0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
# Στους διορισμούς διατηρείται, και ουδόλως θίγεται, η ποσόστωση 60% από τους πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ και 40% από τον πίνακα με πραγματική προϋπηρεσία.# Οι διορισμοί που θα πραγματοποιηθούν με βάση την παρούσα ρύθμιση είναι επιπλέον του ποσοστού 60% και 40%, σύμφωνα, πάντα, με τις ανάγκες της υπηρεσίας. καταλαβαινει κανεις πως γινεται αυτο? πως δηλαδη απο τη μια ''ουδολως θιγεται η ποσοστωση 60-40 και απο την αλλη οι διορισμοι θα γινονται επιπλεον.. μας δουλεουν?
Ρε παιδιά, ήμαρτον, ας μου απαντήσει κάποιος!
Παράθεση από: kersoras στις Ιουλίου 02, 2008, 10:10:37 amΡε παιδιά, ήμαρτον, ας μου απαντήσει κάποιος! καποιοι τουθ χρονου θα συμπληρωσουν 24 μηνες προυπηρεσια μεσα απο την αναπληρωση και αν εχουν και ασεπ θα μπορουν να διοριστουν με τη νεα ρυθμιση, εαν και εφοσον το θπεπθ και το υπουργειο οικονομικων συμφωνησουν για την αναγκαιοτητα των θεσεων τους.το 24μηνο δεν εναι κλειστος πινακας, μονο το 30μηνο εχει καταληκτικη ημερομηνια εγγραφης 30/6/08.
Φαντάζομαι ότι βγάζει μάτι ποιος κλάδος οφελείται τρελά από τη νέα ρύθμιση!!!
Μα το θεωρω αυτονόητο. Αν προσλάβει 100 άτομα με τη νέα ρύθμιση, είναι επόμενο ότι θα πάρει 100 αναπληρωτές λιγότερους. Καλύτερα να κάνει διορισμούς παρά αναπληρωτές. Ούτως η άλλος, οι πίνακες διορισμών - αναπληρωτών είναι συγκοινωνούντα δοχεία. Αν αδειάσει ο ένας, αδειάζει και ο άλλος.