Άδεια ανατροφής τέκνου σε πατέρα

[tsiartas]

Έχει πάρει κανείς σας? Υποτίθεται ότι μπορεί κάποιος να την πάρει.
Εάν λοιπόν έχει κάποιος την εμπειρία ή την γνώση παρακαλώ να μου απαντήσει στα παρακάτω ερωτήματα:
1. Υπάρχει κάποια μείωση στις απολαβές?
2. Ποια είναι τα δικαιολογητικά που υποβάλλονται, εάν η σύζυγος εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα και ποια όταν είναι ελεύθερη επαγγελματίας?
3. Πρέπει η σύζυγος να έχει κάποια χρόνια προϋπηρεσίας ή αρκεί μόνο κατά τη διάρκεια της αδείας να εργαζεται?

Ελπίζω να διοριστώ φέτος και να κάνω χρήση αυτού του δικαιώματος.

[PDE ads]

[Mr. Titili]

Η μητέρα αυτοαπασχολούμενη. Τα παιδιά δίδυμα. Ερώτηση : Δικαιούται ο πατέρας δύο 9μηνα ;;; Γνωρίζω, ότι μητέρες έχουν διαιωθεί σε προσφυγές τους από διοικητικά δικαστήρια για το θέμα των δυο 9μήνων. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[kp]

1.Η ανεξάρτητη αρχή Συνήγορος του Πολίτη, με το α.π. 15096/2007 έγγραφο υπογραμμίζει:<<…ότι ακόμα και αν στο διάστημα των 4 ετών από την στιγμή της γέννησης του πρώτου παιδιού, παρεμβληθεί η γέννηση του δευτέρου, μπορεί να μετατεθεί ο χρόνος λήψης της μίας άδειας και να μεσολαβήσει (αξιοποιηθεί) η χρήση της εν λόγω άδειας και για το άλλο παιδί>>.

2.Η υπ’αριθμ. 496/2007 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Παιδείας και η οποία επικαλείται τις αποφάσεις 420/2000 1/2006 και 2/2006 του Συμβουλίου Επικρατείας(7-μελούς συνθέσεως και οι τρεις)με σαφή τρόπο ορίζει: <<ότι το δικαίωμα για την απόληψη της άδειας αυτής είναι αυτοτελές για κάθε τέκνο που δεν έχει συμπληρώσει ακόμη το τέταρτο έτος της ηλικίας του και ότι σε περίπτωση κατά την οποία ο γονέας υπάλληλος έχει αποκτήσει άλλο τέκνο, το οποίο επίσης δεν έχει συμπληρώσει ακόμη το τέταρτο έτος της ηλικίας του, είναι δυνατή η διαδοχική χορήγηση σ’αυτόν της εν λόγω αδείας, δηλαδή η χορήγηση αμέσως μετά τη λήξη της εννεαμήνου αδείας για την ανατροφή του πρώτου τέκνου του και νέας εννεαμήνου αδείας για την ανατροφή και του δεύτερου τέκνου του>>.

3.Η εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ. 14346/29-5-2008 του ΥΠΕΣ στο Γραφείο Προσωπικού του ΥΠΕΠΘ, στην οποία αναφέρεται <<ο γονέας υπάλληλος που λαμβάνει ήδη την διευκόλυνση του μειωμένου ωραρίου ή της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου και πριν την εξάντλησής τους αποκτά νέο τέκνο, δικαιούται να λάβει το υπόλοιπο των διευκολύνσεων για το πρώτο τέκνο αργότερα, αθροιστικά με τις διευκολύνσεις που αντιστοιχούν στο νέο τέκνο (σχετική η υπ’αρ. 64/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών)>>.

4.Η 306/2009 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Πειραιά, δε λαμβάνει υπ’όψην την εγκύκλιό της 54501/Δ2/24-4-2008 παραγ. 2, που επικαλείται το ΥΠΕΠΘ στη διεξαγωγή της δίκης και δικαιώνει συνάδελφο αναφέροντας:<<ο αιτών δικαιούται να λάβει διαδοχικά ολόκληρη την ειδική εννεάμηνη άδεια και για τα δύο του τέκνα, εφόσον αυτά δεν είχαν συμπληρώσει κατά το χρόνο το οποίο ζητήθηκε η άδεια το τέταρτο έτος της ηλικίας τους>>.

5.Η 1192/2008 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών , η οποία αναφέρει:<<Στην περίπτωση συνεπώς της δίδυμης ή πολύδυμης κυήσεως, ελλείψει ειδικότερης νομοθετικής ρυθμίσεως, το δικαίωμα για την απόληψη της εν λόγω άδειας είναι αυτοτελές για κάθε τέκνο και ο γονέας υπάλληλος δικαιούται δύο ή περισσότερα, αναλόγως εννεάμηνα. Διαφορετική ερμηνεία θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι οδηγεί σε άνισα αποτελέσματα, αφού ο συνολικός χρόνος της ανωτέρω αδείας θα εξαρτάτο από το τυχαίο γεγονός της ταυτόχρονης ή διακεκριμένης γεννήσεως δύο ή περισσοτέρων τέκνων>>.

