Θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης

[Babis_Trikala]

Καλησπέρα σας. Έχω πάρει μετάταξη στη ΔΕ και έχω υπηρετήσει στην οργανική μου θέση για 10 μήνες (Νοέμβριος 2015 - Αύγουστος 2016), καθώς το φεκ της μετάταξης εκδόθηκε τον Οκτώβριο του 2015. Το τρέχον σχολικό έτος έχω πάρει απόσπαση και από το υπουργείο μου λένε ότι δε μπορώ να θεμελιώσω δικαίωμα μετάθεσης με τους δύο μήνες του φετινού καλοκαιριού. Επικαλούνται μια γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ. (864/1989). Ωστόσο, η γνωμοδότηση αυτή αναφέρεται σε άθροισμα καλοκαιριών χωρίς πραγματική υπηρέτηση της οργανικής θέσης. Κατά τη γνώμη μου δεν ανήκω στην ίδια περίπτωση. Μήπως πρέπει να υποβάλω κι εγώ σχετικό ερώτημα προς το Ν.Σ.Κ.; Παρακαλώ πολύ όποιος μπορεί, ας με διαφωτίσει στο συγκεκριμένο θέμα.

[PDE ads]

[edesta]

Δεν μπορείς να υποβάλλεις ερώτημα στο ΝΣΚ, μόνο η υπηρεσία μπορεί να το κάνει. Αν κάποιος έπαιρνε 6 χρόνια απόσπαση οι δύο μήνες του Καλοκαιριού αθροίζονται σε ένα έτος οπότε με βάση το νόμο μπορεί να πάρει μετάθεση. Το ΝΣΚ λοιπόν είπε ότι δεν είναι σκεπτικό του νομοθέτη να λογίζονται αυτοί οι δύο μήνες στην προϋπηρεσία. Επειδή λοιπόν δεν είναι παράνομο να μετρήσει η υπηρεσία (αλήθεια κάνεις θερινή υπηρεσία; ) μπορείς να τους πεις ότι το σκεπτικό του ΝΣΚ είναι για αυτούς που δεν πάτησαν το πόδι τους ποτέ και όχι για εσένα που τουλάχιστον υπηρέτησες 8 μήνες.

[Babis_Trikala]

Ευχαριστώ για την απάντηση. Καταρχήν, σχετικά με τη θερινή υπηρεσία, κάνω την υπηρεσία, όπως αυτή εφαρμόζεται για όλους τους καθηγητές. Το αν κάποιοι δεν πηγαίνουν καθόλου, αυτό είναι κάτι που γίνεται με την ανοχή των διευθυντών των σχολείων. Το θέμα για μένα είναι ακριβώς αυτό που λες, ότι η σχετική γνωμοδότηση αναφέρεται σε αυτούς που δεν έχουν υπηρετήσει καθόλου την οργανική τους θέση και μαζεύουν μόνο τους καλοκαιρινούς μήνες, για να συμπληρώσουν το δωδεκάμηνο. Το ζήτημά μου είναι ότι όχι μόνο υπηρέτησα κάποιους μήνες στην οργανική μου αλλά και το γεγονός ότι δεν ήταν δική μου υπαιτιότητα το ότι παρουσιάστηκα το Νοέμβιρο, αφού υπήρχε απόφαση μετάταξης από τον Ιούλιο του 2015 αλλά άργησε να εκδοθεί το φεκ. Επομένως, θα προσπαθήσω να κάνω αυτό που είπες, να ζητήσω για λογαριασμό μου να υποβάλει ερώτημα το υπουργείο προς το ΝΣΚ. Ευχαριστώ και πάλι 

[eleanna]

Αν βρω κάποιον συνάδελφο που να επιθυμεί αμοιβαία μετάθεση πριν την διετία συγκεκριμενα μετα το τελος της πρωτης χρονιας γίνεται να την παρουμε;

[PDE ads]

[Lasid]

Αν βρω κάποιον συνάδελφο που να επιθυμεί αμοιβαία μετάθεση πριν την διετία συγκεκριμενα μετα το τελος της πρωτης χρονιας γίνεται να την παρουμε;

