Εκπαιδευτικοί με σύζυγο ή τέκνο ΑΜΕΑ

[newteacher1]

Καλημέρα συνάδελφοι. Ήθελα να ρωτήσω σχετικά με τους εκπαιδευτικούς που έχουν σύζυγο ΑΜΕΑ και λόγω αυτού δικαιούνται μειωμένο εργασιακό ωράριο και απαλλαγή από εξωδιδακτικές εργασίες. Μήπως υπάρχει κανείς που ξέρει πώς μπορεί να στηθεί αυτό το δικαίωμα; Βγαίνει κάποια απόφαση από τη δευτεροβάθμια; Από το ΠΥΣΔΕ; Η είναι στην ευχέρεια του κάθε σχολείου;

[PDE ads]

[g.t]

απ οσο γνωριζω ισχυουν μεχρι και σημερα τα
https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/8328107.pdf

https://www.esos.gr/arthra/egkyklios-toy-ypepu-gia-to-vrario-ekpaideytikvn-poy-exoyn-thn-epimeleia-atomvn-me-eidikes-anagkes

https://www.minedu.gov.gr/ekpaideutikoi-m/anaplirotes-m/apofaseis-egkyklioi-anaplirotes/17512-25-01-16-orario-ekpaideftikon-se-protovathmia-kai-defterovathmia-ekpaidefsi-3

Απο τα παραπανω προκυπτουν τα εξης:

Οσοι εκπαιδευτικοι εχουν αναπηρια 67% κ ανω ή έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική/σωματική αναπηρία άνω του 67% ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρούν, δε δικαιουνται μειωση του διδακτικου ωραριου, παρα μόνο του εργασιακού τους ωραριου κατα μια ωρα (δηλ εννοει το 30ωρο που θεωρητικα παραμενουμε στο σχολειο για την προσφορα και αλλων υπηρεσιων που συνδεονται με το γενικοτερο εκπαιδευτικο μας εργο).
Επισης δικαιουνται

"..Στo πλαίσιo όμως της διευκόλυνσης των εκπαιδευτικών της κατηγορίας αυτής παρακαλούμε να δώσετε σχετικές οδηγίες στους Διευθυντές των σχολικών μονάδων της περιφέρειάς σας ώστε να τους εξασφαλισθεί συνεχές ωράριο διδασκαλίας και να τους παρασχεθεί κάθε άλλη διευκόλυνση, όπως απαλλαγή από την υποχρέωσή τους για προσφορά εξωδιδακτικής εργασίας, εφόσον το μέτρο αυτό δεν παρακωλύει την ομαλή λειτουργία του σχολείου.
Οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί για να τύχουν των ως άνω διευκολύνσεων θα πρέπει να προσκομίσουν γνωμάτευση της υγειονομικής επιτροπής (ΚΕΠΑ) από την οποία να προκύπτει ότι εμπίπτουν στις κατηγορίες που προβλέπονται από τις ανωτέρω διατάξεις..."
Η αιτηση για τις παραπανω διευκολυνσεις θα πρεπει να κατατεθει, με βαση αυτα που γνωριζω,  στον διευθυντη του σχολειου ωστε να καταγραφουν οι εν λογω απαλλαγες στο σχετικο πρακτικο τπυ συλλογου που θα αφορα στην αναθεση εξωδιδκατικων.
Παντως ειναι βεβαιο οτι δεν ειναι αρμοδιοτητα πυσδε, ουτε και διευθυντη εκπαιδευσης.
Ο διευθυντης εκπαιδευσης ειναι αρμοδιος ως προς τις μειωσεις ωραριου μονιμων και ανπληρωτων ειτε βασει χρονων υπηρεσιας ειτε πχ ανατροφης τεκνου για τους αναπληρωτες