΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ) ΚΑΙ ΝΑ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ (κι ας μην είναι επιτυχόντες) ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗ ΜΕΙΝΟΥΝ ΣΧΟΛΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ.

Με τιμή,
Λελεδάκης Κωνσταντίνος
Ωρομίσθιος Φυσικός