Δεν επιτρέπεται καμιά υπηρεσιακή μεταβολή πριν περάσει η υποχρεωτική διετία παραμονής στην περιοχή διορισμού.
Όλες οι προϋποθέσεις που πρέπει να έχεις για να πάρεις αμοιβαία μετάθεση φαίνονται εδώ:
https://www.esos.gr/arthra/72228/ti-ishyei-gia-tis-amoivaies-metatheseis

[martian]

Καλησπέρα. Η αδερφή είναι νεοδιοριστη του 2024. Έχει συνολική προϋπηρεσία 3 έτη και 3 μήνες. Λόγω δισκοκήλων δεν είναι σε θέση πλέων να οδηγεί και να πηγαίνει στο σχολείο (5ωρες οδήγηση καθημερινά). Η αναρρωτική άδεια που χρειάζεται για το υπόλοιπο του σχολικού έτους υπερβαίνει τους μήνες που δικαιούται με βάση την προϋπηρεσία. Θεμελιώνει δικαίωμα για μετάθεση να κάνει χρήση αναρρωτικής άδειας; Μπόρει να πάρει παραπάνω μήνες και να είναι αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών; Αν χρειαστεί θα πάρει και τον έναν μήνα άνευ αποδοχών.
Ευχαριστώ πολύ.

[gio.tsil]

Καλησπέρα. Η αδερφή είναι νεοδιοριστη του 2024.  Θεμελιώνει δικαίωμα για μετάθεση αν κάνει χρήση αναρρωτικής άδειας;

Ως νεοδιοριστη του 2024, οπως εχει ειπωθει πάμπολλες φορες εδω, εχει ηδη θεμελιωσει δικαιωμα μεταθεσης απο την υπηρεσια της (με προσωρινη τοποθετηση) κατά το ετος  2024-25 δηλ ακομα κι αν ελαβε οργανικη τον μαιο 2025 θεωρειται οτι αυτη εχει ηδη υπηρετηθει. Επομενως μπορουσε να καταθεσει αιτηση μεταθεσης (ασχετως αν πηρε αναρρωτικες φετος) τον οκτωβρη του 2025. Γενικοτερα παντως οι μακροχρονιες αναρρωτικες με αποδοχες που μπορει να εχει λαβει η αδελφη συνυπολογιζονται ως πραγματικη εκπαιδευτικη υπηρεσια πχ προσμετρουνται στην μοριοδτηση συνολικης υπηρεσιας που θα λαβει η αδελφή σου σε μία πιθανη αιτηση μετάθεσής της. Ομοιως και η μηνιαια ανευ αποδοχων.

Μπόρει να πάρει παραπάνω μήνες και να είναι αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών;

Κανονικα οι αιτησεις για μακροχρονιες αδειες πχ ανευ αποδοχων πλέον των 20 ημερων υποβάλλονται το αργότερο έως την 31η Μαΐου,πλην ομως για λογους υγειας μπορει να κατατεθει αιτηση και κατα τη διαρκεια του διδακτικου ετους . Ομως δε γνωρίζω αν έχει πιθανότητες να εγκριθεί.

[martian]

 Γενικοτερα παντως οι μακροχρονιες αναρρωτικες με αποδοχες που μπορει να εχει λαβει η αδελφη συνυπολογιζονται ως πραγματικη εκπαιδευτικη υπηρεσια πχ προσμετρουνται στην μοριοδτηση συνολικης υπηρεσιας που θα λαβει η αδελφή σου σε μία πιθανη αιτηση μετάθεσής της.

Έχει κάνει αίτηση για μετάθεση τον Οκτώβριο του 25. Αυτό που πρακτικά ρωτούσα είναι αν θα έχει πρόβλημα σε περίπτωση που ξεπεράσει τους μήνες άδειας που δικαιούται. (3 χρόνια προϋπηρεσίας= 3 μήνες ενώ η ίδια θα χρειαστεί παραπάνω)