Το νέο νομοσχέδιο

[draminos.]

Το video απο αυτα που ειπε στην ενημερωση των δημοσιογραφων μπορουμε να το βρουμε καπου/

[PDE ads]

[Boldini]

παντως ρε παιδια, πως τα φερνει η ζωη ... φετος οταν με καλεσαν αναπληρωτρια (πρωτη φορα ) πηρα μια χαρα που δεν λεγεται  και μαλιστα ελεγα στον εαυτο μου, επιτελους τελειωσε η αγωνια και το αγχος....που να ξερα οτι θα ζουσα αυτη την κολαση  

έτσι ακριβώς και΄γω
νόμιζα οτι πάω καρφωτή για διορισμό
τελικά πήρα..

[napi]

ran μια απο τα ιδια!!!!!

[AsepHunter]

παντως ρε παιδια, πως τα φερνει η ζωη ... φετος οταν με καλεσαν αναπληρωτρια (πρωτη φορα ) πηρα μια χαρα που δεν λεγεται  και μαλιστα ελεγα στον εαυτο μου, επιτελους τελειωσε η αγωνια και το αγχος....που να ξερα οτι θα ζουσα αυτη την κολαση  

έτσι ακριβώς και΄γω
νόμιζα οτι πάω καρφωτή για διορισμό
τελικά πήρα..

ΤΕΛΙΚΑ ΠΑΛΙ ΜΑΣ ΤΗ ΣΚΑΣΑΝΕ....
http://www.grapheine.com/bombaytv/webdesign-uk-8351b5eda80cccfb14bac03ae2474b27.html

[PDE ads]

[karxarias29]

Ναι ρε παιδιά, πολλοί τα πήραμε. Μα πόσα έχουν πια... και είναι και γυναίκα!

[xenos]

 αυτός ο Θεός δεν έχει άλλο γιό να στείλει στην (ελληνική) γη;;;; ………και θαύματα θα κάνει  και χρήματα να μας βρει……… ως μάννα εξ ουρανού ………κι άμα λάχει του ρίχνουμε και μια σταύρωση..........έτσι για εξιλέωση.

[ArchAngel]

http://www.alfavita.gr/ank_b/ank26_4_10_0617.php

[Pixie]

Από την αιτιολογική έκθεση (αναμένεται το κείμενο του νομοσχεδίου)

 Άρθρο 9

Μεταβατικές διατάξεις

Στο άρθρο 9 προβλέπονται ρυθμίσεις μεταβατικού χαρακτήρα προκειμένου να διασφαλισθεί η ομαλή προσαρμογή από το υφιστάμενο σύστημα διορισμών και προσλήψεων στο νέο.

 Με δεδομένη την εφαρμογή του νέου συστήματος προσλήψεων, ο ισχύων ενιαίος πίνακας αναπληρωτών παύει να τροφοδοτείται με νέες προϋπηρεσίες από 1 Ιουλίου 2010 . Στο μεταβατικό στάδιο οι εκπαιδευτικές ανάγκες που θα προκύπτουν θα συνεχίσουν να καλύπτονται από τους εγγεγραμμένους  στους πίνακες αυτούς. Τα σχολικά έτη 2010-2011 και 2011-2012 οι διορισμοί και οι προσλήψεις θα γίνονται σε ποσοστό 60% από τους υπάρχοντες πίνακες διοριστέων πριν την ψήφιση του νόμου του Α.Σ.Ε.Π. και σε ποσοστό 40% από τον ισχύοντα ενιαίο πίνακα αναπληρωτών. Οι προσλήψεις αναπληρωτών στη Σιβιτανίδειο Δημόσια Σχολή Τεχνών και Επαγγελμάτων θα πραγματοποιούνται από τους ενιαίους πίνακες αναπληρωτών.

 Αναγνωρίζοντας την συνεισφορά των εκπαιδευτικών οι οποίοι για χρονικό διάστημα 24 μηνών και άνω έχουν προσφέρει τις υπηρεσίες τους ως αναπληρωτές και ωρομίσθιοι στην εκπαίδευση, προβλέπεται ότι στους πίνακες μετά τους δύο πρώτους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ που θα γίνουν μετά την ψήφιση του νόμου, εφόσον δεν θα έχουν επιτυχία, θα  πριμοδοτήσει την προϋπηρεσία αυτή με  50 μονάδες στους πίνακες που θα καταρτισθούν.

Το ίδιο θα ισχύσει και για όσους προσέφεραν τις υπηρεσίες τους στα ιδιωτικά σχολεία και απολύθηκαν από αυτά λόγω κατάργησής τους ενώ θα έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 24 μηνη προϋπηρεσία.
 

