Αποστολέας Θέμα: Εξίσωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, μείωση επιδομάτων και πάγωμα προσλήψεων (Αναγνώστηκε 154918 φορές)

AnnaB

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8008

AnnaB

Νέα δεδομένα το 2011 για μητέρες, διαδοχική ασφάλιση, δημόσιο

28/08/2010 - 08:39

Δεύτερος κύκλος παρεμβάσεων

Δεύτερη δόση αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα θα φέρει η νέα χρονιά. Με βάση όσα προβλέπονται στον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο το 2011 αλλάζουν τα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση, εντάσσονται στο ΙΚΑ οι νεοπροσληφθέντες στο Δημόσιο και θεσπίζονται ευνοϊκές ρυθμίσεις για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση.
Συγκεκριμένα, οι αλλαγές που θα «τρέξουν» τη νέα χρονιά στο ασφαλιστικό σύστημα είναι οι εξής:

- Αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συνταξιοδότηση. Η αύξηση ξεκινά το 2011 και θα ολοκληρωθεί για την πλειονότητα των ασφαλισμένων το 2015. Ασφυκτικό είναι το χρονοδιάγραμμα των αλλαγών για τις μητέρες ανηλίκων, καθώς το 2013 κλείνουν οι πόρτες εξόδου πριν από το 65ο έτος.

- Νέο καθεστώς αναγνώρισης των πλασματικών χρόνων ασφάλισης. Ο πλασματικός χρόνος ξεκινά από τα 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 και μέχρι το 2014 θα φτάσει τα 7 έτη.

Ιδιαίτερα σημαντικό είναι πως από τη νέα χρονιά και μέχρι το 2014 παρέχεται έκπτωση 30% για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας. Η έκπτωση θα αγγίξει το 50% για όσους αποφασίσουν να εξαγοράσουν τη στρατιωτική θητεία μετά το 2015.

- Νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση. Οσοι καλύπτονται από τουλάχιστον δύο Ταμεία είναι οι κερδισμένοι των αλλαγών, καθώς από τη νέα χρονιά θα πάρουν μεγαλύτερη σύνταξη.

Οι συντελεστές υπολογισμού της σύνταξης αναπροσαρμόζονται και αναμένεται κατά μέσον όρο να υπάρξει μια αύξηση της τάξης του 8%. Σήμερα όσοι έχουν διαδοχική ασφάλιση είναι αδικημένοι, καθώς παίρνουν έως και 30% χαμηλότερη σύνταξη σε σχέση με όσους έχουν όλα τα χρόνια μόνο σε ένα φορέα.

- Εκπόνηση αναλογιστικών μελετών για την οικονομική βιωσιμότητα των επικουρικών ταμείων.

Με βάση τα αποτελέσματα των μελετών, οι φορείς επικουρικής ασφάλισης θα αναπροσαρμόσουν τις συντάξεις τους.

- Εφαρμογή του προγράμματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης σε όλα τα Ταμεία. Στόχος είναι να μπει φρένο στις ανεξέλεγκτες σπατάλες, καθώς το ένα τρίτο των δαπανών είναι αποτέλεσμα τεχνητής ζήτησης.

- Ενταξη στο ΙΚΑ των νεοπροσλαμβανομένων στο Δημόσιο.

- Διαχωρισμός του κλάδου υγείας του ΙΚΑ από τον κλάδο συντάξεων και διαχωρισμός των προνοιακών από τις ασφαλιστικές παροχές.

- Θεσμοθέτηση του εργόσημου για την πληρωμή του οικόσιτου προσωπικού και των περιστασιακά εργαζομένων.

- Εφαρμογή πιλοτικού προγράμματος ενιαίων μονάδων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

- Σύσταση και λειτουργία των Κέντρων Πληροφόρησης ασφαλισμένων και συνταξιούχων. Με τον τρόπο αυτόν εκτιμάται πως θα συντομευτεί ο χρόνος έκδοσης των συντάξεων και θα μπει τέλος στην ταλαιπωρία των ασφαλισμένων.

- Ανακατανομή εισφορών μεταξύ ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και Εργατικής Εστίας.

- Εφαρμογή του προγράμματος πληρωμών αποδοχών, εισφορών κ.λπ. μέσω του τραπεζικού συστήματος.

- Λειτουργία του ενιαίου κέντρου πιστοποίησης αναπηρίας.

