Συμπεριφορά Διευθυντών

[p14767]

κοίτα στους δημόσιου υπαλλήλους αλλά και σε οποιοδήποτε ποινικό αδίκημα ισχύει αυτό που λέω, κατ επέκταση θεωρώ ότι πρέπει να ισχύει και στο σχολείο, αλλά δεν σημαίνει ότι ισχύει. Σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να ισχύσουν και οι 2 ποινές, ή μπορούν ? αυτό το λέει πουθενά ? γιατί αν ο δ/ντης δώσει 1 μέρα και ο σύλλογος δώσει την επόμενη 3, τότε ποιανού ισχύει ή ισχύουν και οι 2 ? και τι γίνετε στο ανάποδο ο δ/ντης δίνει 3 και ο σύλλογος 1, τότε ?
Γιαυτό λέω ότι δεν μπορούν να μπει τιμωρία για κάτι που έχει τιμωρηθεί.

το ανωτερο οργανο ενος σχολειου ειναι ο συλλογος καθηγητων αρα θα ισχυσει μονο η ποινη που θα επιβαλλει αυτος.

[PDE ads]

[jackbaron]

Στο δημόσιο έγγραφο υπάρχει αυτό το μαγικό πεδίο που λέγται 'προς" και το άλλο που λέγεται 'κοινοποίηση". Και το πιο σημαντικό ΔΕΝ επιτρέπεται να παραβιάσει κανείς την ιεραρχία επειδή υποτίθεται ότι αιτείται απόδοση δικαιοσύνης.
Ν 1340-2002για απαντήσεις

[premnt017]

Καλημέρα σας, ξερει κάνεις από αναφορές να μου δώσει κάποιες πληροφορίες?
Θέλω να κάνω μια αναφορά αλλά δεν ξέρω ούτε τη δομή που πρέπει να έχει, ούτε τη διαδικασία.

[gio.tsil]

Καλημέρα σας, ξερει κάνεις από αναφορές να μου δώσει κάποιες πληροφορίες?
Θέλω να κάνω μια αναφορά αλλά δεν ξέρω ούτε τη δομή που πρέπει να έχει, ούτε τη διαδικασία.

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΝΑΦΟΡΑΣ/ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ

Προς:
Τον/την ………………………………… (π.χ. Διευθυντή/ντρια Εκπαίδευσης ……… ή Περιφερειακό/ή Διευθυντή/ντρια Εκπαίδευσης ………)

Κοιν.:

Από:
Ονοματεπώνυμο: .....................................................
 Εκπαιδευτικός κλάδου …………
Σχολική Μονάδα: .....................................................
Τηλέφωνο / Email: .....................................................

Θέμα:
Καταγγελία για παράνομη και καταχρηστική συμπεριφορά του/της Διευθυντή/ντριας του σχολείου

Αναφέρω με την παρούσα αναφορά περιστατικά τα οποία συνιστούν παραβίαση της νομιμότητας, των αρχών χρηστής διοίκησης και της επαγγελματικής δεοντολογίας από τον/την Διευθυντή/ντρια του σχολείου, με σκοπό την ενημέρωση των αρμόδιων αρχών και τη λήψη των απαραίτητων υπηρεσιακών μέτρων.

 Αναλυτική Περιγραφή Περιστατικών Ή ΙΣΤΟΡΙΚΟ

Στις [ημερομηνία] ο/η Διευθυντής/ντρια …………………………………………
[περιγραφή τι συνέβη – π.χ. άσκησε λεκτική βία, παραβίασε υπηρεσιακή διαδικασία, παρενέβη αυθαίρετα σε αρμοδιότητα, άσκησε πίεση κ.λπ.]


(Αν υπάρχουν μάρτυρες, έγγραφα, email, ή ενδείξεις, τα αναφέρεις στο τέλος της ενότητας.)

 Παράθεση κείμενης νομοθεσίας/σχετικών διατάξεων:

Ενδεικτικά, οι πράξεις αυτές παραβιάζουν:

Το άρθρο 25 του Ν. 3528/2007 (Κώδικας Δημοσίων Υπαλλήλων) σχετικά με την υποχρέωση χρηστής και δίκαιης διοίκησης.

κλπ

 Αίτημα

Παρακαλώ:

Να διερευνηθούν άμεσα οι καταγγελλόμενες ενέργειες.

κλπ

Συνημμένα (εφόσον υπάρχουν):

Αντίγραφα εγγράφων ή email

Μαρτυρικές δηλώσεις

Άλλες αποδείξεις

Με τιμή,
(υπογραφή)
[Ονοματεπώνυμο]
[Ημερομηνία]