Νεοδιόριστοι (2023) και άδειες

[vama]

Στην παράταση ορκομωσίας υπάρχουν αποδοχές? Επίσης που υποβάλλουμε το χαρτί και πως αποδεικνύεται ο σοβαρός λόγος? Απλά τον αναγράφουμε?

Δεν γνωρίζω πολλά για το θέμα. Γνωρίζω  γενικά ότι πρέπει να κάνεις αίτηση και να αναφέρεις τους λόγους κωλύματος,π.χ λόγοι υγείας οικογενειακοί λόγοι κ.α.  Αν χρειάζεται και να αποδείξεις τους λόγους που επικαλείσαι δεν το ξέρω.Καλό θα ήταν να επικοινωνήσεις με τη ΔΔΕ διορισμού σου και να ρωτήσεις τι ακριβώς χρειάζεται. Θεωρώ πάντως ότι αποδοχές δεν μπορεί να υπάρχουν από τη στιγμή που δεν έχεις αναλάβει υπηρεσία

[PDE ads]

[g.t]

Στην παράταση ορκομωσίας υπάρχουν αποδοχές? Επίσης που υποβάλλουμε το χαρτί και πως αποδεικνύεται ο σοβαρός λόγος? Απλά τον αναγράφουμε?

Δεν υπαρχουν αποδοχες για αυτο το διαστημα αφου ουσιαστικα και τυπικα αυτος ο χρονος ειναι "αορατος" για την υπηρεσια δηλ ο εκπκος που λαμβανει παραταση
1. δεν ειναι ασφαλισμενος ιατροφαρμακευτικα-συνταξιοδοτικα για αυτο το ετος της παρατασης.
2. Όταν θα ερθει η ωρα να βγει στη συνταξη δεν θα μπορεσει να καταβαλει εισφορες για αυτο το ετος ωστε να του αναγνωριστει συνταξιοδοτικα
3.  Επιτρεπεται να ειναι ασφαλισμενος στον εφκα ως εργαζομενος σε φροντιστηριο για παραδειγμα ή ακομα και να διαθετει ατομικη επιχειρηση παραδοσης μαθηματων χωρις να ειναι παρανομο αυτο, αφου για αυτο το διαστημα του ενος ετους ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ και  γενικά να δουλευει σε οποιαδηποτε αλλη εργασια χωρις να απαιτηθεί να ζητησει αδεια απο καποια υπηρεσια του υπουργειου παιδειας. Η μονη σχεση που εχει με το δημοσιο ειναι οτι το ονομα του υπαρχει σε καποιο φεκ διορισμων καθως επισης και στην αποφαση παρατασης ορκωμοσιας που θα του εκδοσει/αποστείλει  η υπηρεσια δηλ το υπουργειο, εφοσον δε θα ανηκει σε καποια δδε μιας και δεν ορκιστηκε.
4. ΔΕΝ ΚΙΝΔΥΝΕΥΕΙ ΕΠ ΟΥΔΕΝΙ ΝΑ ΧΑΣΕΙ ΤΟΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΧΡΟΝΙΑ, (ΣΥΧΝΟΣ ΦΟΒΟΣ ΟΣΩΝ ΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ),προφανως στην ιδια περιοχη   ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟΥ ΔΟΘΕΙ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑς ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΟΛΟ ΤΟ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΟΥ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΤΟΝ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟΥ
5.  οταν θα γινει μονιμος και θα ζηταει ΠΥΜ και το οποιο θα αναγραφει ολη του τη διαδρομη ως δημοσίου υπαλλήλου, θα γραφει μεν το φεκ του 2023 αλλα η προσμετρηση υπηρεσιας θα αρχιζει απο αυγοσυτο 2024 οπως ειναι φυσικο.

6. Αν ημουν στην θεση του ενδιαφερομενου απο αυριο θα επαιρνα τηλ (ή ακομα καλυτερα δια ζωσης) την

ΔΙΕΥΘΥΝΣH ΔΙΟΡΙΣΜΩΝ - ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
ΕΚΠ/ΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ
ΤΜΗΜΑΤΑ Α΄& Β
210344 2789/-2749(Τμ. Β)
 και θα ζηταγα πληροφοριες για την διαδικασια της αιτησης
και την επομενη της εκδοσης του φεκ θα εστελνα τη σχετικη αιτηση που θα μου υποδεικνυαν οι παραπανω ΜΕ ΣΥΝΗΜΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ
Εχω ακουσει οτι δεν απαιτουνται ιδιαιτερως σοβαροι λογοι μιας και δεν αποτελει προβλημα για το υπουργειο η παραταση του υπαλληλου (αντι για να πληρωνει μονιμο θα πληρωνει ισως εναν αναπληρωτη) πχ γνωριζω περιπτωση που δοθηκε παραταση σε εκπαιδευτικο για να συνδραμει υποστηρικτικα στην συζυγο (δεν ηταν εκπκος) στην επαπειλούμενη κύησή της με βεβαιωση ιδιωτη γιατρου
7. η παραταση δινεται για 6 μηνες βασει του δημοσιουπαλληλικου κωδικα που ειδικα για τους εκπκους παρατεινεται μεχρι 31/8 του εποομενου ετους βασει του άρθρου 9 του ν. 2986/2002, οπως φαινεται στη σελ 2 του παρακατω
https://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/67715b2c-ec81-4f0c-ad6a-476a34d732bd/11734792.pdf

Η αιτηση θα σταλει στο υπουργειο στο τμημα που θα σου πουν στα παραπανω τηλ
και θα πρεπει να περιλαμβανει ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ ΚΑΙ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΠΧ ΑΠΟ ΕΝΑΝ ΓΙΑΤΡΟ αν προκειται για λογους υγειας
(στην γνωστη μου περιπτωση που ειπα πριν δεχτηκαν και απο ιδιωτη, δε γνωριζω ομως αν ισχυει και σημερα αυτο)
ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΘΕΩΡΩ ΠΙΟ ΣΥΜΦΕΡΟΥΣΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ (που δεν εμπίπτουν προφανως σε κεινους τους λογους που του δινουν τη δυνατοτητα για αποσπαση)  ΠΟΥ ΔΙΔΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΕ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΥΣ

[Έσπερος]

Στην παράταση ορκωμοσίας απλώς δεν είσαι υπάλληλος. Τίποτα δεν παίρνεις, δεν εργαζεσαυ, δεν υπάρχεις για την υπηρεσία να το πω έτσι.

[VilBel]

Νεοδιόριστη του '23 κι εγώ με αναρρωτική άδεια για επαπειλούμενη. Με βάση την προϋπηρεσία μου δικαιούμαι 3 μήνες αναρρωτικής. Μετά, αν χρειαστεί, θα πάρω κανονική άδεια κυήσεως. Για τους πρώτους τρεις μήνες αμείβομαι κανονικά; Αμείβομαι από την υπηρεσία μου ή από τον ΕΦΚΑ;