Η παιδαγωγική και διδακτική επάρκεια αποτελεί βασικό στοιχείο των αλλαγών που προτείνονται. Για το λόγο αυτό ο νόμος προβλέπει το απαραίτητο χρονοδιάγραμμα  προσαρμογής μέχρι να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις χορήγησης της «παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας» από τα ΑΕΙ και ΤΕΙ. Στο μεταξύ θα λαμβάνονται υπόψη τόσο οι ισχύουσες διατάξεις περί παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας όσο και οι νέες σύμφωνα με τις οποίες θα πιστοποιείται.

 Η συμμετοχή των εκπαιδευτικών στην αξιοκρατική διαδικασία του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και η κατάταξη στους τελικούς πίνακες βάσει της επίδοσής τους δίνει τη δυνατότητα πρόσληψης με αξιοκρατικό πλέον τρόπο. Η προϋπηρεσία που θα αποκτάται θα προσμετράται για τους επόμενους διαγωνισμούς και θα λαμβάνεται υπόψη και για την βαθμολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών.

Μεταβατικές διατάξεις προβλέπονται επίσης  για τους εκπαιδευτικούς που είναι καταγεγραμμένοι σε πίνακες που δημιουργήθηκαν την τελευταία πενταετία . Οι εκπαιδευτικοί αυτοί θα διορίζονται επί πλέον του αριθμού των διοριζομένων, και όπου υπάρχουν εκπαιδευτικές ανάγκες. Οι πίνακες αφορούν, τους εκπαιδευτικούς  με τριάντα (30) μήνες  προϋπηρεσία, με 24 μήνες και επιτυχία στο ΑΣΕΠ, τους πολύτεκνους, τους έχοντες μόνιμη αναπηρία 67 % και 12 μηνη προϋπηρεσία και τους απολυόμενους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς.

Η Ειδική Αγωγή αποτελεί πολιτική προτεραιότητα για το Υπουργείο Παιδείας. Στο πλαίσιο αυτό θα πραγματοποιηθεί για πρώτη φορά ειδικός διαγωνισμός για την Ειδική Αγωγή προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες με μόνιμο προσωπικό. 

 Η ανάπτυξη δεσμών των εκπαιδευτικών με το σχολείο ξεκινάει και αναπτύσσεται με την παραμονή των νεοδιόριστων στην ίδια σχολική μονάδα τουλάχιστον για τρία χρόνια.

http://www.alfavita.gr/ank_b/ank26_4_10_0617.php

[Amedeus]

Μεταβατικές διατάξεις προβλέπονται επίσης  για τους εκπαιδευτικούς που είναι καταγεγραμμένοι σε πίνακες που δημιουργήθηκαν την τελευταία πενταετία . Οι εκπαιδευτικοί αυτοί θα διορίζονται επί πλέον του αριθμού των διοριζομένων, και όπου υπάρχουν εκπαιδευτικές ανάγκες. Οι πίνακες αφορούν, τους εκπαιδευτικούς  με τριάντα (30) μήνες  προϋπηρεσία, με 24 μήνες και επιτυχία στο ΑΣΕΠ, τους πολύτεκνους, τους έχοντες μόνιμη αναπηρία 67 % και 12 μηνη προϋπηρεσία και τους απολυόμενους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς.

Μόνο αυτοί μπαίνουν στο μεταβατικό στάδιο οι υπόλοιποι με λιγότεροι προϋπηρεσία 18,20 μήνες και 3 Ασεπ τίποτα....

[valeriaa]

δηλαδη το 24 μηνο παραμενει ως εχει?

[lopa]

Δηλαδή θα κάνει διορισμούς μονίμων και προσλήψεις αναπληρωτών όχι από τον ενιαίο διορισμών αλλά από τον
πίνακα των αναπληρωτών ( ασεπ+προυπηρεσία) ;;; Σωστά κατάλαβα;;;

[sikat]

Αναπληρωτές και από τον πίνακα κατάταξης των διοριστέων του ΑΣΕΠ;

[Amedeus]

Κατάλαβε κανείς από που θα πάρει αναπληρωτές του χρόνου γιατί θα μας τρελάνει τελικά.

[PE-02GR35]

"Στο θέμα των προσλήψεων νέων εκπαιδευτικών νομοθετήσαμε το θεσμό του 24μηνου με επιτυχία στον ΑΣΕΠ θέτοντας σταθερό σημείο αναφοράς για τον τρόπο πρόσληψης με προϋπηρεσία βάζοντας τέλος στην ομηρία χιλιάδων νέων επιστημόνων.

Σήμερα, η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου παρουσίασε ένα σχέδιο ιδεών για την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση υπό τον τίτλο «Νέο Σχολείο». Πολλά σημεία των εξαγγελιών..."

αρθρο Ευριπίδη Στυλιανίδη στην "Απογευματινή"

http://www.e-stylianidis.gr/node/451