Ρυθμίσεις
8 αλλαγές σε ένα τετράμηνο

H αύξηση των εσόδων των ταμείων αποτελεί το βασικό «στοίχημα» της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας για τη φετινή χρονιά. Η ρύθμιση των χρεών με ευνοϊκούς όρους, η καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου των συνταγών και η κατάργηση των εξαιρέσεων για την παράλληλη ασφάλιση αποτελούν μερικά μόνο από τα μέτρα, που έχουν ως στόχο την εξεύρεση ζεστού χρήματος για τα ταμεία.

Συγκεκριμένα οι ρυθμίσεις, που με βάση τον τελευταίο ασφαλιστικό νόμο θα τρέξουν το επόμενο τετράμηνο, είναι οι ακόλουθες:

- Ρύθμιση των οφειλών προς τα ταμεία. Oσοι μπουν στη νέα ευνοϊκή ρύθμιση χρεών μέχρι τις 15 Οκτωβρίου θα έχουν έκπτωση μέχρι και 80% στα πρόσθετα τέλη.

- Καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου συντάξεων μέχρι 31 Οκτωβρίου.

- Δημιουργία ειδικής επιτροπής ρύθμισης εσόδων.

- Κάλυψη των ελευθέρων επαγγελματιών για υγειονομική περίθαλψη και για προγράμματα τουρισμού.

- Ενταξη των εργαζόμενων και συνταξιούχων της Γενικής Τράπεζας στο ΕΤΕΑΜ.

- Εφαρμογή προγράμματος ηλεκτρονικής συνταγογράφησης στον ΟΑΕΕ από την 1η Οκτωβρίου.

- Κατάργηση των εξαιρέσεων για την παράλληλη ασφάλιση.

- Σύσταση Συμβουλίου Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, Υπουργικού Συντονιστικού Συμβουλίου Παροχών Υγείας και Δευτεροβάθμιας υγειονομικής επιτροπής για νοσηλεία στο εξωτερικό.

ΕΘΝΟΣ, 28/8/2010

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8066

AnnaB

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8113

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8112

AnnaB

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8163

AnnaB

Τα πρωτοσέλιδα των σημερινών εφημερίδων

ΑΔΕΣΜΕΥΤΟΣ ΤΥΠΟΣ: "Έρχεται "φτωχολόγιο" στο Δημόσιο. Με ατομικό μισθολόγιο, ανάλογα με την απόδοση"

Σύμφωνα με την εφημερίδα " 'επί θύραις' βρίσκεται το 'φτωχολόγιο' λιτότητας για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς η κυβέρνηση ετοιμάζει την καθιέρωση του ατομικού μισθολογίου εντείνοντας έτσι περισσότερο την αίσθηση της αδικίας που επικρατεί στις τάξεις των υπηρετούντων σε όλο το φάσμα του κρατικού μηχανισμού".

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: "Μαχαίρι και σε ιατρικές εξετάσεις. Μετά τη μείωση μισθών και συντάξεων στο Δημόσιο"

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8168

AnnaB

Μισθολόγιο με δύο επιδόματα

Το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει την εξομοίωση των μισθών δημοσίου - ιδιωτικού τομέα. Οι περικοπές των επιδομάτων θα εξοικονομήσουν 350 εκατ. ευρώ τον χρόνο και 1 δισ. ευρώ την επόμενη τριετία. Μέρος των επιδομάτων θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό

Κατάργηση δεκάδων επιδομάτων με ταυτόχρονη ενσωμάτωση άλλων στον βασικό μισθό και διατήρηση μόνο δύο βασικών επιδομάτων προβλέπει το κυβερνητικό σχέδιο για το νέο ενιαίο μισθολόγιο που θα εφαρμοσθεί σταδιακά από το 2011. Επιπρόσθετα οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων σταδιακά θα εξομοιωθούν με εκείνες του ιδιωτικού τομέα, αρχής γενομένης από τους νεοπροσλαμβανόμενους το 2011.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το νέο μισθολόγιο φέρνει περικοπές σε ειδικά επιδόματα, αμοιβές επιτροπών και πλασματικές υπερωρίες. Ειδικότερα προβλέπει την κατάργηση διαφόρων ειδικών και κλαδικών επιδομάτων, τα οποία χορηγούνται μέσω κρυφών λογαριασμών, εκτός κρατικού προϋπολογισμού, σε περίπου 160.000 υπαλλήλους, το συνολικό ύψος των οποίων ανέρχεται περίπου στα 460 εκ. ευρώ ετησίως. Επίσης θα καταργηθούν τα επιδόματα που λαμβάνουν δημόσιοι υπάλληλοι για τη συμμετοχή τους σε επιτροπές και θα υπάρχει έλεγχος στη σύνθεση των επιτροπών και εξορθολογισμός στις αμοιβές των συμμετεχόντων.