Υ.Γ (σημαντικό) : Στην περίπτωση που δεν ικανοποιηθεί το αίτημα η/ο ενδιαφερόμενη/ος έχει δικαίωμα να προσφύγει – εντός σαράντα ημερών- στο Διοικητικό Εφετείο.

[kp]

Χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου σε πατέρα υπάλληλο του οποίου η σύζυγος εργάζεται.
Με την παράγραφο 3 του άρθρου 53 του ΥΚ, καθώς και την παράγραφο 3 του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ προβλέπεται ότι, αν η σύζυγος του υπαλλήλου ή ο σύζυγος της υπαλλήλου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων, ο σύζυγος ή η σύζυγος υπάλληλος δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων ή κατά το μέρος που αυτά υπολείπονται των προβλεπόμενων από τον ΥΚ ή τον ΚΚΔΚΥ διευκολύνσεων.
Ως εργασία στον ιδιωτικό τομέα για την εφαρμογή των εν λόγω διατάξεων νοείται η εξαρτημένη μισθωτή εργασία, η άσκηση ελευθέριου επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένου και του αγροτικού επαγγέλματος, καθώς και η άσκηση ατομικής επιχειρηματικής δραστηριότητας (ατομική επιχείρηση).
Για τη διαπίστωση της δραστηριότητας είναι απαραίτητη η προσκόμιση σχετικής βεβαίωσης από την οικεία Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία ή το οικείο Επιμελητήριο.
Εάν, σύζυγος του υπαλλήλου απασχολείται με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με ανάθεση έργου σε φορέα του δημοσίου ή ιδιωτικού τομέα, ο υπάλληλος δύναται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων μόνο για το χρονικό διάστημα που διαρκεί η σύμβαση της συζύγου.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του εδαφίου 3 της παρ. 3 του άρθρου 53 του ΥΚ και του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ, αν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση των διευκολύνσεων της παρ. 2 του ίδιου άρθρου.
Εκ των ανωτέρω προκύπτει εξ αντιδιαστολής ότι τις ανωτέρω διευκολύνσεις δικαιούται η μητέρα υπάλληλος ανεξαρτήτως από το εάν εργάζεται ή όχι ο σύζυγός της.

[PDE ads]

[Mr. Titili]

Ευχαριστώ θερμά για τις κατατοπιστικές πληροφορίες σου, kp.
Έχω κάνει χρήση μιας 9μηνης άδειας ανατροφής. Η σύζυγος μου όμως μετά το πέρας αυτού του διαστήματος έμεινε χωρίς δουλειά για 11 περίπου μήνες. Τώρα ξαναεργάζεται. Προκειμένου να ζητήσω το δεύτερο 9μηνο (υπενθυμίζω: δίδυμα παιδιά) θα αντιμετωπίσω - άραγε - την άρνηση της υπηρεσίας λόγω του 11μηνου διαστήματος ανεργίας της συζύγου μου;;

[kp]

Eγώ στην θέση σου συνάδελφε θα έκανα μία αίτηση όπου θα ανέφερα όλα τα παραπάνω. Δυστυχώς δεν γνωρίζω κάτι επιπλέον για να σε βοηθήσω. Να χαίρεστε τα παιδάκια σας! Γερά και ευτυχισμένα!

[Mr. Titili]

Σε ευχαριστώ θερμά για το χρόνο σου και για τις ευχές σου. Να είσαι πάντα καλά, δυνατός/ή και χαρούμενος/η.

[patty]

Γεια σας. Μια διευκρινιστική ερώτηση κι από μένα:
Αν η σύζυγος είναι επιχειρηματίας (μέτοχος σε Ο.Ε.) μπορώ εγώ να πάρω την εννιάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου; Ή μήπως θεωρεί ο νομοθέτης ότι αφού αυτή δεν έχει σχέση εξαρτημένης εργασίας με εργοδότη να της δώσει άδεια (τρέχει όλη μέρα χωρίς κανένα ωράριο), δεν δικαιούται παρόμοιων διευκολύνσεων, άρα δεν δικαιούμαι ούτε και γω;;
Κι είναι και δίδυμα, τα ατιμούλικα!
Ευχαριστώ πολύ.

[disappointed]

Καλημέρα σε όλους.
Η άδεια γέννησης τέκνου 2 ημερών για τον πατέρα αφορά μόνο τις ημέρες της γέννησης ή μπορείς να την ζητήσεις όποτε θέλεις;
Ευχαριστώ