0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Νa ρωτησω κατι παιδια αν ξερετε μου απαντατε...η γυναικα μουγεννησε πριν 4 μηνες αν με παρουν αναπληρωτη εμενα η την γυναικα μου δικαιουμαστε καποιο ελαστικο ωραριο?
Μήπως γνωρίζει κανείς αν υπάρχει καμία νομική διευκόλυνση της αναπληρώτριας που θηλάζει; Εννοώ εκτός από το να παρακαλέσει αυτόν που βγάζει το πρόγραμμα να της αφήσει κάποια κενά, υπάρχει κάτι που να μην επαφίεται στην... καλή θέληση του διευθυντή και να της δίνει τη δυνατότητα να συνεχίσει το θηλασμό;
Πιο καλα να κρατησετε ακεραιο το 9μηνο για οταν διοριστειτε.