Ταυτόχρονα μέρος ή σύνολο των επιδομάτων που δίνονται σχεδόν σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους αναμένεται να ενσωματωθούν στον βασικό μισθό ή και να περικοπούν, όπως είναι τα επιδόματα έγκαιρης προσέλευσης, μεταφοράς φακέλου, ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης, ανθυγιεινής εργασίας, που εισπράττουν οι υπάλληλοι που εργάζονται σε υπολογιστή καθώς και το επίδομα αντιστάθμισης διαχειριστικών λαθών (για ταμίες, εισπράκτορες, διαχειριστές δημοσίων υπηρεσιών) κ.ά.

Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν πως στόχο αποτελεί η διαμόρφωση ενός ενιαίου βασικού μισθού που θα ισχύει για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, στον οποίο θα προστίθενται μόνο το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα θέσης. Αναμένεται, δε, το επίδομα θέσης να αποτελεί σημαντικό κίνητρο παραγωγικότητας, αφού σύμφωνα με εκτιμήσεις κυβερνητικών παραγόντων, δεν θα μπορεί να θεωρηθεί επιπλέον αμοιβή που θα δίνεται στους «ομοϊδεάτες» διευθυντές, αφού οι προϊστάμενοι των υπηρεσιών επιλέγονται πλέον με αντικειμενικά κριτήρια.

Απογραφή
Σημαντικό εργαλείο για την τελική διαμόρφωση του Ενιαίου Μισθολογίου θα αποτελέσουν τα αποτελέσματα της απογραφής των δημοσίων υπαλλήλων. Σύντομα αναμένεται να συσταθεί τεχνική επιτροπή στο υπουργείο Οικονομικών, η οποία θα καταγράψει και θα αξιολογήσει τη σκοπιμότητα των επιδομάτων που χορηγούνται σήμερα, ώστε να περικοπούν ορισμένα εξ αυτών.

Η κυβέρνηση κινείται στη διαμόρφωση του νέου μισθολογίου με πλοηγό τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου κατά 1 δισ. ευρώ την επόμενη τριετία και η βασική κατεύθυνση είναι να περικοπούν ή και να καταργηθούν δεκάδες ειδικά επιδόματα, έτσι ώστε να εξαλειφθούν οι μεγάλες διαφορές στις αποδοχές των υπαλλήλων του Δημοσίου, πράγμα που σε ορισμένες κατηγορίες θα επιφέρει μεγάλες μειώσεις μισθών. Ταυτόχρονα, και σε μια προσπάθεια να καμφθούν οι αντιδράσεις των συνδικαλιστών, ορισμένα βασικά και κοινά επιδόματα, όπως το κίνητρο απόδοσης, θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό οπότε και θα προκύψει αύξηση των συντάξιμων αποδοχών.

Στόχος του νέου μισθολογίου είναι να υπάρξει ισότητα αμοιβών σε οριζόντιο επίπεδο, δηλαδή οι δημόσιοι υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και έτη υπηρεσίας να έχουν το ίδιο ύψος μισθού ανεξάρτητα από τον φορέα που εργάζονται.

Παράγοντες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους επισημαίνουν με νόημα ότι δεν πρόκειται να διαιωνιστεί το απαράδεκτο καθεστώς της προνομιακής μεταχείρισης κατηγοριών υπαλλήλων που λαμβάνουν σχεδόν διπλάσιες αποδοχές συγκριτικά με συναδέλφους τους λόγω των παχυλών και υπόγειων επιδομάτων.

Επιδόματα
5,2 δισ.

AnnaB

http://www.alfavita.gr/artro.php?id=8147

alceste

Εγω σας λεω αποχαιρεταμε τελειως και τα υποτυπωδη δωρα.Πετσοκοβουν το εισοδημα,βαζουν εξωφρενικους φορους και μετα σου λενε τραβα στην αγορα να ψωνισεις γιατι θελουμε να εισπραξουμε...Θυμηθηκα τον Διονυση Παπαγιαννοπουλο,οταν ο γιος του,σε ελληνικη ταινια,τον ρωτησε "εχει η Αγγλια Καλαματα;"εκεινος απαντησε,"Θα ερθω μια μερα να γνωρισω το δασκαλο της γεωγραφιας σου να του δωσω συγχαρητηρια".Να γνωρισουμε λοιπον τους δασκαλους τους στα οικονομικα να τους δωσουμε συγχαρητηρια.