Άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου

[topsy]

Να αγιάσει το στόμα σου! Αλλά δυστυχώς η κυβέρνηση (ΝΔ να μην ξεχνιόμαστε) είναι σε εντελώς αντίθετη κατεύθυνση: Στο νέο πειθαρχικό η εργασία χωρίς άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου είναι πειθαρχικό παράπτωμα που επιφέρει μέχρι και απόλυση.

Πάντα ήταν παραπτωμα η άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου χωρίς άδεια από την υπηρεσία, δεν άλλαξε κάτι τώρα. Και όντως πρέπει να συμβιβάζεται με την ιδιότητα, δηλαδή να μην προσβάλει την θέση σου ως εκπαιδευτικού, όχι να είναι συναφές. Γνωρίζω συναδέλφους που εργάζονται παράλληλα ως γυψοσανιδαδες, ταξιτζήδες, σερβιτόροι, αγρότες, σύμβουλοι επιχειρήσεων χωρίς να τους αρνηθούν ποτέ την άδεια.

[PDE ads]

[NoJoker]

Για ενημερωτικούς και μόνο λόγους, παραθέτω σχετικά με το θέμα αποσπάσματα μίας ερμηνευτικής εγκυκλίου του ΥΠΕΠΘ καθώς και μίας γνωμοδότησης του ΝΣΚ:

Εγκύκλιος: Αρ.Πρωτ.14543/Δ2/13-02-2013/ΥΠΕΠΘ
« ….Όπως συνάγεται από τη γραμματική ερμηνεία και τον σκοπό των παραπάνω διατάξεων το υπηρεσιακό συμβούλιο, για να γνωματεύσει για τη χορήγηση της ανωτέρω άδειας, θα πρέπει να λάβει υπόψη του τα εξής:
….
γ) Το έργο ή η εργασία θα πρέπει να είναι συμβατό με την ειδικότητα του εκπαιδευτικού και να μην προκαλεί σύγκρουση του ιδιωτικού του συμφέροντος με το συμφέρον της υπηρεσίας και γενικότερα να μην μειώνει το κύρος της υπηρεσίας του. ..»

Νομικό Συμβούλιο του Κράτους: Αριθμός Γνωμοδότησης 581/2012 (αποδεκτή)
«…Για το σκοπό αυτό η άσκηση από τον υπάλληλο ιδιωτικού έργου με αμοιβή είναι δυνατή μόνο μετά από άδεια του υπηρεσιακού συμβουλίου, ούτως ώστε να ελέγχεται η συμβατότητά του με τη δημοσιοϋπαλληλική του ιδιότητα.
Η ικανοποίηση του αιτήματος του υπαλλήλου για την χορήγηση σ' αυτόν της σχετικής άδειας απαιτεί την συνδρομή των εξής προϋποθέσεων.
…
β) Το σχετικό αίτημα του υπαλλήλου πρέπει να συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του, δηλαδή να συνάδει με το αντικείμενο της αρμοδιότητας που ασκεί και γενικότερα να μη μειώνει το κύρος της Υπηρεσίας….»

Τέλος, υπάρχει και σχετική αναφορά στη γνωμοδότηση 382/08 του ΝΣΚ χωρίς όμως αυτή η γνωμοδότηση να έχει επισημανθεί ως αποδεκτή.

Επί της ουσίας, για κάθε περίπτωση που φτάνει στα ΠΥΣΔΕ, τίθενται θέματα ερμηνείας από τα μέλη του συμβουλίου. Η ερμηνεία τις περισσότερες φορές γίνεται με τρόπο ευνοϊκό για τον/την εργαζόμενο/η. Σε αυτό βοηθάει σαφώς και το γεγονός πως προβλέπεται ακόμα τουλάχιστον η συμμετοχή αιρετών στα συμβούλια.